暇あり。 高卒4年目 給料月 手取り13万 賞与2回で60万 トヨタの下請けなので、転職するのに躊躇しています。 皆様なら転職を考えるがお聞きしたいです。 異動先の同じチームのおばさんが、1回教えたことは、分かるよね?スタイルで怖いです。もちろんメモはとっていますが、ふとたまに2回目の確認や質問を言うと怒ってきます。覚えることも多いので、再度聞いたことや、ミスに繋がりそうな行為や、ミスを見つける度にExcelに記録してます。「あと、なにがあったっけ〜?」と言って、部長などに報告してます。(部長や取締役は建物が違うため、私は頑張ってるのに悪い場所だけ言われる)なので怖くて毎日、仕事がしづらいです。 そしてずっと、粗探しをして、感情的に怒る+上司報告しています。なので、上からの印象は最悪です。 もう、部長も「なんかあったら報告してね」って、おばさんに伝えてる所をみたので、確定です。 まだ、高校卒業して1回目の職場ですので、転職サイトとか見ていると、隣の芝は青い状態になってまして、、、。 私は、人とコミュニケーションとることが好きなので、いっそのこと事務から、ショッピングモールのインフォメーションなどに転職しようかと思ってます。 色々な仕事をされている方など、社会経験のある方に聞いてみたくて質問しました。 たくさんのご回答お待ちしております((。´・ω・)。´_ _))ペコリ
回答終了
のでしょうか?
務のアルバイトをしながら転職先を探すほうが内定もらいやすいでしょうか? 事務のアルバイトをするかしまいか迷っています。
解決済み
当がついてるんです。 事務職でこんなにも手当がついてるのは、見たことない気がするのですが、普通なのでしょうか? それぞれ、どのような手当なのでしょうか? 手当はある会社の方が良いのか、ない会社の方がいいのか、どちらでしょうか?
)の 事務職で額面月額35万(交通費別) は勤続10年程度としては良い方でしょうか? ・基本残業なし ・土日休み(年間5日土曜日出社あり)年間休日120日(有給は月1程度取得) ・賞与年2回合計110万程度 ・勤務地東京都中央区 メーカーです。 役員のパワハラもあり退職者続出、 しかし内勤の女性の退職者はなし。 私はその役員の秘書も兼務していますが、 お金の為割り切るのと世渡りがわりと上手な為、そこまで被害はありません。
・残業ほぼなし ・通勤時間1時間20分 ・土日祝休み(年間124日) ・社会保険完備 この条件はどうでしょうか? 自分としては、賞与がなく手取り14万だと家に入れるお金や貯金のことを考えると 厳しいかなと思っています。 贅沢でしょうか?妥協するべきでしょうか? 給与の面は今我慢できてもあとあとネックになってくるのかなと不安もありますが 今の雇用情勢からみると・・・ 賞与がなく手取りがこのくらいで、他の方はどうでしょうか? ご意見お願いします。
齢もあり、多少の収入減は仕方ないのかもしれません。 ただ大幅な減収にならないようにしたいという考えは、おかしいでしょうか。 正社員(一般事務・営業事務)で働いています。 総務や経理ではなく、専門性はありません。 今の会社は勤続10年以上。大卒で事務経験は20年(40代前半)です。 東京23区にある中小企業勤務で、現在の年収は、総支給390万ていど。 ※上司からの指示で、労務費削減のため残業無し、残業はしていません。 事情があり転職を視野に入れて、少し前から求人を見ています。 ただちに転職する必要はなく、まだ時間はあります。 先日、東京23区にある会社で、現職の経験を生かせそうな一般事務系の求人でオファーがありました。 ただ、求人に書かれた収入面が気になり、問合せしました。 回答は ・応募年齢は、私の年齢でも問題なし ・月給23~25万と幅があるが、その会社の業界の経験がなければ、23万~スタート? ・23万の年収例は、320万円程度 ・賞与は2か月/年。昇給は年1回あるが、何年か勤務して経験を積んでも年収400万は難しそうなニュアンスでした。 ※残業無し、年間休日も多く、働きやすそうな会社でした。
Wやお盆などの大型連休は3日程度・毎日最低2~3時間の残業有り・昇給なし・賞与な し・退職金なし・交通費支給なし…という条件でも、応募者は殺到しますか? 事務職を狙ってる人は、上記みたいな条件は別に不満にならないものですか?
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