ます。 面接の機会も与えられません。 職務経験の書き方が箇条書きで悪いのでしょうか。 どこで多く面接に来る人を判断してるのでしょうか。
回答終了
た企業を見つけました。 求人の掲載締め切りギリギリに応募して、とりあえず書類選考は通りました。 掲載期間が過ぎているため、求人ページ自体は無くなっていますが、しっかり選考してくれますでしょうか。 ちなみに来週面接を控えており、職務内容は地質調査なのであまり倍率は高くないと思うのですが… 掲載の更新をしなかったということは、やはり枠が埋まってしまったということなのでしょうか。
解決済み
。 どうしても応募したい求人があって、 ここ最近多忙でしたが、二週間くらい、仕事の合間や、夜寝る時間も削って 入力して保存して、もうほぼ出来上がって、あとは応募するだけの時に、今さっき全部消えてました。 すごく考えて悩んで、自分なりに真剣に作成してただけに、 本当にショックでしかありません。 どこにも削除するなんてボタンもないし、今まで保存して見れていたのがいきなり消えてました。 内容は多すぎて今すぐ入力もできない量だし、 文章も保存できていたので、まさか消えるとは思っていなかったので、どこにも残しておらず、 いま絶望的な気持ちです。 また入力したら良いだけの話ですが、 本当に一言一言考えて作成していた文章だったので、 思い出しながらすぐには作成できません。。 マイナビにメールで問い合わせはしてみましたが、 いつ返事も返ってくるか分からないし、 もう本当に今悲しい気持ちでいっぱいです。 こうゆう時どうしたらいいですか。 いまネガティブにしかなれません。
いた職場の職種がわかりません。 以前働いていた職場は「食肉卸売り」のお店で、業務内容は肉類のカットと袋詰めです。 職務経歴書を書くにあたって、マイナビ転職などネットにあるフォーマットを使用して書こうと思っています。 食肉卸売りの職種が何かわかる方いませんか？
中途採用の求人情報に応募しています。 これらのサイトにおいて、職務経歴や自己ＰＲはすでにしているのですが、書類選考を通過すると履歴書・職務経歴書の提出を求められます。 私は既卒で、アルバイトしか職務経歴がないので、ＷＥＢで記載したこと以外の内容を職務経歴書に記述するのはきついです。 職務経歴書の内容は「リクナビＮＥＸＴ」などですでに記載した情報と同じではまずいですか？ まずいのであればその対処法を教授願います。
でしょうか。 マイナビ転職について質問です。 本当はマイナビ転職本体に問い合わせるべきなのですが、連 絡先が見つからなかったので…。 上記記載通り、応募する際はWEB履歴書完成は必須なのでしょうか？ ワードで作成した履歴書と職務経歴書があるのでそれを使用したいです。 応募してからのメール添付になるのでしょうか。
探すのに主にリクナビネクストやマイナビネクストを使用しています。 求人に応募する際に、以前の勤務先などを入力するところがあるのですが、 そこに書く内容と、書類選考に提出する職務経歴書の内容がかぶってしまいます。 応募する時の内容は少し短めにまとめるなどしてはいるのですが。 やはり同じ内容で提出するのはよくないですよね？ 何かアドバイス等ございましたらよろしくお願いいたします。
カーに入社し、7月に退職し、現在に至ります。 ただいま営業職と接客業に職種を絞って就活しているのですが、前職を短期間で辞めたことや製造業ということもあり、職務経歴書でアピールできる点が僅かしかありません。また精密機器の製造を行なっていたため、企業機密が多く社外の方に話せる内容が限られています。そこで職務経歴書の自己PR欄に学生時代のエピソードを書こうと思うのですが問題ないでしょうか？ 応募書類の郵送後に採用担当者にメールで報告しようとしたのですが、求人ページにメールアドレスが記載されていない法人もあります。この場合は連絡をいれずに郵送だけでもよろしいのでしょうか？ (マイナビ転職から企業を探し、企業が公開されている応募方法通りの手順で行っております) 有識者の方、お力をお貸しください
録用紙に記入用の簡単なメモ程度でいいのでしょうか？ 具体的に詳しく、資本金から全社員数など事細かに全 部書き出さなければなりませんか？ 他の派遣会社では、会社名と在籍年数や職種内容だけで、ウェブから先に登録出来た会社ばかりだったので、詳しい方がいらしたら教えて下さい。
昨日掲載終了のもので、ぎりぎりの応募です。 今朝４時に返信メールが来ていて、今日か明日の○時から面接。都合のいい方で、履歴書、職務経歴書持参。というようなことが書いてあり、担当者名はなく「採用担当」とだけ書かれていて、来社時はインターホンを押して、とのこと。 マイナビバイトを使ったのは初めてですが、簡単に応募できるだけあって、採用担当も名乗らない・応募の翌日に面接…というのは普通なのでしょうか。それとも昨日が掲載終了日だったから？ 採用担当が４時に起きているのも不思議です。 子供がいても応募ＯＫの会社ですので当然応募者も子供がいると思います。 正直、急すぎて預け先の予約もとれません。 条件がとてもよさそうだったのですが、実はブラック企業とか？ 今まで大手の派遣会社の紹介で働いていて、ちょっとしたことですが引っかかってしまいました。 考えすぎですか？
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