いる者です。 29歳です。 独身です。 1月に採用されて研修も終えたのですが、同じバイトの人物(私より歳下の既婚者で子持ち)がマウントをとってきたり嫌味な発言をして来ます。 私がバッシングをしてる時に食器を落として割ってしまった時に、なんで落とすの？ありえなくない？何のために仕事してるの？お皿だってタダじゃないんよ。そんな事もわからないの？と言われたり お皿が割れてあんたが怪我するのはどうでもいいけどお客さんが怪我したらどうするの？あんたのせいで店の評判落ちたら店長に申し訳ないと思わないの？と言われたり 食器洗いや簡単な仕込みの時にも、これだから独身はダメな生き物なのよ。あなたみたいな人は絶対嫁に行けない。私みたいにテキパキ出来て結婚もして娘も2人いるような勝ち組にかなうわけないよね。など普通にお客さんがいる中上記のことを言われました。 店長にその事を言うて、きちんと私のまえで注意はしてくれました。 ですが店長がいない日でその人とシフト被ると嫌味発言やマウント取りしてきます。 これはモラハラになりますか？ 労基署に通報しようかなとも考えております。 辞めるのも視野に入れてますがせっかく私の為に信じしてくれて私を採用してくれた店長に申し訳ない気持ちが強くて正直複雑です。 モラハラだった場合でも動いてもらえるものでしょうか？
解決済み
の全身症状に似ており熱はなかったのですが、病院に行きたくて上司に言い、午後に2時間早く早退しました。 私が早退し病院に行った次の日に、同じ部署のおばさんから「私の娘は39度の熱が出てるけど、18時からやってる病院行くって」とか「あなたが早退してやれなかった残った仕事を今日◯◯さんが来てやってくれたのよ」など…私に非があるかのような言い方でむかつきました。 私に対して否定的なことを常日頃から言ってきて不安させたりするのが続いていて我慢の限界なのですが、モラハラになりますか？？ 私が我慢するしかないですか？
回答終了
んなこともできないん？、いい加減にしろよ、最悪、馬鹿がよ、などという言葉を、大きめのため息と一緒に言われます。 さらに、明らかに言われていないことを、さっき言ったやん、と怒られたり、自分の報告を無視されたりします。 もちろん何もミスをしてない時はそういうことは言われず、自分のミスに対して言われます。 これらの言葉は、明らかに暴言のようなトーンで言われるのですが、私のミスに対する指摘なのでモラハラではありませんよね？ 私がミスしなければこのような対応はされないので、バイトを辞めるときに店長さんに相談するようなことではありませんよね？ 私がバイトを辞めた後入る後輩たちにこのような態度をとって欲しくないので、その店員さんの態度を店長さんに伝えようと思うのですが、 まともに取り合ってもらえないものでしょうか？
さんから逃げました。 その後、直属の上司ではないけど、関わりが濃い人Bさんからパワハラを受けました。 後にAさんもBさんも退職され、今は穏やかな上司で良かったと思っていました。 その後モラハラ夫と離婚で揉めましたが離婚成立。 成立直前に精神的にボロボロで休職して、やっと落ち着いて復帰したと思ったら、同僚がモラハラ気質な人でした。 同僚と言っても、もう70歳くらいですが。 入社時期は同じくらいで、向こうは定年退職して今の雇用形態はアルバイトです。 外国人の女性でとにかく自分が正しい、自分が良いと思ったら押し付ける、自分考えがすべて な人です。 物が思ってる所と違う所にあるだけでキレる。 自分は人の物を勝手に動かす。 人が使う物でも、自分が使わないとしたら邪魔扱いして排除しようとする。 そんな人です。 復帰してまだ会ってないけど、その人の怒りに触れないようにと思うと結構しんどいです。 パワハラ、モラハラから逃げてきたのに、また別のそういう人が現れた。 そういう人からもう一生逃げれないのでしょうか？
言で懲戒免職になりますか？公立中学校教員が自分のクラスメイトに悪いことした生徒を厳しく叱る時にその生徒の「お前みたいな障×者は生まれてすぐ安楽死させられるべきだった！！お前みたいな奴は生まれてこなければよかった！！」と辛辣な発言したらモラハラになり、教員を懲戒免職になりますか？ モラハラとは、「モラル＝道徳・倫理」と「ハラスメント＝嫌がらせ」が組み合わさってできた言葉。 言動や態度などで相手に精神的苦痛を与えることを意味します。 物理的な暴力ではなく、無視や暴言、威圧的な態度といった精神的な暴力で相手を追い詰めるのが特徴です。 私も辛辣なこと言う癖があります。私の親戚に一人っ子の千葉大学医学部卒医師がいる影響で、私は「一人っ子はかわいそうは貧×人負け惜しみ」とよく言います。 実例 ・私は私立中学校1年生の時に2回もそのガラの悪い中学校3年生に絡まれました。理由は「君ガンつけたね」という理由で。1度目は廊下で、2度目はカフェテリアで絡まれました。私は2度目絡まれた時「俺は何もやっていません」と半泣きしそうでした。その後、私は担任に相談して生徒の顔写真からガラの悪い中学校3年生を見つけました。職員室で私の担任はガラの悪い中学校3年生を大声で怒鳴りつけて厳しく叱りました。その後私は調子に乗って「なんだよ。あのク〇野郎」と言って、ガラの悪い中学校3年生の担任が「そういう事言うなよ。」私をなだめました。 架空の例 ・静岡県公立高校教員で公立中学校に転勤になったK四郎先生は中学校1年生の担任になる。クラスの生徒S太が2回もそのガラの悪い中学校3年生H氏に絡まれました。理由は「君ガンつけたね」という理由で。2回も絡まれました。S太は2度目絡まれた時「俺は何もやっていません」と半泣きしそうでした。その後、S太は担任K四郎先生に相談して生徒の顔写真からH氏を見つけました。職員室ではK四郎先生はH氏を大声で怒鳴りつけて厳しく叱りました。K四郎先生はH氏に「お前みたいな障×者は生まれてすぐ安楽死させられるべきだ！！お前みたいな奴は生まれてこなければよかった！！」と言いました。H氏は母親に相談して、母親は教育委員会に抗議に行った。 ↓ 公立中学校教員が自分のクラスメイトに悪いことした生徒を厳しく叱る時にその生徒のの「お前みたいな障×者は生まれて安楽死させられるべきだ！！」と言ったら問題になり、教員を懲戒免職になりますか？ K四郎 ・青森県五所川原市出身 ・五所川原高校卒業→都留文科大学文学部英文科1浪して合格 ・都留文科大学文学部英文科卒業 ・静岡県公立高校英語教員 ・中学校英語と高校英語の教員免許所有 N子 ・静岡県浜松市出身 ・浜松北高校(普通科)卒業→東京理科大学理学部第一部数学科1浪して合格 ・東京理科大学理学部第一部数学科卒業 ・静岡県公立高校数学教員 ・中学校数学と高校数学の教員免許所有 ↓ Y佑 ・静岡県浜松市出身 ・浜松北高校(普通科)卒業→関西医科大学医学部(共通テスト利用)3浪して合格 ・関西医科大学医学部卒業 ・一般内科医師 ・一人っ子
ばよいか、教えて下さい。 部下に対して、弱い物に対して、あちこちで陰口、不機嫌、無視、マウント取り、正義のフリ、書ききれないほど… モラハラそのものですが、もしかして、 ここまでくると、病気なんじゃないの？と思い、調べて行き着いたのが、人格障害です。 当方は、特に部下にあたる現場人です。 卑下されてると日頃から感じます、 関わりたく無いですが、難しい。 何か言えば、弱いものに、ブーメランで返ってくる… その構造を変えたい、 もはや、変わらないなら、その人にいなくなって欲しい。 部長に訴えても、体感してないから、わからないと、 部下や弱いものに向けてされる悪しき行為、モラハラ。 然るべき部署へ、どう、報告したら、何か変わるのか。 どう、扱えばよいか教えて下さい。
。（黙って帰られたり…） 店長と私は違う会社に属しています。 店長の会社の方にモラハラを受けているという内容のメールを送りました。 人事の方で店長を知る人はいませんでしたが本人に私の告発がバレる可能性ってありますか？ 小さな会社で話によれば店長はその会社で人事経理も少しかじっていたらしいのと、会社のグループラインにも入っているらしいですしお偉いさんとは仲良しです。
すぎ等々 普通の企業じゃ明らかにアウトなことが罷り通ってる環境はなぜ異常だと是正されないのでしょうか？ 非常に忙しい環境であり、命を預かる仕事ということは重々承知した上での疑問です。 聞く話によると某有名大学病院でもそういった環境ばかりでどうにかならないのかと思ってしまうばかりです 実際に働いておらず聞いた話だけなのですがなんとかしてあげられないものかと思いまして、、 皆さんはどうお考えでしょうか、何か対策はあるのでしょうか 働いてる方の現状、生の声も聞きたいです
回答受付中
員でパートの方は退職後の再雇用ではないですが20年の勤務歴があり、部署での経験がかなりあります。 会社が小さく、狭い通路で作業している時などにわざと肩をぶつけてすれ違ったり、その時に反射的に謝罪の言葉がないと睨まれます。 電話対応でパートさんが知らなくても問題はない内容であったとしても電話の内容を伝えないと叱責されました。 地味な事ですがパートさんから呼び捨てにされるのも嫌ですし、お客様がいる前ではさん付けするのでそれが対外的に良くない事の自覚はあるようです。 パートですが業務のミスのなさがベテランの域に達しているため、社長などの上の人ももこの人が社員のストレスの原因になっているのは承知していても放置しています。同レベルのパートを雇う方がコストがかかると考えているようです。 この状況では上司の時間を作ってもらってパートさんから虐められて辛いと訴えるより会社系列のカウンセリングで伝えた方が良いのではと考えていますが、どう思われますか。
きます。 意見を言うと、言い返すなと言われます。 女に意見言われるのが昔から嫌、今までの彼女はみんな僕に従ってきたし、僕に合わせてくれたと言います。 同じ会社で、周りの人にはヘラヘラしていじられキャラをやってる人です。 仕事はできて出世もしています。 誰もこんなモラハラだと知りません。 周りには隠して付き合っています。 私は、言いなりになんてなりたくないので意見をはっきり言ってます。多分、言われたことがないのか、どんなに言い合いになっても、私とは別れないと言われます。 普段は優しくて面白くて、私へも会社にいるときと同じ感じの対応です。 モラハラが本性ってことでしょうか？
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