20代女性です。 資格も特になく、過去に非正規雇用(時給)で事務を2年ほどしておりました。 その後別の職種についておりましたが、また事務で働きたいと思い転職活動しております。 運良く下記の2社正社員の内定が貰えましたが、下記の条件でした。 ■A社 【額面】25万(試用期間中:変更無し) 【交通費】月3万以内 【残業】見込み残業時間(25時間)を超えた分別途支給 【ボーナス】なし 【昇給】あり(前年実績5,000〜20,000) ■B社 【額面】16万(試用期間中:14万健康、社会保険は実費) 【交通費】月1万(自宅〜最寄り駅定期代月1万以上 【残業】多いけど残業代は出ない 【ボーナス】不明 【昇給】あり(昇給率不明) ネットでこの会社の評判を調べたところ 【A社】 配属支店の上司によって様々、私が応募した支店の上司はちょっとヤバそうな雰囲気で、その上司部下の2年以内の離職率が半数以上との事でした。 私が面接を受けた時もその場ですぐ内定を貰えました。(面接一回でその場ですぐ内定が出るところがまず怪しい…) 【B社】 上のポジションの方は給与が高いらしく、それ以外の方は割と薄給でこき使われてるとの事でした。 一人暮らしなので試用期間中の給与含め、金銭的にやっていけるのか不安 給料が高いけど上司が難ありそうなA社 いわゆるブラック企業と言われる労働環境のB社か 他のまともな会社を探す方がいいでしょうか。 事務職に就いてる方、差し支えなければ ①ご年齢・性別・一人暮らしor実家or家族同居 (例:20代 女性 一人暮らし) ②現在の会社の事務歴/前職含むトータル事務職歴 (例:現2年/トータル6年) ③事務系取得資格(例:日商簿記2級) ⑤業務内容(例:一般事務 見積もり作成、請求業務) ⑥年収とボーナスの有無(例:年収300万 ボーナス有) ↑こちらの回答は差し支えのない場合ご回答頂ければ幸いです。どれだけの年収が有れば一人暮らしでやっていけるのか知りたいだけなので。
解決済み
遇と書いてある求人が多いです。 未経験者はパソコンの勉強を兼ねて資格を取得したりしなければ就職は無理でしょうか。
・保守をしていました。 ①社内で仕事をしたいので、前職の経験を活かして社内SEになるのもいいなと思っています。社内SEのメリット、デメリットを教えていただきたいです。 また、事務職は未経験で難しいため、事務職をするなら派遣かなとも思っています。 ②入る前からどの会社に行くか分かっている派遣会社にするか、正社員で入って(スタ●フサービス等)派遣先の会社を後から決めるのかも迷っています。 前者だとどんな会社に派遣で行くのか分かっている安心感があります。 後者だと正社員なのでボーナスがもらえます。 私はまだ社会人経験が浅くて自分の考えだけで決めると後悔しそうなので、いろんな方の意見をもらいたいです。
とについて迷惑に思っています。 確かに同じ時間数働いて給与は相当違いますが、薬剤師は間違えてはいけないので雑務をしている場合ではなく、売上も上げていかないといけません。 例えば会計をする、袋に詰める、薬以外のことの電話対応など、動こうともしない人がいます。 愛知の下剤10倍の死亡事故について 薬剤師は何をしていた? という書き込みはありますが(実際、薬剤師の責任ではないのですが) 医療事務は? と言う人はいません。 結局、責任がかかるからこその給与だと思っています。 薬剤師の補助をするのが医療事務ではないのかと思うのですが、 こういったことを言うのはパワハラでしょうか?
回答終了
務職で月給14万円の求人がありました。 通勤手当月7000円まで、退職金あり、年間休日107日。 将来は転職することを考え(できるのか不安ですが…)ると、これはありでしょうか。 それとも他を探せば、職歴無しでもいつか見つかるでしょうか。 ご意見お願いします。
務職の仕事を探しています。もちろん、この歳で、この職歴で正社員、しかも倍率高い事務職に就くのはかなり難 しいの理解しております。 昨日朝10時半から小さな建築会社の事務の面接に行ってきました。 面接してくださった方が履歴書見るなり「その歳で職歴ちゃんとしてないんですね〜」と一言。 会社の職人さんと履歴書見てニヤニヤしながら「これはね〜」と聞こえるように言ってきたり。 ですが、いい大人なので愛想良くし10分余りの面接を終えました。 採用の場合は日曜までに連絡します。不採用の場合は履歴書返却した方がいいですか?と言われたので、返却していただければありがたいです。と伝え帰りました。 そして、今日夕方の郵便で履歴書が返却されてきました。 余りにも即決しすぎじゃないか!?と不覚にも笑ってしまいました。 もちろん、面接でそんな対応されてたので採用させるとも、その会社に入りたいとも思ってはいなかったのですが。。。あまりにも。。笑 面接してくださった方は22歳の女性でした。 ガムを噛みながらの面接。 態度というか、対応というか。 所詮はそんな会社なんだな。と思いますが、そういう会社にすら必要とされない私って。。って落ち込んです。 連敗続きの毎日。 本命だった会社には合否に関わらず1週間以内に電話連絡すると言われて携帯握りしめて待ってた日々。結果2週間して確認メールして不採用。 派遣会社の人にはもうそういう人生なんだよと言われ。 これからのことや、体力のこと考え事務職に転向したかったですが、もう無理そうですね。 3ヶ月転職活動して事務職で内定もらったのはゼロ。 どうすればいいかわからなくなってきましたー。
志望動機としてなんと記載すれば良いか、いまいち良い言葉が思いつきません。。 正直な理由としては、医師事務の仕事内容は問題ありませんでしたが、医療現場はバタバタ・殺伐としていて、女同士の人間関係に疲弊したため、一般事務に戻りたいと思っています。 もちろん一般事務も職場によっては上記のような状況があるかもしれませんが、経験上、医療業界は独特で特殊だと身をもって感じたし、休日や給与などの条件からも今は前向きな気持ちで医療事務・医師事務の仕事に就きたいと思えません。 ですが、今度の一般事務の採用者からすると、一般事務からわざわざ医療事務・医師事務の資格をとって医療業界にすすんだのに、また一般事務に戻るの?となると思います。 「事務としてスキルアップしたい」と言えば良いのか、、「2つ経験して一般事務に向いていると思った」と言うにしても、正直一般事務も医師補助(カルテの代行入力や医療文書作成)も、あまり違いがないというか、、 なんと伝えれば、採用者を納得させられるでしょうか。。
。 簡単な職歴が分かるものとは履歴書ではダメなのでしょうか? 職務経歴書を持っていった方がいいですか?
ました。 現在再度転職活動中です。 ・1社目→入社後1ヶ月未満で退職(雇用保険や、社会保険等恐らく加入) ・2社目→同上 ・3社目→3ヶ月で退職(保険等加入) ・4社目(直近)→約1ヶ月退職(保険等加入) いけない事だとは、重々承知しておりますが、短期離職した部分は、記載したくないです。 1.2社目に関しては、数日での離職のため、今までも職歴に記載はしておりませんでした。 ①今回の転職活動で、4社目(直近)を記載した方が良いか迷っております。(空白の期間は、短期の派遣やアルバイトをしていたと伝えようと思っております。) 4社目に関しては、県外で勤めていたので、人伝でバレるという事は絶対にあり得ないのですが、社会保険に加入していましたし、直近での職歴のため何か履歴等でバレたりするのでしょうか…? ②また、バレる原因として、 雇用保険→会社に提出する際に会社名が載っている 年金手帳→手帳に加入歴が記載されている との内容をよく目にするのですが、これら以外でバレる方法はあるのでしょうか? ③年末調整に関しては、記載しなかった会社の分は、個人的に確定申告に行こうと思っているのですが、この様なやり方でも、やはりバレたりするのでしょうか? ④職歴とは関係ありませんが、仕事を長続きさせる為には、どうしたらいいでしょうか。 自分自身でも異常な程落ち込みやすく、キツイ言葉を言われると直ぐに仕事に行けなくなってしまいます。 本当に情けないですが、気持ちを強く持つにはどうしたらいいでしょうか。 不躾な質問で申し訳ございませんが、ご回答いただけますと幸いです。
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