悪いと自分にだけ目も合わせず反応も素っ気ない。他のスタッフとは楽しそうにお喋りをする。 ・私の私服がダサいと周りに話したりこういう服がいいと思うんだけどと言ってくる。 ・周りにこの子は吸収はするけど出すことが出来ないからなぁ。いつも大変よ、横にいて疲れる〜。と冗談ぽく言う。 ・自分の考えていることを「私はこうだと思うんだけど。そう思わない!?」と強要してくる言い方をする。自分の意見を否定されると不機嫌になるので肯定するしかない。 ・機嫌が悪い時はボソボソっと指示を出して間違ったことをしてしまうと「はぁ!?さっきこうって言ったじゃん!!」と言う。 などなど。基本高圧的な態度なため相談や報告がしにくい上司がいます。 これってモラハラになりますか?
解決済み
まで扉が2箇所+お盆などもなく、両手が塞がるとドアを開けることができないためとりあえず1つ運び、その時にドアを開けた状態でもう2つ追加で運ぼうとしていました。 すると上司(医師)に、指2本しかないんか?と発言をされました。 私自身今月末で退職が決まっているので、どんな対応してもいいと思われてるのかもしれませんが、流石にカチンときました。 それまでも仕事でのミスがあった時にはほんまなめてんなぁと言われたり… モラハラに当てはまるのでしょうか。
回答終了
何度目かもわからない今回本当にムカついてしまい キレながら)その態度で治す気もないならもう辞めた方がいいよ。と言ってしまいました。 これはモラハラになりますか
が、「○○さんは反応しやすい人なんだね」、「強くなっていかないとだね」とさらっと言われました。 正直、鳥肌立ちました。少しは、「気を付けるわ」や「ごめん」と言ってくると思ったのですが、まさかそんな言葉をかけられるとは思っていなくて・・・皆様どう思いますか? 具体的には、嫌味や馬鹿にするような言い方をすることです。 当初は、仕事していたら辛い時もあると思い、我慢してましたがその上司と関わって4年目で急に精神的にもきつくなりました。
がいます。男性ですがお局さんのような感じで社内でもその人に対して恐怖感を感じている人が多いです。 幸い今の職場は配置転換しやすいところなので、その上司が本当にどうしても無理な人は人事に報告すれば上司のいない職場に異動となります。 ただそういった方が多すぎて、その上司の部署に配属を嫌がらない人が少なくなっています。 何も知らない新人か、その上司と同等のベテランか、ある程度暴言を流せる人のみで上司の部署が回っている状態で、新たに人事に異動を相談してもなかなか聞き入れてくれない人も出ている状況です。 自分はある程度暴言が流せるタイプなので精神的にそこまで影響なく長年上司と仕事をしていましたが、発言について総務に呼ばれた上司が「おちおち注意もできないよ」と愚痴をこぼしてるのを聞いてなんだか不安になりました。 パワハラをされた側の人の話はよく聞くのですが、パワハラをした人は通常どのような処分を下されるのでしょうか? 今の会社にいていいかの指標にしたいので、いろんな意見が聞けたら幸いです。
いました。友達や職場の男性とのラインの返事を返すなと言われ、今思うと本当にバカですがその通りにしてしまいました。 最初は優しい彼氏でした。結婚したいと思っていました。 どうやって生きていったらいいのか分かりません。 モラハラ彼氏とは今後絶対に別れますが同じ職場です。転職した方が良いでしょうか?
モラハラ同僚に心を痛めて退職していきました。私はその後任ですが、どのように接したら良いと思いますか? 上司に伝えるか、悪くなくても謝るか、皆様だったらどうしますか?
職場の先輩は三十代前半で自分は入社数年目です。 入社直後からモラハラされてました。モラハラで検索して出て来るようなことは一通りコンプリートしてます。先輩は「私は完璧」「誰も彼も私を褒めてる」「私は優しくて凄い」「こんな人他にいない」って言ってて、上手くいかない=自分以外が悪いと思い込みます。かつ鬱を自称し記憶も情緒も不安定で喋っちゃいけないことの判断も曖昧になって言ったことが変わったり言ったことを忘れたり勝手な解釈で自分が正しいことにして謎に怒り始めるんですが、自分が間違ってるって思えないので悪いことをしたと指摘されると私可哀想アピールしまくって意地でも他人が悪い風に周囲に思わせようと躍起になります。というか本気でそう思ってます。 褒められる私が間違ってるわけない。 優しい私が嫌がることするなんてありえない。 偉い人から好かれてる私に楯突ついたらこの会社でやっていけない。 先輩に言っても返答が全部これです。「私の方が他の人より」とか「良い人の私が」って自分アゲ言葉が最初に出て、自分を悪く言う人は意地悪な人で被害にあってるみたいに言ってます。 先日はついに先輩が完全に一線を越えた発言をしました。 許容できないと思いそれは駄目な言動ですと伝えたら「記憶にない」「嘘を事実だと思い込む精神状態の人間」「一般の会社に来れない人」「私がおかしいなんて異常なこと言う社員は辞めれば良い」と激怒され、その数日後「こんなに優しい私を褒めないのどうして?」と聞かれて更に心身疲労して仕事の効率が下がったとか寝つきが悪くなったとか全部あなたのせいと言われあまりの謎さに混乱しました。先輩と喋ると言葉が通じるのに会話が出来ないような感覚になってしまいます。 先輩は本気で言ってると思いますか? 正直どこから自信が来るかわかりません。先輩は日頃からパワハラモラハラセクハラする奴は辞職に追い込んでやると息巻いてる人だから余計わけわかりません。
相手の何で見極めているのですか? 外見ですか?中身ですか? 例えば Aさん、服装に無頓着でダサい。見た目はチー牛。でも英会話がペラペラだったり高学歴だったりして能力は高い。 Bさん、いつも高そうな服しかしてなくてお洒落。見た目はかっこいい。でも中身は空っぽ。学歴も含めて大したことない能力。 どちらのほうが虐められやすいのですか?
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