%は人間関係のストレスだと聞いた事があります。 たしかに、仕事してて、もっと給与欲しいなとかはあるけど、これは希望であり ストレスでありませんし。 ネットなんかでそうです、だから私はテレビでツイッターでてくるのが本当に目障りなんです。ワールドカップ中継や オールスターゲームなどは黄色ボタン押すとツイッターが表示されないようにできますが、 できない番組もあります、他人の意見なんて全く興味のかけらもありません、 ヤフーニュースのコメント欄と同じでただの「便所の落書き」で目障りなだけだと思います。 これが仕事となれば、文字ではなく、実物と関わる事になりますから 合う人もいれば、合わない人もいるわけです。 合う人ならまずストレスになる事はありませんが、 合わない人とはいるだけでもストレスなのに、考え方、価値観、全て違いますから 接する事じたいがストレスなわけですが、だからといって、学生じゃないから 合わない人間とは相手にしないとも出来ませんから、接するわけですが、やはりストレス。 自宅でも、子供がいる世帯の雑音や隣の高齢者が大きい音量でテレビをみて(耳が遠いらしい) 普段はよいけど夏は窓をあけているようで、まるまる聞こえるわけでなく 小声ではなされているような感じで聞こえてくるので、これも不快。 そう思うと会社、近所の人間関係以外でストレスになる事ってないように思えますが 何かありますか?
解決済み
手に対する事情聴取を行った。鈴木編成部長は「(調査をした選手は)15~16人。(今日は雄星は)入ってないです」と説明した 球団は今後、継続して聴き取り調査を行うが、実は大久保氏による強引ともいえる熱血指導が問題の発端であることが発覚した。本来は自主参加のアーリーワーク(早朝練習)に2軍の寮生の投手まで強制的に参加させたという。 アーリーワークに遅刻すると1分1000円などの罰金が徴収された。集まった罰金は食事会などで使用。だが積み重なって20万円近くの罰金を科されたケースもあったという。しかも参加が強制的だったため、雄星ら若手投手が不満を訴えたもよう。それが引き金となって大久保氏が雄星に暴行したとみられる。 大久保氏としては本来は管轄外だが、若手投手にも育ってほしいという願いから厳しく接したのかもしれない。だが暴行も含めたエスカレートした熱血指導が、球団で問題になるのは至極当然のことといえる。 この様な記事がありました。その中のヤフーのコメントなんですが・・。 pic*****さんという人間が 「今の若い人は、叱られた時、自分には非が無いと思っているのが問題だね。 だから自分はイジメられているんだというような錯覚をする。 そして会社や上司を敵視するようになる。 期待しているから、わざわざ時間を割いて確認をしているんだけどね。 最近の新卒者には、やらされ感が強いという傾向があるので 我が社では採用に慎重になってますよ。 新卒は採らずに、中途やパートでカバーしている。 決して不景気で新卒者採用を控えている訳ではありません。 社会人としての資質に乏しい若者が多い。スポーツ界でも同じですね」 ↑ 今の若い人はってスグに言うアンタみたいな大人ほど 自分が若いときは大したことなかったのさ。 kah*****さんがこのように反論しました。すると 「>今の若い人はってスグに言うアンタみたいな大人ほど 自分が若いときは大したことなかったのさ。 ほぅら、すぐに反論したがる。 キミは不満が顔や態度に出るタイプだろ。 面接で耳障りなことを質問すると大体わかるよ。 上手く対応できる人は採用なんだけどね。 キミのような人を採用しないように役員会で我々は指導されています」 だそうです。 つまり、この人は会社の役員なんですよね?(もしくは面接官) 今回の件は罰金まで取り上げる大久保氏が異常です。 今の役員はこのような考えを持った人間しかいないんですか?ぞっとしますね・・。 会社で無能扱いされてるならともかく、この人は役員会にまで出席している。
びこる謎のビジネスマナー https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190223-00009780-toushin-life
試験での取得を目指しているのですが参考書の数が少なくAmazonなどでのコメントもイマイチなものばありでど の参考書で勉強しようか迷っています。 近くの本屋でオーム社の 6ヵ年全問題収録 浄化槽管理士試験完全解答(改訂6版) があったのですがこの本で勉強すれば大丈夫でしょうか? 他にオススメの参考書あれば教えて下さい
った、 >仕事ができない人ほど「なぜか自己評価が高い」納得の理由とは? という記事のヤフコメを見ていて思いました。 うちにも昔マニュアル人間がいました。 その方は作業が前後するだけでもやり方がわからないと言い、とにかく規定外の行動ができなかったです。 参考になったコメントで「仕事が出来る人は洞察力を持っている」というもので、マニュアル人間を指導した時のことをふと思い出しました。 どんなに「状況を考えて」「状態を考えて」「お客様が何を求めているか考えて」と考えることの指導を何度行っても全て「考えたがわからない」と回答するため、指導に困っていました。 要望を応えるには、相手が求めているのは何か、を考えるのが当たり前だと思っていたので、このヤフコメを読んだ時に、 「マニュアル人間にマニュアル以外の行動は不可能なのかも」と考えつきました。 どうなんでしょうか?
ですが、様々な要因によりオンライン授業に参加できなくなり中退し、別の大学を一般受験し現在に至ります。 ここで、履歴書には中退した大学名を記載しない場合経歴詐欺になりますか? よろしくお願いいたします
テリアデザイナーと調べると今現在インテリアデザイナーと働いている方達がインテリアデザイナーのいいとこ悪いとこをコメントしてるサイトがあり、見てみると、サービス残業が多い、終電あたりまえ、休日出勤もありえるなど、書いておりました。 それを見てからインテリアデザイナーになろうかとても悩んでいる状態です。 本当にサービス残業などがあり、苦しい世界なのですか?
るなど、最近eスポーツが何かと世の中で話題ですが、ヤフーニュース等で取り上げられると、否定的なコメント が目立ちます。 何故、そこまで否定的なのか理由が知りたいと思いました。 ちなみに自分は40代男性ですが、肯定派です。 ヘビーゲーマーではありません。ライトユーザーです。
接が憂鬱です。いろいろ試行錯誤して志望動機立てましたが、ウソの志望動機です。 ようは金の貯金が尽きそ うで死ぬのが怖いから生きるための金を得るために自分の本心ではないウソの志望動機を作っただけです。 やった事もない仕事に対して志望動機がある方がおかしい気がします。やってもないのに分かるわけねえだろと。ぶっちゃけ面接をバックレたい気持ちにもなってます。 みんなこんなんなのでしょうか?また俺は友達や恋人も皆無なので相談相手がヤフー知恵袋しかないです。 どんな会社に入ってもこのメンタルではまた退職してニートになるかもしれません。 もう「会社」という響きすら怖いです。聞いただけで吐き気がします。 私みたいな境遇の方、いらしたら何かアドバイスやらコメントお願いします。
で圧迫面接の記事を読みました。 その中に家族構成と勤め先を聞かれ、これは違反じゃないのかというコメントがありますがそうなんですか? 自分は過去に某地方銀行の面接を受け、書類審査で家族構成(年齢含)、親の勤め先と役職、兄弟の学校名を記入したおぼえがあります。銀行以外にも1~2社同じようなことを聞かれた気がします。 初めての就職活動だったのでそういう情報が必要な企業もあるんだな、としか思わなかったんですが記事を読んで疑問がわいてきました。 これって圧迫面接なんですか?企業は何故こんな個人情報を求めてきたのでしょうか?
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