「ベルシステム24」を含む質問（5ページ目）

ベルシステム24についてです。 この2.3ヶ月、家庭の事情により満足に働けず貯蓄もなく、家賃も払えていない状況で、すぐにお金を借りたいのですが、 毎回審査の際

もなく、家賃も払えていない状況で、すぐにお金を借りたいのですが、 毎回審査の際、勤務先の部署へ在籍確認し ないといけないと言われます。 ですが所属部署の電話番号は開示不可のもので、所属確認ができず審査が通りません。 こういった場合、諦めるしかないのでしょうか。 それか在籍確認しなくても借りられるところはないでしょうか…。

ベルシステム24という会社について、些細なことでもいいので情報があれば教えてください。 営業の正社員で、中途入社を検討しています。 宜しくお願い致します。

さい。 営業の正社員で、中途入社を検討しています。 宜しくお願い致します。

今度ベルシステム24という会社を受ける事にしました受かったら研修があるらしいのですが研修の最初の土日は出勤でしたか？ 実はライブの予定を入れていてどうして...

すが研修の最初の土日は出勤でしたか？ 実はライブの予定を入れていてどうしても行きたいので受けた事があるかた教えてください～あと研修は何時までですか？お願い致します。

ベルシステム24という会社はブラック企業ですか？

ベルシステム24について、働いている方にお聞きしたいです。 この会社の求人をよく目にしますが、やっぱりコールセンターって 大変なのでしょうか？ 『未経験...

目にしますが、やっぱりコールセンターって 大変なのでしょうか？ 『未経験OK、研修でしっかりと教えます！』 と書いてありますが、こちらの研修はちゃんと身に付きましたか？ 座学約２〜３週間、OJT約１週間。 約１ヶ月を経て、本格的に働くようになると思うんですが、 未経験の方でコールセンターに挑戦した人の感想をぜひ聞いてみたいなぁ〜と 思って質問させていただきました。 あんまり悪い噂も聞きませんし、いい会社なのかなと 私的には思ってるんですけど。 あと、この会社で『アルバイト・契約社員』と書いてある求人は、 派遣会社のように、顔合わせという職場訪問的なものはないんでしょうか？ いつも見るたびに疑問に思ってたんですけど・・・。

ベルシステム24 スタボ採用センターのコールセンターオープニングスッタフの求人に応募したいと思っています。 フリーダイヤルに電話をして、応募の旨を伝えた場...

応募したいと思っています。 フリーダイヤルに電話をして、応募の旨を伝えた場合、何日後くらいに履歴書を持参して面接にうかがうことになるのでしょうか？こちらの希望日(都合)も聞いて頂けるのでしょうか？ その際、一般常識や、適正テストを受けることになりますか？できれば、最近受けた方、どのようなテストだったか、教えてください。 また、私は50代半ば(女)です。 応募を考えている求人は、官公庁関連でオープニングのため20名の採用と記載されています。 百貨店などでの接客経験はありますが、コールセンターの実務経験はありません。 年齢的にも、経験的にも、採用は難しいでしょうか… もしくは、ベルシステムに登録さえして頂けない、ということもあるのでしょうか。

ベルシステム24で登録しているのに抹消されていることってあるのでしょうか？ 1年半前にベルシステム24で直雇用で10日間ほどの単発で最後に働いて以降ベルシ...

半前にベルシステム24で直雇用で10日間ほどの単発で最後に働いて以降ベルシステム24で仕事してませんが今回、気になる案件あったので スタボから応募したら 面接日程を予約してくださいとメールが届きました。 そのあと、担当者の方から電話もらいベルシステム24に登録していたと伝えたところ、データが消えているのでもう一度面接が必要と言われました。 半年前に応募した仕事を採用連絡いただいた時に辞退してます。 ３週間ぐらい前にPCメールに仕事紹介メールが届いていたので登録残ってるものだと思ってたので…。 採用後、辞退した場合抹消されることってあるのでしょうか…。 もしわかる方いれば教えてください…

ベルシステム24について。 現在ベルシステム24が募集している派遣の求人に応募を検討していますが、ネットでベルシステム24を検索すると、よくない書き込みが多々

検討していますが、ネットでベルシステム24を検索すると、よくない書き込みが多々見られます。 実際のところ、 どうなのでしょうか。 ちなみに大阪の求人です。 また電話の受信の仕事なのですが、大量募集の仕事で、経験者が応募したところ、落とされた、と書かれていました。 現在コールセンターの応募者は殺到してるんでしょうか。 年齢が40歳過ぎて、ブランクがあると厳しいですか？

下記内容が不当解雇になるか質問です。 ※詳しい業務内容(委託元企業など)は守秘義務で答えられません。 今月初旬から転職をして、ベルシステム24にて契約社員

務で答えられません。 今月初旬から転職をして、ベルシステム24にて契約社員として働き始めました。 業務としてはコールセンターの電話&チャットによる受電業務で新入社員は座学研修15日間、実務研修が2週間 という研修予定でした。 座学研修6～7日目に研修担当者から「座学研修中に実施となりますが、実務研修に入る前にお客様応対が問題ないかテストして、合格基準の点数以下だった場合は不合格で実務研修へ進めず、勤務継続が出来ないことになります。これは委託元企業からの指示のため、ベルシステム24ではどうすることも出来ません」と新入社員全員へ説明がありました。 (入社前の面談や、労働条件が記載された書面等には座学研修中にテストがあること、テスト不合格の場合は勤務終了になることは案内されてない状況) 私自身はコールセンターでの勤務経験が長年あったため、電話応対テストはほぼ満点の点数で合格出来たのですが、チャット対応経験無しのため、チャット応対テストは不合格となりました。 (チャット応対の座学は研修14日目の午前中(2時間程度)実施で、その直後にチャット応対テスト実施というスケジュールでした) テスト終了から小一時間後に現場の管理者より「チャット応対テスト不合格のため勤務継続不可となったので、明日から勤務継続させれないことになりました。本日ですが残りの時間(4時間程度)は、ただ研修室の椅子に座って過ごすか、帰宅してもらうか選んで頂けますか？今後に関してはベルシステム24を退職するか、ベルシステム24の求人サイトから気になる別のお仕事を見つけて応募するか決めて研修担当者の携帯電話に電話連絡してください。」と説明されたので帰宅を選び、社員証のみ返却求められたので返却 して帰宅。(退職するかどうかは保留にしてます) 現状、ベルシステム24の退職手続きをしてない状態ですが勤務はしてない状況(社会保険証などは返却してない状態) ここまで長々と書きましたが勤務先の現場管理者などからは「解雇」という言葉は使われず、あくまでも「勤務継続不可」という言葉でお仕事を終了させられてしまい、次回の職も決まってない実質無職状態です。 ベルシステム24側として解雇ではなく、自主退職で辞めさせたいのでは？と感じております。 本件は不当解雇に当たるのか労働基準法などに詳しい方から回答希望です。

ベルシステム24について教えてください。雇用期間が１年なんですが、正直１年働くつもりはありません。この会社誓約書書かされますが、雇用期間途中で辞めても面倒なことになりませんか？

もりはありません。この会社誓約書書かされますが、雇用期間途中で辞めても面倒なことになりませんか？