の使い方を教えてもらい、習得したら家で内職をするという形で、今は研修中です。 そして今同じ会社から雑誌編集・ライターの社員募集がかかっていて転職を希望しているのですが、その際会社側には現在進行形でしている内職の事を伝えておいたほうがいいのでしょうか? 内職に応募した時は販売の仕事(契約社員)のかたわら内緒でする副業のつもりでしたが、採用が決まった直後、前から気になっていた編集・ライターの社員募集を知ってそのまま今に至ります。 ちなみに会社の規模はそこそこだと思います。(だから部署は違う・・・かも?) かくれて副業をしてるということ、しかも研修中に他の仕事に応募するのは不謹慎に思われないか不安です。 かといって、内職も楽しいので出来ればすぐにはやめたくありません。もし正社員で採用されなかった際このまま続けたいと考えています。 仮に転職の為やめるなら、内職担当の人にやめる理由を伝えるべきですか?
解決済み
んです..。 ある男性客は手に3本入りのライターを持ってました。私『袋にお入れしますか?』 客『・・・・・。』 私『入れますか?』 客『・・・。』 支払い後もなかなか動いてくれなく見てきたりします、目がうつろで覚せい剤でもやってるんじゃないかと思ったりします、手が震えてたり・・。 あと仕事なのか必ず片手にドライバーを持ってたりする人なども・・・。 こういう時代なんで時々自分勝手に恐怖を感じてます・・考えすぎかもなんですが。
分らしさを捨てずに 職業を全うするには、何が大切ですか? 僕は、音楽家だから誇らしいとか そんな下ら ない自尊心は要らないです。只 生涯、努力のみだと思ってます。
が変わった事によるストレスだと思います。 トイレだけを借りて何も買わない (買う義務はありませんがトイレットペーパーや水道代はコンビニのオーナーやお店が払ってます。どのコンビニも善意で貸してるのでせめてお声かけ下さると助かります)、 ゴミだけを捨てにくる、 子どもが商品に触っても叱らない親、 急いでイライラしてる客、 箸やスプーンなどお店の好意でサービスしてる無料のものを入れ忘れると怒ってくる客、 なにも買わずにうろうろして帰る客、 そんな客が増えてストレスになってます。 一度、キレられ怖くて泣いてしまいました。 昔はもう少し楽しく仕事ができてたはずなのにどうしてもこのような客が気になって体調を崩すようになりました。 しかもスタッフ不足でワンオペの時間がとても長く、ワンオペになると具合が悪くなり倒れそうになります。 同じような悩みをお持ちの接客業、販売業、コンビニ店員の方はいらっしゃいますか? どう対処、対応されてますか? 否定批判は御遠慮ください。
itaku-yokocho.com/ このサイトって信用できますか? 登録費用掛かる→悪徳って聞かされてたんですけど 登録→無料 サポート→研修の面倒見てる どうなんでしょう 実際にここに登録していらっしゃる方っていますか?
説を執筆し、賞に応募しています。 最近になって就職活動に向き合い始めました。業界は今のところ、出版•エンタメ•新聞•メーカーを志望しています。 質問ですが、就職活動の中で、小説を書いていることや夢は書いた応募作品が受賞し出版されることであるということを会社に伝えても良いのでしょうか。 執筆は自分が努力していることの一つで、自分の人間性を伝えるのに使えます。また、この経験を活かして、会社に貢献できることをアピールするのにも使えると考えています。 ただ、「小説を書くことに精を出して会社での働きに支障がでるのではないか」「書いた小説が日の目を浴びたら会社を辞めるのではないか」と思われ、マイナスに働くのではと不安です。 面接でつっこまれた際には「どちらも本気で頑張る。」「会社を辞めてしまうかどうかはそのときの状況次第で分からない。」というのが大まかな答えになります。 「中途半端な考えは捨ててどちらかに絞るべきだ。」という意見もあるかもしれませんが、就職も執筆もどちらも自分のやりたいことです。 業界、会社、部署などにもよるかとは思いますが、どうかご意見を下さい。 (漫画家、小説家、脚本家等を志望していながら就職活動をした方々はこの点どのようにしていたのでしょうか…)
連会社について調べていたのですが、だんだんわからなくなってきました。 経歴として、趣味で中学生くらいから小説を書いているほか、 大学では所属劇団に脚本を書いたり、 それからつい最近では、お小遣い稼ぎにゲームの外注シナリオライターとしての仕事も始めました(コアなボーイズラブものですが……)。 所属のゼミでも論文の代わりに、卒業制作として小説を書くつもりです。 ゲーム・本・アニメなどの媒体にこだわりがあるというより、「物語とキャラクター」という依存関係や概念そのもの、台詞の体系などを考えるのが好きです。 それを突き詰めた商売を考えられれば一番幸福だと思うのですが、 そうなると、もう完全にクリエイターの枠で実力勝負なので新卒では話にならないところが多い気がします。 であればゼロから作るのは仕事としては諦めて、完全に下請けとして、「頼まれたことを頼まれたとおりに書く」仕事に就くのもいいかと思うのですが、この手の仕事はどう探せばいいのでしょうか? 設定通りに既存キャラクターを動かして理想の展開に持っていくのでも、他の方が書いた記事の要約でも、「ここのうどんが美味しいです」とかでもなんでも書こうと思います。 もちろん、自分が作った世界観やキャラクターをどうにかして広く知ってもらいたいなあ、という野望はあるので、書く仕事で培った力を趣味の方に活かしたいという下心もあります。 自分でもわがままな条件だと思うのですが、これで新卒の正社員として働こうと思ったら、どういう企業や職種に着目するのがいいでしょうか? また、職種的にブラックなところが多そうなのは避けては通れないのでしょうか。
に就職した私ですが、今一度出版業界を目指しています。 業界未経験なので、編集アシスタントから入るのがベターかと考えてます(もちろん最初から編集として雇ってくれる会社があればそれは幸運なことです)。 自ら制作することは好きですが、それ以上に企画立案や制作指揮をして新しいジャンルを切り開いたり、制作をしやすい現場を作っていく事に魅力を感じています。それゆえ編集プロダクションという頭はありません。 以上のことを踏まえまして、回答していただきたいことは2点です。 ①編集者になるためには、いかなる現場にも入ったほうがいいのか ②編集雑務で入って、本当に編集者になれるのか ① 編集者といっても様々な種類があります。雑誌、コミック、文芸、教科書… どのカテゴリでもいいから現場に入らなきゃというご意見は最もだと思うのです。 しかし例えば、文芸の編集をしたくてファッション誌の現場に入るのはかなり遠回りな気がします。 出版社の現場に入るチャンスは少ないとはいえ、畑違いの現場に入ることは推奨されるのでしょうか。 ② 編集のアルバイトの多くは編集雑務と書いてあります。 業務内容は集めた情報からおおよそ理解しているつもりです。 そこから編集者になった人がいることも知っています。 しかし一方で使い捨てられた人も山ほどいます。 そんな中に突っ込んで行くのは無謀なことなのでしょうか。 「本を作りたい」から編集者になりたいのではなく、ある特定のジャンルにおいて「本が売れるように工夫する、尽力する」ために編集者になりたいのです。 その場合において、いかなる現場だろうと入ってしまったほうがよろしいのでしょうか。 できれば出版社の方、経験者の方、厳しいご意見やアドバイスをお願い致します。
す。 忙しいです。 私だけじゃなくて周りのベテランの人たちも忙しそうです。 今は未経験だから覚えるためと我慢出来ますが、一人前になったらさっさと仕事をこなしてさっさと帰りたいです。 そこで質問ですが、なぜ編集の人たちはベテランになっても毎日忙しそうなのでしょうか? どうすれば仕事を早くこなせるでしょうか?
しこれは、私の甘えなのでしょうか?それともそれを考えて然るべき状況でしょうか? 今後の身の振り方に悩んでいます。 私は大卒の23歳女です。 学生時代に得た内定を蹴ってでも納得のいく就活を、と活動をしておりました。 その結果高倍率の中、約4ヶ月前にWebデザイナーとして採用されました。 しかし、その後ライターに向いているから、といわれライター職に変わりました。 しかし更にその後、ライターとしてはまだ使えないから、 ということで顧客サポート(一般事務のようなものです)を回されました。 他にも映像編集や、DMの反響チェックなど、多くの仕事を任されていて、やりがいという意味では十分かと思います。 ただ、仕事の量と人数が合っていないような気がするのと、 何の仕事も身に付かない不安と 気分屋なところがあり、ピリピリしている 社長の顔色をうかがいながら仕事をし、相談できる人もいない中で働くうちに、 とても疲れた気持ちになってしまいました。 今、我が社に関してキツイな、と思っている点は以下のようなところです。 ・初めての同期、年齢が近い人がいないので、相談をできる人がいない。 ・社長の気分によって、正解が変わる。 (指示されていた仕事中なのに、さっきとは真逆のことを言われて怒られたり) ・17時に帰る契約のはずが毎日22時くらいまでが普通に。 ・物理的に1人が1日で終わる仕事量ではないはずなのだが、終わらないと嫌味を言われてしまう。 ・終わらない仕事は家に持ち帰り、もしくは休日返上。(代休はなし) ・忙しいという理由から、初めての業務でも教えてもらえない。(でも失敗すると当然叱られます) ・社長は失敗から学ぶことには価値を感じていないタイプ。 ・事務の方が何人か採用されて来たが、この1年の間に14回入れ変わって、1人も残っていない。 ・今後採用の予定はたっていない。(少なくとも女性社員はあと1、2年は入らないよう) ・社員は私を入れて片手で足りる人数しかいない。 ・昼食や、休みがまともに取れない。 (食べながらPC入力や、昼抜きも。休むと罪悪感さえ感じるような雰囲気) ・育てるより、出来る人に入ってきて欲しい、という感じ。 ・「早く、早く!」と隣で常に焦らされながらの仕事。 ちなみに私はまだ見習い、ということで正社員ではありません。 働きたくても働けない人がいる中、贅沢な悩みなのかもしれません。 不況で仕事口もない中での退職は無謀だとも思います。 これは私の甘さなのか、仕方ないのか、今後の身の振り方を思い 第三者の方の意見をお聞きしたく、質問させて頂きました。
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