面接や書類選考は翌日or休日明け翌営業日に来ていましたが、最終面接の結果はまだ来てません。 やはり最終面接は内定ということなので時間かかるものですか?? (中小企業の類で、社員数は多くありません。)
回答終了
たのは5か月前です。 中小企業でいくつか部署があるので、面接官は別の人かもしれませんが。。。
解決済み
る事を知りました。 そこで質問なのですが、最終面接でもしそのお方が面接官だった場合、この2冊の事を聞いた方がいいでしょうか?
に営業で受けます。ちなみに新卒です。 その企業は説明会には自分1人だけが参加しており、説明会から一週間以内に一次面接が(面接までに履歴書と成績証明書をメールで送付)あり、その一次面接の最後に「○○さん、このまま最終選考に行けますがどうしますか?」と言われ、その場は両親と先生と相談してから決めますと答えました。 それから話し合って最終選考を受ける事をメールで伝え(企業からの最終選考の日程メールに返信)ました。 その企業は残り採用予定人数が5人で、自分はどうしても入りたいです。 そこでいくつか質問なのですが、 1.中小企業の最終面接とは具体的に何を質問されるんでしょうか? 2.やはり面接官は役員や社長なのでしょうか? 3.面接で社長の名前を聞かれたりするでしょうか?もし聞かれて答えられなかったら落ちますか? 4.御社から内定を貰えたら就職活動は辞めますと最後に堂々と宣言していいでしょうか? 質問と前置きが長くてすいません。そしてここまで読んでくれてありがとうございます。
。 学部と会社は全くの専門外ですが、会社をよく知る知人に勧められ、学部を問わずとの採用条件もあって入社試験を受けてみることになりました。書類選考が通り、Webでの試験をパスし、50分ほどのWeb一次面接も通りました。そして最終面接。会社の役員数人と社長の面接だったそうです。やはり50分ほどのたっぷりの Web面接でした。面接の手応えとしては悪くなかったようです。そして10日ほど悶々とした日々を過ごさせられた後、不採用通知が来ました。 何に憤慨してるかというと、最終面接の後、いついつまでに結果を知らせます等、何も説明せず10日も待たせたあげく、落としたことです。すでに9月後半です。時期的に1日でも早く結果を知って切り替えて次への準備をしなければなりません。8月頭から始まって2ヵ月弱振り回されました。専門外で落とすなら、もっと早く落として欲しかった。また、最終面接で何で疲弊するほど長い面接をしたのか。 会社の都合といえばそれまでなのですが、 何かと不信感が残り、憤りを感じます。 親バカでしょうか。
をしてしまいました。 面接官はその企業の社長さんだったのですが、かなり和やかで笑いが巻き起こるほどの良い雰囲気で進行しており、将来やりたいこととして30歳までにプロダクトマネージャーになりたいということをお伝えした所、その目標にはどのようなプロセスを踏む必要があると思う?と聞かれ、「営業としてまずは需要や業界を理解して〜」という少しズレた回答をしてしまい、それは手段であってプロセスではないとご指摘を貰ってしまいました。 全体的に熱意誠実さは伝えられたとは思っていますが、最後に「ズレた回答をする」という致命的なミスをしてしまいました。正直落ちたと思っていますが、第一志望なのでショックの気持ちが大きいです。この状態で合格の可能性はあると思いますか?
気や学校に相談して入社したいか決めたいと思います。と言ってしまいました。 やはりウソでも良いから一次志望と言ったほうがよかったでしょうか?良い意味か悪い意味かわかりませんが素直だねとも言われました。 人事の方どうでしょうか?やはり落ちてしまいますかね?今は何故あんな事を言ってしまったのか後悔しています。
しまいました… 田舎の中小企業だとよくあることなのでしょうか?
と言われましたが、ふつうなのでしょうか?? 受かっているかとても心配です...
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