の情報、相談内容を密に書いて環境改善してほしいとメールで送ってしまいました。 イライラしていたのもあるし私自身説明も解釈も下手で多分かなり語弊のある文を送ってしまったと思います。本人に伝えると支えたくてやったのにそんなこと言ってないしまずないとめちゃめちゃ怒られてしまいました。そりゃそうだ… そこで色々調べていたのですがくら寿司は本社に問題があると書いていてメールわんちゃん無視してくれる？と希望を抱いてます。 やっぱり明日にでも語弊があったと連絡入れるべきでしょうか… また連絡入れるとおかしい気がするし何度も何度も申し訳ないので他の方法でなんとかメールの内容なしにならないだろうかとずっと考えてます。どなたか提案お願いします…
回答終了
なのですが、某宗教の会員さんでお店で新聞取ってくれとか、選挙の時に来て◯◯党に入れてと紹介DVDを見てくれとか結構しつこいです。さらに私の両親の住所とか聞いて来ましたw言いませんでしたが‥ でもそれはまだはい分かりましたと言ってしまえば静かになるのでまだ良いのですが‥ 2人ともパーマをかけるのですが、2人とも毎回かけた翌日くらいに必ず電話がかかってきてとれちゃったからかけなおしてほしいと言います。こちらは申し訳ありませんでした。都合のいい日にでもいらして下さいと言うのですが、それで1ヶ月近く経った位に来ます。 来店された時は少しパーマおちた位なので、かけた翌日は絶対かかってるはずです。計画的にやってるとしか思えません。 娘もカットに来店してくれるのですが先日来店した時に肩につかないくらいに短くしたいんだけど、これから出かけるのでアップに出来る位の長さにも残したいとさんざん悩んでやはりアップ出来る位の長さに切ってほしいと。 言われた通りに切って、最後はアップにして帰られました。 ですが翌日長すぎるので切り直してほしいと電話があり、その時はすぐに来店しました。 ですが、切りたい長さが先日言っていた肩上でコレはどう見てもスタイルチェンジなのでそれはお直しではないので出来ませんと言いました。するとじゃあもう2センチ位切ってと言われその通りにすると、もうちょっと切ってと‥ 切り終えるとまたもうちょっとと 途中から気づいていましたがwそれが何回か続いて結局希望の長さに切る事になってしまいました。 切るのも長時間になり、他のお客様も待たせてしまいこの人自分の事しか考えてないなと思い、前は困ったお客だと思っていましたが今は怒りに変わっています。 もうこの3人、特に親子2人には来て欲しくないです。来させなくする方法とかあったら教えて頂きたいです。
解決済み
、または経験のある方、関係のある方へ質問させて下さい。 地域医療連携室での仕事でのやりがいはありますか？ 地域医療連携室の仕事に興味を持っています。いずれそちらで働きたいと思っているのですが、実際に働いている方のご意見を参考にしたく、よろしくお願いします。 やりがい、喜び、また、これが嫌だなと思うことなど、こちらの仕事に携わっていて思うことを教えて頂けると嬉しいです。
るのですが初めてでよく分かりません。 メールにタイムシート現場と書いてあったのですが派遣先管理票は持っていかなくても大丈夫でしょうか？ 派遣先にもよると思いますが大体の出勤から退勤までの流れと持ち物などがあれば教えていただけると助かります。
決まった曜日と時間に毎回3人が研究経過の報告もしくは論文紹介を行なっています。 所属学生20人のうちいつも誰かしら3、4人は休んでおり、その人たちはみんな指導教員に体調不良の連絡をして休んでいます。教員はそれが本当に病気なのか、仮病なのかの確認すらせずに休ませているみたいです。 しかし、私はどうしても就活やらその他の理由でゼミのある日に就活用の写真のスタジオ撮影をしなければならず、それでゼミを休むという旨のメールをゼミの前日に教員に送信しました。 そうすると先生は激昂し、「ゼミがあるって前々からわかってたじゃん。そんな理由で休むの非常識だと思わないの？君サボったんだよ？俺の職場であるこの研究室の必修授業を。これ俺が単位やらなかったら就職できなくなるんだよ？いいの？」などと怒鳴りながら落単を匂わせてきました。 たしかにゼミを私用で休んだ私が悪いですが、そこまでゼミへの参加を重要視しているならなぜ病気で休む人に病気の証明を求めないのかが分かりません。 今は教員との仲が非常に険悪なのでそのことが聞けないでいます。 みなさんこの教員についてどう思いますか？
ルガー症候群という発達障害を抱えていることから、障害者枠で転職活動をしており、 一般事務・総務補助・メール室業務・在庫管理・データ入力業務を軸に職を探しています。 つい先日、書類選考を通過した某超大手企業の二次選考において、面接のほかに事務処理能力テストという今までに聞いた事の無いテストがあり、内容をよく把握しないまま、SPI2の対策しかやらないままテストに臨んだのですが、結果は散々なもので、面接自体は（あくまでも私個人の感触としては）手応えがあっただけに、本当に悔しい思いをしました…。 そこで質問があるのですが、事務処理能力テストの対策においてお勧めのテキストには、どの様な物があるのでしょうか? どなたか、アドバイスをお願いします。
はメールアドレスが記載されていませんでした。 リクルート室のメールアドレスは新卒サイトにはあるので、 そちらに送っても問題ないでしょうか？
との文言があったのですが、これは5分前などには入室しない方がいいのでしょうか？
、研究室の教授や推薦でお世話になった教授には配属が決まった旨をメールで連絡すべきでしょうか？
すが、その先生へのレポート課題の提出や、質問等はメールで行っています。先生は「わからないことあったらメールで聞いてね」と言 っていました。 メールということなので、届いていなかった場合のことを考えると怖いので、「ちゃんと課題届いてるよ～」という内容の返信を期待しているのですが、まだ1度も返ってきたことがありません(6月からゼミは始まった)。 何かメールを送る際は必ず「お手数ですが確認のため返信を云々...」という感じで催促をしているにもかかわらずです... もう5回ほどは送りました。 教授はメアドを2つ持っている(ゼミ専用と、全体用)のですが、メアドを間違えず両方に送っても返ってきません。 現在課題が出ており、課題提出締切が来週のゼミ(水曜)までなので「課題提出ができているか確認したいので確認したらメールちょうだいね」というメールを送っているのですが、それも来ないのでどんどん心配になってきました。 そんなに送っても気付かれていないとしたら、ゼミを行う上でかなり致命的です... 水曜のゼミまでには何としてでも教授とコンタクトを取りたいのですが、もう直接研究室にアポ無しで突撃するしかないのでしょうか... 多分研究室に行っても良いですかとメールを送っても返って来ないと思いますので... 自分で「メールくれ」と言っているのに何でこんなにも返信が来ないのか... 教授の考えがわかりません。もう泣きそうです...
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