どんなことがパワハラ、モラハラ扱いされますか? どう証明すればいいですか?
解決済み
、何か病気があるのでしょうか? 下記の特徴 •京大を中退(卒業の可能性ある)してどこも採用されなくて小さなスーパーに就職 •自称人間嫌い、コミニケーション能力低い、人の気持ちがわからない •部下が毎回辞めるので常に人手不足 •会社は本質を理解していて、1番上の責任者にしない方針 •自分ルールを強制してきて、一つでも納得いかないと店舗に響き渡るほど怒鳴る ※走ると「社会人が走るな、みっともない」 ※右足から歩かないとキレてくる(マナーの関係?) ※質問をすると質問する理由を忙しくてもネチネチ詰めて聞いてくる ※質問しないと「舐めとんのか」と怒鳴る ※毎日くだらない事で指摘して怒鳴る ※お客様に迷惑をかけないために怒鳴ってあげているという考え •自分が絶対正しいと思っている 頭がいいから人の意見を論破しようとしてくる •人を見下してくる 「脳みそついてんのか」、「猿か」 「センター数学苦手で9割しか取れなかった」 「君達と違って僕は特別だから、君達は中小企業で頑張れ」「君達みたいな脳みその小さい人は」 •自分の非を認めない ※お客様が上司のミスと指摘しても他の人のミスとして扱い、怒鳴ってくる ※発注の間違いを指摘されても「すいません」が言えない •周りの方から信用されてないことの自覚がない •自分は仕事ができると勘違いしている •自分の思った通りに動かない人は、「仕事ができない」、「役立たず」として扱う •人に暴言を吐くのに、反論されたら周りが見えなくなるぐらい怒鳴ってくる 例 「お前」と言ったら怒鳴ってきた(自分は人にそれ以上言っているのに)
メントにあたるか相談しようと思っているのですが、(出来れば実際に使用された方だとありがたいです) ペン型などのボイスレコーダーでおすすめのものがありましたら教えてください。 値段は多少高くても構いません。 録音開始時の光などでバレたりしないものでお願いいたします。
とんでもないモラハラ客がいます。 性別、身体的特徴、学歴、配偶者の有無、出身地、その他さまざまなこと で 迎えの車が来るまで延々と大声で罵倒する男性がいます。 他の同僚は慣れてしまったらしく、相談をしても この程度のことは社会人として当たり前にあること。 自分もつらかったが今は慣れた。我慢しろ。と言われます。 あまりにも酷く、朝仕事に向かうのもしんどくなったため 医者にかかりましたら、鬱傾向があると言われました。 現在は薬を処方してもらい、朝の頭痛と吐き気は収まりました。 その男性はとある地元企業の社長だそうで その会社の事務所に電話を入れたのですが、それによって 貴様俺の事を会社に告げ口しただろう!殺してやる!とまで言われました。 録音も考えましたが、うまく録音されず、男性の声がほとんど録音されませんでした。 今は怒鳴られるだけで身体がおかしくなります。 自分が死んでも親族には迷惑はかかりませんし 自分を守ってくれなかった会社と、その男性への当てつけで 職場で自殺してやってはどうだろうか?と思うようになりました。 変わることはあるでしょうか?それとも隠蔽されますか? 職場の周りに男性にされたことを書いたチラシを 撒いてから死ぬとか?何かいい案はありますか?
全て女) この先輩にはたびたび傷付けられ、悩まされてきました。 ・威圧的な態度 ・シカト ・気分 次第で、いつもと違うことを求められ、どうしたらいいのか混乱させられる ・違う部署から応援に来てくれた、もっと偉い先輩にはペコペコして、いつもの態度は決して見せない ・嫌味を言ってくる ・わたしが凹んでると分かると、笑い者にする ・あの人は使えない。 あの人は、その程度の仕事しかできないから、いてもらわなくてもいいんだけど(陰口) 他にもいろいろとあるんですが、 だいたいのお決まりは上記な感じです。 たまたま読んでいた本に、モラハラの内容が書いてあり、 特徴が先輩に全て当てはまっていました。 モラハラがターゲットにする人の特徴が、まんま私のことで、 恐怖と不安が押し寄せて、パニックになってしまいました。 一晩考えて、 モラハラに気付けたことをよかったことだと思って、自分の身を守りながら仕事は続けていく方向で考えています。 夫は、無理しなくても、辞めたくなったら辞めてもいいと言ってくれています。 私は家庭があるので、できる限り収入は得たいと思っていて、 私のストレスのせいで家庭に何かしらの被害が出るようなら辞めようと思っています。 モラハラと気付いて、 無知でいるのと、モラハラ対策の知識があるのとでは違うと思っていますが、 モラハラ被害を経験された方にお聞きしたいです。 知識を得て、モラハラ被害を回避するのはかなりの努力・神経を必要としますか? モラハラ被害の回避は難しいですか? アドバイスはないですか? 3人1組の仕事なので、近寄らない状態に持っていくのは不可能です。ですが、仕事以外の話しをする時間はそんなに多くありません。いつもすぐ隣にいる環境なので、威圧的な態度をされるのがしんどいですが・・ 後輩の夫は話しを聞く限りモラハラです。家庭の問題も多いようでマイナス思考な発言が多く、先輩のモラハラも平気に見えます。 先輩と後輩は嗜好品や行動パターン・私生活が同じで、気が合っているように見えます。 逆にわたしは嗜好品・行動パターン・私生活が真逆なくらい違います。話しもほとんど合いません。
で体調崩したこともあります。いくつも面接を受けやっと決まった先で、パワハラに遭い、適応障害にもなってしまい、精神的にも辛く、 お付き合いのある人に悩みを相談したりしていました。新たな職場が決まり、勤務していますが、癖のある人もいて、それが新たな人間関係の悩みでした。 でも、勤務中は賃金が発生しているので、その時間だけ上手く、対応して、退勤したら考えないという自分なりの対策をしました。 そうしたら、彼が、新しい職場はどう? 何かあったら相談してといつも言います。 私は、職場を出たら、考えたくないし、それで落ち着いてるから、別な話をしたいと伝えてますが、 いつも、仕事のこと、その癖のある職員のことを必ず聞いてきます。 何か、アドバイスをしたいのでしょうか。 上に立ちたいのか。わからなかったけれど もしかしてモラハラ気質があるのかと思うようになりました。 必要あればもちろん相談はしますし、 嫌なことを思い出しながら話すことが 不安になるので私は 嫌だと伝えてます。 それなのにという感じです。 心配してくれている事はわかります。 ただ、モラハラされる事は嫌なので、このまま付き合っていても良いのか 悩んでます。
をしています。どうやらその対応が嫌そうです。 周りの方からは、「あなたが辞めてもあなたが悪いと思わない、やり返しても黙認するよ」と言われました。 辞めるのは、簡単なんですがどういう対応がいいですか? また、その上司は、何か病気があるのでしょうか? 下記の特徴 •京大を中退(卒業の可能性ある)してどこも採用されなくて小さなスーパーに就職 •自称人間嫌い、コミニケーション能力低い、人の気持ちがわからない、ロリコン? •部下が毎回辞めるので常に人手不足 •会社は本質を理解していて、1番上の責任者にしない方針 •自分ルールを強制してきて、一つでも納得いかないと店舗に響き渡るほど怒鳴る ※走ると「社会人が走るな、みっともない」 ※右足から歩かないとキレてくる(マナーの関係?) ※質問をすると質問する理由を忙しくてもネチネチ詰めて聞いてくる ※質問しないと「舐めとんのか」と怒鳴る ※毎日くだらない事で指摘して怒鳴る ※お客様に迷惑をかけないために怒鳴ってあげているという考え •自分が絶対正しいと思っている 頭がいいから人の意見を論破しようとしてくる •人を見下してくる 「脳みそついてんのか」、「猿か」 「センター数学苦手で9割しか取れなかった」 「君達と違って僕は特別だから、君達は中小企業で頑張れ」「君達みたいな脳みその小さい人は」 •自分の非を認めない ※お客様が上司のミスと指摘しても他の人のミスとして扱い、怒鳴ってくる ※発注の間違いを指摘されても「すいません」が言えない •周りの方から信用されてないことの自覚がない •自分は仕事ができると勘違いしている •自分の思った通りに動かない人は、「仕事ができない」、「役立たず」として扱う •人に暴言を吐くのに、反論されたら周りが見えなくなるぐらい怒鳴ってくる 例 「お前」と言ったら怒鳴ってきた(自分は人にそれ以上言っているのに)
回答終了
です。 以前はとにかく脱出できればいい、と思い脱出できたのですが、 相手が完全に性格が破綻してればい いのですが、そうは思えないのです。 それも辛く、どうにか相手にダメージを与えたいと思ってしまうのです。 この間、色々と自分がどういう状態なのか調べている内に、モラハラの仕方というか、理論みたいなものも学んでしまいモラハラしてやりたいと思ってしまうのです。 そして、自己愛の特徴で被害妄想がありました。 相手はかなり被害妄想が激しいと思っておりますが、それこそ私の被害妄想で、私こそが自己愛なのではと思いました。 以前は みんなちがってみんないいんだぜぇww(スギちゃん風) と言っていたし本気で思っていましたが、そうは思えなくなりました。 前の自分に戻りたいです。
に限定いただけると助かります。
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