おばちゃんは無料でまた入れてくれました。 めちゃ嬉しかったけど、こういう損害ってお店がかぶるんですよね? バイトはかぶらないですよね?
解決済み
夜勤ローソンです。 私が働いてるところは夜勤はワンオペです、 きっとどこもワンオペのところが多いかと思います。ワンオペでローソンは忙しいです。 忙しいってのが悪いとかは無いですが…… 2週間でまだ仕事も覚え切ってないのに 2日前くらいに来週からワンオペだからみたいな感じに言われました。できるかなとか焦りとかもありました…… やっぱりまだ始めたばかりなのでミスをしてしまうことがあります…… 教えてもらってないことをやってないと店長に長文で色々言われます。それも毎日のように。 それがとてもストレスになってます。 最近は少しづつミスは減り最初の頃よりかはグチグチ言われなくなりました。 今日、店長が遅れてくる、何時にお店につけるか分からないという電話が来ました。 ローソンなのでお弁当とかを作らなきゃ行けなくて炊く時間とかも決まってます。 大体いつも、店長が来てからお米を炊き始めてます。朝方の炊く時間を調べてみたら6時に炊いて1時間予約をして1時間くらいで炊けます。 8時くらいに炊けるという感じになります。 8時くらいに炊けるってことがタブレットに書いてあったので教えてもらってないことをやってないとまたグチグチ言われるんじゃあないか?という恐怖&ストレスがあり、教えてもらってないことをやってしまいました。 勝手にやるのは良くなかったです…… 時間的にも合ってたので、用意しておこうって して予約をしてました。 店長が来てから、いつもこの時間に炊いているので炊いときましたと伝えたところ、 は??なんで勝手にそういうことするの? やって下さいっていってないよね?? はぁ〜みたいな事をいわれました…… そこまで言わなくていいんじゃあ無いかなって仕事を辞めたいって今回の事でストレスが一気に来てしまいました…… これくらいの事で辞めるって変ですかね?
ーソンなのですが、駅ナカにあるかなり狭い店舗で、レジカウンターしかありません。 普通のコンビニならお店の中を歩き回って掃除したり出来ますが、それも出来ません。 もうワンオペでも十分回せるのに2人体制です。 他にやることはありますが、本当に商品も少ないためすぐに前陳は終わりますし、品出しも終わります。 たいていは同じバイト仲間と話して過ごしますが、気まずい人と一緒の時は地獄です…。
留学生たちが学校に行かないでバイトばかりしています。バイト先はローソンです。入管法で留学生として学生ビザを得ている場合、バイトは週28時間までと決まっているそうですが、ほとんど学校に行かないでバイトをしている留学生もいます。大丈夫なのか聞いたところ「ローソンの店長や部長から、卒業したら正社員で働かないか?と言われた。学校には籍があるだけで卒業だけできればいい。ローソンから正社員になれると言われたので大丈夫。」と自慢げに言っています。最初は一人だけだったので信じていませんでしたが、複数名の留学生が言っています。その留学生たちは来日して2、3年の者もいます。都内のローソンでは、外国人のワンオペも多数あります。少子化でバイトが集まらないかもしれませんが、学生ビザで来日し、学生をしないで日本社会で正社員として働くことに違和感を感じます。その留学生たちは、正社員になるために自分の株を上げようと他の留学生にもローソンのバイトをよく勧めています。大手企業が率先して、留学生の違法と思われる就労やそれに関わった留学生を正社員に雇うことに驚き、がっかりしています。他の友人は、入管法的にアウトだからバレたら大問題だ。と言っています。留学生は、中国人、ネパール人が多いです。中国人は真面目な者もいますが、ネパール人の多くは日本への永住目的の足掛かりとして日本語学校へ来日するそうです。そのため、学校へ行かない、行っても寝ているし、それでもビザは更新できると本人たちが言います。専門学校は底辺のところは、学費だけを払えば籍を置かせてくれるそうで、そういう底辺の学校にネパール人は行くそうです。ビザや就労時間等、嘘をついて滞在している者を正社員として雇用しようとしたり、28時間を超えて就労させているローソンに疑問を感じているのですが、何か例外でもあるのでしょうか?ローソンにがっかりです。それなら、日本人バイトを正社員として雇えば?と思います。
めました。高校生です。 まだ入って数日なのにワンオペさせられそうになったり(他の時間帯の方が手助けしてくれて何とかなりました)、週6でシフトを組まされ、一日だけですが昼から夜まで8時間もシフトを入れられてしまいました。他は全て5時間です。 今まで8時間も働いたことがなく、まだ仕事を全部覚えていないせいでペアの方に迷惑をかけてしまっているので「時間だけでも変更したい」と店長に言ったのですが、変更は不可能と言われました。 店長とシフトを組んだ時に「とりあえず仮だから」と言われたのですが、仮なのに変更できないのか……と思ってしまいました。これって普通なんでしょうか? 冬休みにも部活があるので面接の際に「多くて週4が限界です」と伝えたところ、店長もそれでいいよと言ってくれました。ですが実際は上記のような感じです。 また、シフトが多いだけでなく仕事もかなりきつく 前は5時から9時半過ぎまでノンストップで水を飲む暇もありませんでした。(これはどこも同じ?) 正直いってもう辞めたいのですが、一緒に働いている先輩の方がみんなとても優しいので辞めたくありません。ですが仕事、シフトがこれなので辞めたいです。 バイトを始めた理由がお金がないからという理由なので、ここで辞めてしまったらまたお金が足りなくなるので嫌でも働かなきゃなのかな〜と思ってます。 辞めたいけど辞めたら優しい人達と関われない、お金もなくなってしまう…。どっちがいいんですかね? 支離滅裂な文章ですみません。
回答終了
、基本的にオンオペにはならないと言われて「基本的とは?」と言うと「慣れたら一人の時間帯もあるかも」と言われました。 「5時以降は帰って家族のお弁当を作らないといけない、早い子は6時半には家を出るので朝食も作るし、絶対残業はできません、交代が来なくても帰って良いですか?」と聞いたら「絶対ダメ」と。 すぐに店長に電話して代わりが来るまでは残業と。 自分は即そのような返事が来るのはよくそう言う事があるんだなと思い、それ以上は(店長も電話に出なかったらなど)は突っ込まなかったし、不採用と思っていたのですが、先程採用の電話がありまして「他にも面接を受けてるので考えさせて」と言い保留にしてます。 すき家と言えば深夜の強盗やワンオペで交代来ず何時間も拘束されてるとか悪評が多かったですが、最近はそんな事は聞かないし実際には改善されてるんでしょうか? 家から割と近いので通勤に便利なのと自身もすき家が好きなので行ければ行きたいと思ってます。
コンビニで働きたいんですけど、 セブンイレブン ローソン ファミマ どこが一番いいですか
週6日 働いています 23時〜8時までワンオペ 半年ほど前から勤務しており、 無理な仕事を押し付けられサービス残業は 当たり前、社員がやる事を押しつけられる など聞いている限りそれはどうなんだと思うことばかりの職場で働いています。 5月中旬 そんな彼は出来心でレジのお金を盗んでいました 金庫から直でお金を盗むのではなく お客さんが購入し、それをレジ操作で取り消し 売り買いの履歴をなくしてその受け取ったお金を 懐に入れる と言ったもので1〜2週間程しておりで多く見積もって盗んだお金は2〜3万円程。 それがオーナーにバレて、お話はここからです。 5月31日給料日 そこのオーナーは友人にまず10万円請求。 ここであれ?って思いますが友人は言われるがままに10万円を渡しました。これだけではなく 6月〜10月の給料から毎月5万円支払えと。 友人はこれにも承諾。給料は振り込みから手渡しは変更。オーナーからはすでに警察へ相談済みと言われてるそうです。 これが今回の相談内容です 本人はケロッとしており、納得しているようですが僕は納得いっていません。 友人がしたのはもちろん犯罪で攻められるのは間違っていないと思いますが個人で、職場の権限を行使してここまでの請求を行うのは間違っていると感じます。 友人にも後ろめたい気持ちがあるので本人からはオーナーに何も言えず、されるがままの現状を見ていられず、ご相談させて頂きました。どなたかこういった問題に知識のある方、アンサーお願いします。
ね? 私が働いているフランチャイズのローソンは 店長(オーナーの嫁)が あとで修正するから押さなくていいよと 言っています。 (なんじゃそりゃ) 1日9時間のシフトで(休憩をちゃんととれれば8時間)6時間ワンオペです 17~20時の間だけ、アルバイトさんが来てくれるので2人になりますが、 ピークタイムなので、 休憩などできません。 でもきっちり引かれてます。 訴えたらお金戻ってきますか?
+灰色チェックのスラックスで品出し&レジをしていました。 とても接客は良かったですが、 直営店でもなければもうコンビニって制服すら着なくても良くなっているのですか?? (ローソンでバイトしていた時上の制服を着るのが嫌だったので、もし自由化されているならかなり良いなと思った次第です笑)
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