？素敵な家ですか？
回答終了
者です。 先日1社内定を頂いたのですが希望となんとなく一致せず、まだ就活を続けています。 現在事務職とし て選考中の企業があります。その企業は元々文系は営業しか新卒で募集していなく、事務は中途採用の方針を採っていたそうです。ですが、今回人事の方が、私が事務職に興味があるのと適性を見てくださり事務職の仕事をしてもらいたいと仰ってくださいました。 選考プロセスは 適性検査・書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 で、私は次が最終面接の予定だったんですが、その前に急遽事務職の幹部の方と本社で面接することになりました。要するに３次面接です(笑 そこで一週間後に本社で３次面接なのですが折角の貴重な機会だし何かアピールしなきゃと思いますが、今から何かできることはあるでしょうか。人事の方は是非きて欲しいと仰ってくださり、私もとても入社したいと思ってます。 よろしくお願いします
解決済み
は自分の経験からどう活かせるか書こうとかよく書いてありますが、その企業ならではの良い所を書かなくても いいんですか？例文が載っていたりしますが自分の性格や経験から、どう活かせるかで貢献していきたい、だけでまとめられているので疑問に思いました。事務職の志望動機、かなり書きづらいのですが…
ロアで100人弱ほどです。 私の考える事務職は、体力的には楽ですが精神的に辛い時がある。 仕事場以外でも、他人に変な気を遣うようになった。 などです。 皆さんのご意見も、ぜひおしえていただけるとうれしいです。
）担当の者です。 そろそろ人事評価査定の時期がやってくるのですが、転職してから初めての査定になります。 その会社では定量目標や定性目標を定めるようになっていますが、営業職などであれば、明確な数字目標はあると思うのですが、事務系の仕事となると、特に労務の領域においては定量目標がそもそも設定が難しいと感じています。 「ミスを何件までに抑える」のと「残業を減らす」ぐらいしかできず、それ以外で何も項目が生まれてきません。 毎日、ルーティンやイレギュラーの対応を交互に行っているような忙しい部署で、そのような中で、評価されても、「できて当たり前」のような項目しか浮かんで来ず、これでは昇格や昇給が見込めないと悩んでいます。 部署の異動をする予定はないので、この領域の中で、定量目標や定性目標について、例えばこういうのがある、というものがありましたら教えていただきたいです。 5～6件ぐらい項目を立てなければならず、なかなか数値では測りにくいところではあると思いますが、同業・同職の方がいましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
文や参考にしたいのですがありますでしょうか？？お知恵をおかしください！！！
ます。上司より目標設定をするよう指示がありました。 三ヶ月後・半年後・一年後それぞれ一つ以上設定する（いつどのように行動するのか）ようにとのことです。 なかなか事務職では難しく、自分でもいろいろ考えたのですが、 ・自分の仕事の見直し（大まかなスケジュールは作成していますが、さらに落とし込んだもの。日々やってることを記録し、それをもとに作成する） ・過去の書類等の整理 ・マニュアル作り ・説明力や文章力に欠けるのでそれに関連する本を読む 半年くらいまでの目標は立てられそうなのですが、一年かけてとなるとなかなか浮かばず・・・ 上司からはよく「社外や社内の人とうまく連携をとったり、指示したり言うべきことをしっかり伝えたりできるようになってほしい。」と言われます。（何年も社会人をやっていてお恥ずかし話ですが・・・私自身、あまり自信がなく控えめな性格です・・・） そのあたりも含めて何か成長できるような目標をどうしたらいいかとても悩んでいます。 宜しくお願い致します。
、派遣社員になる際に登録する派遣会社の数が1社だけでは難しいのでしょうか？ 調べると何社も登録している人が出てきますが、何故かよくわからないです。 諸事情で正社員目標の就活が難しいので正社員やアルバイトについての意見は必要ないです。
人気な職種だと思いますし、私自身もやってみて、あまり好きではないけど、かといって営業や接客に比べて、お金もらってやる分には耐えられないほどではないとは思いました。 私の場合は一番の理由は仕事内容というより人間関係（異性としての感情を抱かれた上司から上手く逃れられず）で辞めてしまったのですが、 仕事内容でやってみてあまり得意ではなかったのは、 ・注意していても細かいミスをしてしまう ・電話（応対そのものも苦手、意外と鳴る頻度が多く、その度に作業を即中断せざるを得ないのも苦手） ・何にでも細かい（元々私が大雑把、気がつきもしないので頑張って合わせていました） ・意外とコミュ力が要る ・眼と肩がやられた（眼科医曰く元々疲れやすい眼らしく、一度寝ると起きられないほど眼が疲労） 事務職が好きだ、自分に合っているという人は、細かい人、「数字がピタッと合ったときが嬉しい」とか、柔軟性があり、人と話すのを苦にしなかったりむしろ好きだという人が多かった気がしました。 私は、事務職=黙々とひとりでできる、と思って入ったので、やってみて全く違うとわかりました。 電話はもちろん、社内の人との連携ややりとりが頻繁に必要だし、お茶やお菓子を要らないのに配られたりと、人と話す機会が多くコミュ力が求められる大変なお仕事だなと勉強になりました。 また、お客さんを相手にするお仕事も大変だと思いましたが、ずっと同じ部屋にいる人で仕事するのもそれはそれで大変なことなのだなと思いました。 書類の整理や、備品管理、黙々とデータを打ち込んだり、エクセルの表を作ったり、封筒に手紙入れて宛先貼るような黙々とやる簡単な作業は楽しかったです。 また、デスクでゆっくりコーヒーを飲んでから仕事を始められたり、自由に飲み物が飲めたり、トイレに行けるのはいいと思いました。 人気な事務職を辞めた人や合わなかった人、そしてその理由、今どんな仕事をしているかなど、興味があるので教えていただきたいです。
業事務を担当して長いのですが、きちんと目標設定があっての自己評価ではないし、 営業マンのように成果が数字に現れる訳でもないので、何をどう書くべきか毎度悩んでいます。 営業事務や一般事務の方、人事考課表にどんなことを書いていますか？又、目標設定はどんなものでしょうか？参考までに教えてください。 期首に面談の上、目標設定を！と上司に提案しても叶わないので、次から自分なりに目標を決めようと考えています。
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