飲み会も出張もあります。 それが結婚したと会社に報告したらもっと増えました。 私の以前働いていた職場では、家庭がある人は無理に飲み会参加しなくていい、新婚は二人の時間を大事にしたいだろう、という考え方でしたが、旦那のところは逆です。 家のことは嫁さんにやってもらえるようになったんだから自由時間が増えた、くらいの発想みたいです。 取引先からの電話も休日でもガンガンかかってきて、仕事の話ならまだしもそこからゴルフの話やらなんやら1時間2時間平気で話します。(どっちも声デカいので内容丸聞こえ) 新婚の頃私の誕生日でディズニーいってるのにまた電話がきて、嫁とディズニーきてると伝えたにも関わらずそこから40分ほど無駄話をしてきたときはマジでイライラしました。 急ぎの仕事の話ならまだしも、普通空気読んでまた時間あるときに電話しようってなりません? 旦那の友だち相手なら私も「後にしてよ」と言えるのですが、仕事関係となるとそうもいかずただ横で待たされてイライラです。 とにかく旦那の仕事界隈の人と価値観が合いません。 例えばこの間飲んだ30代の取引先の人はは 「嫁がバカで困る。疲れて帰ってるのにドラマの感想とかどうでもいいことを話してくる」 「子育て以外で外に出ることは許してない。友だちとご飯も行かせてない」 と言っていたそうです。 いや、ただのモラ夫じゃん。と思いました。 旦那は私に対してモラハラ発言してくることはないですし(もしされても私は黙ってないで言い返すタイプですが)、出張多いのも仕事の電話もある程度は仕方ないことだとは思うのですが、現在妊娠中で、子どもが産まれてもこれかと思うと先が思いやられます。 旦那が休みで育児を頼みたいときにまたくだらない電話がくるのか、家族で出かけても同じく待たされる(その間私は赤ちゃんを一人で見るしかない)のか、平気で接待飲みもガンガン入るのか、ただでさえ出張のときは2日3日ワンオペ確実なのに… と思って嫌になります。 旦那のことは好きで離婚なんて全く考えてませんし子育ても実家に頼ったりもすると思いますが、根本的に旦那の会社周りの風潮というか価値観が古過ぎてとにかくイライラします。 嫁を家政婦兼ベビーシッターだと思ってるヤツが多すぎです。 男社会の既婚者ってこんなもんですか? 旦那は上に文句言えるような立場じゃないですし取引先の気を悪くするようなこともできないので基本断れません。 どうしようもないことと分かりつつも、ストレス溜まります。
回答終了
解決済み
でしょうか。 これといったスキルもなく、この雇用状況なので、会社に残って解決出来ればと思っています。
。 現在週4日の1日5時間勤務で、週5の1日8時間勤務に切り替えます。 パート先に、勤務時間を切り替える日の、都合の良い日はありますかと聞くと、16日だと言われました。15日が締め日だからだそうです。 旦那に扶養解除はいつでも出来るのか職場に確認しといて欲しいとお願いしたとのろ「一日付じゃないと出来ない(例として1月1日や2月1日)」と言われたそうです。 それをパート先に伝えると そんなはずがないです。自衛隊だからって、そんな事ないはずですと、言われました。 板挟み状態です。旦那の職場に直接電話したいですが、旦那のモラハラが怖いので電話することは出来ません。 ご存知の方いらっしゃいましたら、お願いします。
しました。 ペアで行うような仕事をしており 上司の方がパワハラ、モラハラのような方らしく 入社まもない旦那がミスした際に何時間も説教したり 旦那が座る椅子を蹴ったり、 怒鳴り散らして癇癪のようにキレるそうです。 旦那が録音してきたので聞くと 「てめぇみたいないい歳したやつに限って頭は硬いし仕事もできない、邪魔なんだよ。 とっととやめろやカス。」と言ったような感じなのが毎日続き旦那も精神をやられてしまい さすがにさらに上司に頼み込みペアを変えてもらいました。 それからは家庭での様子も良くなって安心していました。 それからしばらく経ち、急に昨日電話が来て 「俺クビになる、懲戒解雇か処分になるとおもう。ごめん」と言われました。交通費と残業の水増しを行なっていたようです。 内容としてはまだ前の上司の時に 前の上司の時に全て指示されて行なっていたそうです。働く現場は変わるので一律交通費にはならず 毎日申請をするそうなのですが その上司が水増しをしているために同じ行動を取る旦那が正直に申請すると先輩と合わなくなるために 上司から「毎回俺が言う距離で申請して」と指示をされており、 旦那も最初こそはそういのは良くないのでは?と言ったそうなのですが、 「新人が口答えすんな」と椅子を蹴られ それを機に上司の嫌がらせや癇癪が出てきたそうで それ以上は怖くてその上司に反論したりすることもできず、さらにその上の上司に言えば何をされるかわからない怖さから相談できなかったそうです。 実際には月4000円ほどの水増しになっていたそうです。 残業代も同じように、定時に上がった日でも 上司が〇〇時で申請して。と指示しており これは月1万程の水増しだそうです。 旦那が新しい方とペアを組み出してから 旦那が水増しをした事を上司に伝えて処分しなくていいかと言ったそうで 旦那に調査が入りました。 その結果もちろん黒です。 その事で旦那も上司の指示であった事伝えましたが 入社したばかりの旦那は信じてもらえず 会社でものすごく居づらくて たびたび吐いているようです。 パワハラ、モラハラが酷くなってからはこっそりボイスレコーダーを持つようにしたので 録音はありますが、水増しの指示があった段階ではまだボイスレコーダーを持っていなかったので 言った言わないになり入社まもない旦那が肩身の狭い思いをしているという形です。 旦那は所属長から懲戒解雇か処分はあると思うと言われたそうですが、 その上司は指示した証拠がないためにお咎めなしの不問だそうです。 もちろん旦那がしたことは横領ですしいけないことでした。 ですが、パワハラやモラハラをして不正の指示をしたのに何もおとがめなしなのは旦那が報われません。 旦那もなんで俺ばっかり、指示されてどうしようもなかったのに俺が処分されるなら指示した上司も処分してほしいと望んでいます。 こう言う場合、泣き寝入りしかないのでしょうか?? 私は旦那が辞めて転職しても構わないと思ってはいるのですが旦那としては 尻尾巻いて逃げるのは納得いかないようです。 旦那の会社も結構な大手なので 家族のなんでも相談室というのを設けており そこに電話をして折り返しを待っています。 もし、指示された当事者(旦那の立場)なら その上司も処分されるようになにかするとしたら皆様ならどうされますか?? パワハラやモラハラの証拠はペアを変えていただく際に上司のさらに上司にきいていただいたそうですが 「まぁ、感情的なるのは良くないけど人間だから怒る時もあるよ。気にせず忘れて新しい気持ちで頑張って」とだけ言われたそうで パワハラに対しても何もなかったようです。 配置換えが決まった時に荷物などを取るためにその先輩と同じ倉庫に行くと 「逃げてんじゃねぇよ、さっさと辞めろや。会社のゴミが。辞めさせるからな」とぼそっと言われ とっさだったために録音ボタンを押せず録音できていなかったそうです。 今回のことも旦那が配置換えをお願いした嫌がらせだと思われます。
那になにも酷いことは言ってません。 日常でも外出先でも人目を気にせず気が向いたら連呼してきます。 私が少しでも旦那に気に入らないことを言ったらさらに大声で連呼。 しかし旦那は私が作る弁当や夕食は全てたいらげてます。 旦那と私は同い年の30歳だし、私は特別美人じゃないけどブスでもない年相応の普通顔だし、そこまで執拗に言ってくる意味がわかりません。 というか旦那のほうが年上にみられ太ってるんですが。
、女の職場でまあ色々ありました 次の仕事になかなかいく気がしなくて 33歳ですが、今までで一番仕事にたいして やる気を失ってます、そんな経験ありますか? バイト探しても、曜日固定やら時間が 合わなくて、面接すらできない状態で 軽い鬱になってます、旦那がいて 旦那のシフトがバラバラだから曜日固定も 無理だし困ってます
人(未婚者)と不倫をしてます。事の始まりは、不倫相手が最近姉と同じ職場に入社してきて姉を綺麗な女性だと思い2人きりで飲みに誘った事です。そこから最初姉は相手に気がなかったものの、会社で何度か話すうちに惹かれていったそうで気持ちが旦那よりも相手のほうに行ってしまいもう旦那とは一緒にいたくなくなり離婚を決意しているそうです。 私個人的には不倫は許されないし受け止めたくない派なのでどう理解したらいいかわからず、、、姉も姉ですが、まず相手も姉を既婚者と知った上で2人きりで飲みに誘う意味がわからないしどうかしてるんじゃないかと思います。姉と不倫相手は再婚を前提に付き合うらしく私の親には不倫して付き合ってるとはしらずそのまま結婚するらしいです。秘密を知っているのは私と妹だけなのでなんだかモヤモヤします。相手を受け入れたくも行動に腹が立ち受け入れるか微妙です。 見守っておくのがよいでしょうか?
さらに、最近その人がわたしのことを自分の部下にしたいと言ってると友人から聞き、挨拶するだけの仲なのに、会社でもかなり意識してしまいます。 わたしの旦那がモラハラ気味というのもあり、逃げたい気持ちもあるからかもしれません。これ以上、憧れが変な気持ちにならないよう、どうすればストップをかけられますか?
。 自宅で、奥さんやお子さんには良き夫、父親を演じ、その分職場でストレス発散してるんですか?
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