約社員で働いている主婦です。今は定時で帰れる、言われた仕事をするだけ、通勤時間が短いというメリット がある仕事をしていますが、最大五年の有期雇用のため、その内また転職活動をしなければなりません。 また今のままだと育休が取れず、(任期満了の退職になるようです)その場合もまた子どもがいる状態で転職になります。 この先、諸事情により３年は子どもを考えていないので、今の間に正社員に転職を考えているのですが、土日休み、正社員、育休を取った後も復帰しやすいような仕事はどんなものがありますか？？ (土日休みは主人との都合です) 経済的な事情からもし子どもが生まれても共働きを希望していますが、緊急時両家の親を頼ることはできず、色々悩んでいます。 公務員試験の受験も考えていますが、視野を狭めずいろんな方の意見を聞きたいと思いました。よろしくお願いします。
解決済み
すが、もしそこの契約を切られてしまったら正社員経験はないが教員経験だけあることになります。 週3で働いていますが、お給料も日給制でめちゃめちゃ満足するくらいもらってます。 週5で働くのはメンタル的に持たない、お給料がいいという点で選びました。
正社員共働きの子持ち主婦の皆様、ボーナスはどれくらいありましたか？ 何か使いましたか？
主婦です。 結婚する前に、3年間、会社の事務職で正社員をしていましたが、 23歳で結婚して退職。 その後は家の近くで正社員を探すも23歳という若さでも 「子供できて辞めちゃうでしょう」 と却下。 結局、派遣で仕事してきました。 子供を産んでからは、 「お子さんが小さいでしょう」 という理由で採用してもらえず、 結局、会社の事務のパートをずっとしてきました。 専業主婦の経験は1度もありません。 子供も中学校3年生と小学校6年生になったのと、 来年には、高校と中学の入学がダブルで重なるしお金も必要。 もっと収入を増やしたいと思い、3月末で、会社を退職しました。 ところが、 4月から職業安定所に毎日通い、紹介状を出してもらうも 就職が決まりません。 すでに、40日が経過してしまいました。 履歴書は、毎日２社送っています。（2×7日間＝14通） その中で、面接は、1週間に２回ほどの割合です。 派遣にも登録して、仕事の紹介をもらうも、ほかの人に決まってしまいました、という内容の返事をもらいます。 求人に、未経験でもOKと書いてあるにも関わらず、不採用。 結局、未経験でもOKということは、若い未経験を採用したいという意味だったのですね。 事務だけにこだわらず、休みが不定期の会社や時間も交代制などの会社も選んでます。 転職サイトでスカウトが来るのは、生命保険の営業のみです。 生命保険の営業をしても、長く続かないのは目に見えてるので応募していません。 40代の主婦が、正社員で働きたいと考えても、働く場所がないんだと思いました。 やはり、正社員で働けないのでしょうか。 主婦は、パートしかないのでしょうか。
ません。 今回、介護のパートをまた始めようと思い面接の予約はできたのですが、履歴書と今回は初めて簡単でよいので職歴書もお願いしますと言われました。 介護福祉士の資格を習得してから、ブランクがあることは伝えてありますが、正社員歴がないこては伝えておりません。 履歴書の職歴の部分、職歴書をどのように作成、記入するのがよいかお力をお貸し下さい。
ずかしい思いをしています。 簡単な事務職しかできず、専門的な深い知識を必要とする職にはもうつけません。 かといって、子育てと家事に追われ、体力的にはいっぱいいっぱいです。 専業主婦になった自分を悔やんでますが、同じような経験されたかたいらっしゃいますか。
務で第一面接があり通過すれば、第二面接まである所です。 もう一件は大手のリース会社の事務職です。 未経験職での面接です。 接客業や小さな会社の工場の面接は経験があるのですが、仕事の説明だけで特に何も聞かれる事もなく10分ほどで終わる面接しか受けた事がありません。 大きい会社の面接が初めてなのですが、普通の一般的な面接は志望動機や長所、短所など色々聞かれるものなのでしょうか？ 年齢的にももう厳しい年齢なので、せっかく書類選考は通ったので面接で合格して採用してもらいたいです。 面接対策などアドバイスをして欲しいです。 どうかよろしくお願いします。
%正社員ですよね？ 私は40代専業主婦ですが、高校の時の友人は未だ独身で正社員で働いています。働くのが嫌だの面倒だの言ってますが、独身女性の場合は定年まで働き続けるのでしょうか?
8ヶ月目です。正社員を目指して転職活動して3ヶ月経ちましたが、上手くいきません。理由は明らかで勤続年数が短いことだと自覚しています。 今の職場で勤続年数を重ねて、後々正社員に転職しようと思っていましたが、理不尽なことが多く(改善の見込みはなく一旦は我慢するしかない)、精神的に落ち込んでいて続けられそうにないです。給料以外に続ける理由がありません。 また、結婚前提にお付き合いして3年半の彼氏がおり、現在同棲中です。結婚、子どもについて積極的に話し合っていて、関係も順調だと思います。結婚して子どもを育てる場合、派遣の方が身動き取りやすいイメージがあります。デメリットは産休、育休がないことですが、正社員でも産休、育休が取れる環境なのかは分からないですし、入社して1〜2年で産休に入るのは気が引けます。 1度派遣で働いたら正社員採用は難しいとも聞くので、派遣が今の自分には合っていると感じつつも、踏み切れない状況です。 実際に正社員または派遣で働いて結婚、出産を経験された方のご意見を頂ければとても嬉しいです！
？ この資格があれば！などありましたらアドバイスお願いします。眠れないくらい悩んでいます。 20代後半から、正社員として採用希望の会社に契約社員としてずっと働いていたのですが、結婚、調べてみたら主人が不妊。頼み込まれて正社員を先送りにして、不妊治療を開始。１人目がなかなか恵まれず、２人を最近出産して気付けば35歳です。 ありがたいことに、君なら子供がいてもいつでも正社員に。と言われていたことに安心していたら、コロナの影響で今の会社の正社員登用はもうこの先しばらくない。すまない。と言われ、もう真っ白です。 恥ずかしながら、20代後半まで演劇をしておりずっとフリーター。契約社員も販売業なので資格も何も持っていません。 子供がどうしても欲しかった結果ですが、この先の自分の人生を考えると、しっかり自分で働きたい。 ですが、まだ子供も0歳2歳。正社員経験なしの35歳なんて雇ってくれる職種なんてあるのでしょうか？ 主人は夜中まで仕事で実家も遠いので夜勤や、残業はほぼできません。 主人の収入だけでも不安です。もちろんパートなどでも仕事はしますが。 色々資格なども調べましたが、結局30後半になったら資格があっても未経験は雇ってもらえない、と言っている方が多く、不安しかありません。 ブラブラしてたくせに、子育ても仕事もなんて間違ってるんでしょうか。涙が出てきます。 この職種なら！この資格なら！などアドバイスお持ちの方いましたら、切実にお願いします。
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