750万で地方勤務です。
回答終了
的にみてどうですか? 現時点で分かっている範囲では、簿記やそれ以外の資格を取れば最大2万円ほど加給されます。 残業はほぼなく、休日は120日です。
解決済み
20万+固残15,000+家賃補助2万(賞与年2)の企業で営業・インセンティブはなし、どちらにいきますか??
費 という給料は低いですか? 実働8時間、休憩2時間 完全週休二日で土日祝休み 賞与は年一回で、前年度は何か月分というような記載はなかったです。 想定年収は300万~でしたが、違う媒体の求人ページには280万~とありました。 固定残業代はありますが実際にはほぼ残業なしでみなさん定時で帰られるそうです。 22万円が基本給ならいいなと思ったのですが、基本給が18万で固定残業代でかさまししているのが気になります。 東京都内とはいえ、一般事務ならこんなもんでしょうか?
、この度正社員にならないかと声をかけていただき基本給見込み残業こみで25万円でした、、、ボーナス年1ヶ月分、、 これだと月々今の方がいいのでとりあえず派遣社員のままで、他で事務の正社員探そうかと頭をよぎりましたが、他の会社はどんなもんなんでしょうか、、、 こちらの勤務地は東京都内です。
い16~18万が多く、19万代はなかなか見つかりません。 またこの場合、手取りはどれくらいになるのでしょうか?
基本給だと最低賃金を下回ってる状態です。 ただし、毎月支払われている資格手当を合わせるとギリギリ最低賃金をクリアしています。 しかし、基本給と資格手当を合わせて最低賃金をクリアしている状態なのに、賞与は基本給のみで計算されるため、多少のモヤモヤが残ります。 このようなケースは合法ですか? また、よくある事なんでしょうか?
13万くらいです。 仕事量と給料が見合ってなさすぎて辞めたいです 最近は働く気力もなくなってきてイライラしてしまいます。 でも今、人手不足でとても辞めれる状況ではありません。 そんな中でも辞めてもいいものでしょうか?
額が少ないです。 この会社は社会保険を払いたくないため、このように安く設定していますが、社員から不満が出ています。 この場合、年金事務所に問い合わせをしたら良いでしょうか?どうしたら良いと思いますか?
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