理場の中でも3種類の班があり、その中でも一番嫌なプラットフォームの受け入れを担当しています。 誰もやりたがらないからか人数は少数で回しており、休憩時間も昼休憩しかなく(45分)その昼休憩も自己搬入次第で35分になったりします。 他の班は昼休憩込で2時間〜3時間近くあるのに勤務時間は何故か一緒で、残業が30分だけつけられるのですが、定時で帰宅できて残業もつけられるが、割に合わないとずっと思っていました。 そして迎えた年末、休みは取れない強制出勤?らしく就業時間の15分早く出社しろという業務命令が通達されました。 そこから昼休憩まで休み無しで働き昼休憩も30分しか取れず残業自体も15分したのですが、早出の分と残業代がつけられませんでした。 たかが30分ですがあの労働量でこれは本当に割に合わないしだから人が、辞めてくのだろうなって実感しました。 正直最早愚痴でしか無いのですが吐き出す場所がなくて知恵袋で発散させて頂きます
解決済み
A（サービスのプラットフォームの提供と決済の仲介サイト）を知り、バイヤーというお仕事にさらに興味が湧いています。 というのは、通常バイヤーになるには、アパレル企業に入社し、昇進していくしかないとのことで、（しかも確実になれるわけでもない）１０年かそれ以上も確実でない夢のために店頭販売員として働くのは正直きついなーと思い、（店頭での販売をアルバイトですが２年ほど経験しました）バイヤーの他にもいろいろしたいことを探してみよう。と少し気持ちが冷めてしまっていました。 しかし、先日BUYMAというの仲介サイトに登録すれば、成功するかは別として、形上誰でもバイヤーになれることを知り、 バイヤーになるための道は、アパレル企業で昇格していく他にもあるのか！！ということに気付き、再び興味をもちました。 （尤も、BUYMAなどに登録しなくとも個人で立ち上げればバイヤーになれるのでしょうけど） つまり、立派なバイヤーになるための能力を養ったり、経験を積むことは、アパレル業界でなくてもできるのなら、どうせなら 自分がしたいと思う職種・業種を選択して、能力を得たいということです。 そこで、いくつか質問です。 ・どのような能力が必要ですか！？（例：コミュニケーション力、交渉力、語学力等） ・バイヤーに求められる資質はなんですか？ 他にも、バイヤー現状や、やりがい、きついことなど、バイヤーのリアルが垣間見えたら非常に嬉しいです。 このようなことを踏まえてバイヤーになるまでの道筋を検討していけたらと思っていますので、協力いただけると本当に助かります！！ よろしくお願い致します！ 回答を楽しみにお待ちしております！！！！！
使いたいからです。 副業禁止の会社なので正社員にならずに生活費のための仕事とスキルアップや夢のための仕事を分けたいのでそうしてますが 会社からしたらこういう人は嫌ですか？ 私の意見としては会社に属したからと言って個人の才能や技術を束縛されたくないし「会社のために」って働くのはいいですが一生そこで働ける保証もないのに 会社に全て管理されているのが嫌です。 また、同一労働同一賃金により契約社員も働きが一緒であれば賞与、その他手当等が出ると知ったのですが、直属の上司に聞いたら「責任が違う」と言われただけでした。 うちの会社には異動などはなく正規、非正規ともに責任の重さに違いはないのですがこれは何かに理由をつけられて業務内容に差があるとされるのでしょうか？ 差があるとすれば副業ができるできないくらいです。 長くなりましたが上記2点にお答えいただけると助かります。
大型トラックの４軸と前２軸のトラックと後ろ２軸のトラックの運転の違いを教えてください。
るか教えてください 設計部第一事業部ソフト開発部 ＬＳＩ部 設計部第２事業部ソフト開発部 ＬＳＩ部 ペリフェラル事業部商品部 開発部 ＣＥＯ室 Ｇｌｏｂａｌ Ｈｏｍｅ推進部コーポレートコーポレートデザインセンター キャリア開発センター 人事部 グローバル品質管理部 ネットワークエンタテインメントネットワークプラットフォームサービス部 ジャパン・アジアビジネス＆サービス部 ネットワークカスタマーコミュニケーション部 戦略・企画戦略企画部 商品企画部 システムソフトウェア開発部 研究部 ソフトウェアソリューション開発部テクノロジープラットフォームＥｕｒｏ．Ｒ＆Ｄ部 ＵＳ．Ｒ＆Ｄ部 ｋｏｒｅａ Ｒ＆Ｄ部 半導体システム開発部 資材部 ＣＳ部設計・生産プラットフォームハードウェア品質保証部 ソフトウェア品質保証部 包装設計部 経理部 法務部 知的財産部 コンプライアンス部経営管理情報システム部 総務部 広報部 渉外部 社会環境部 経営管理部 生産管理部 監査室 グローバルプラットフォームＳＣＥワールドワイド・スタジオＪＡＰＡＮホスティング ＪＡＰＡＮ FPQA ＪＡＰＡＮスタジオ 制作部 グラフィックデザイン部 テクノロジー部 インターナショナルソフトウェア部 デベロップメントサポート部 スタジオマネジメント室 パブリッシャーリレーション部 開発サポート部 フォーマット品質管理部 マーケティングプロモーション部 営業部 マーケティング推進部ＳＣＥ ＪＡＰＡＮビジネス企画部 ライセンスプロダクツ部 デジタルコンテンツ推進部 Ｈｏｍｅ推進部 ネットワークサービス部 商品管理部 カスタマーリレーション部 債権管理部 アジア事業統括部ＳＣＥ ＡＳＩＡサービス＆コンテンツ企画部 アジア経営企画部どの学部卒でどこに入れるか教えてください なるべく多く教えてください
悩んでいます。ご親切な方・社会人経験のある方、アドバイス等いただけないでしょうか。 また、転職の際に職種を変えたが方が良いかどうかについてもお願いします。 - 状況 私は現在派遣会社に勤めています(常用型)。 今年で4年目になり、月収が約21万円（入社時20万）です。 仕事内容は主に Iaas/Saasクラウドサービスを扱っている派遣先にて、サーバー(Linux)〜 クラウドプラットフォーム全体の運用・保守業務を行なっています。 今の職場では約2年お世話になっており、障害や仕様に関する問い合わせなど対応していますが、4割くらいは「分からない」ものに直面する事が多いです。 他のメンバー・上司に相談しても原因特定するのが難しく、最終的な落としどころを見つけ、対処を行い対応終了する事が多いです。 その「分からない」状態のまま分からないなりにログやDB、各設定ファイルの設定値等を色々確認する時間（長いと1ヶ月）がとてもストレスでしんどいです。…(1) 私のスキル的な点にも原因があるかと思いますが、給料がなかなか上がらず手取りが16万円前後の状態が続いており、将来に不安を感じています。…(2) ----- 記載した(1)(2)から、転職した方が良いのでは無いかと考えるようになりました。 私の希望としては、手取り20万以上、現在よりも昇給しやすく、ストレスが溜まりにくい仕事内容。（人間関係は考慮せず） - 主情報 職種：インフラエンジニア （Linux） 内容：仮想サーバーからクラウドプラットフォームにかけての正常性確認・障害対応、バグ検知などのスクリプト・ツール作成等。 年齢：26歳 地域：神奈川にて一人暮らし 資格・認定：基本情報技術者、LPIC-level2 勤務時間: 月-金 8時間 回答よろしくお願いします。
もらいました。 決済はPay.JPで安く済ませ、ローンチ後反響もそこそこあり 納品後にオープンしてやっと軌道にのってきたなとなっていたのですが、２サイトの運営を私一人でやっているので正直きついです。 システムの使い勝手とかではなく、実際に問い合わせやオペレーションで手が回っていません。 新規開発事業部として、予算を少しだけ多めにもらって ２サイトを立ててこれからプラットフォーム事業をメインとしてやっていきたいと 社内決定が降り（中小企業なのですが）方針がころころ今だに変わっています。 方針がころころ変わるたびにカスタマイズの願いや交渉などをシステム会社にしないとダメだし正直社長や役員がITにあまりうといくせに新しいことをやりたいと口だけで実際に手を動かしたり調べたりするのはいつも少ない社員に任せっきりです。 それならいっそのことマーケティング会社かそういう専門の会社に委託すれば助かるのですが、それを言ってもなかなか聞いてくれません。 お金を出しているのは会社であることはわかっているのですが、 専門家に任せた方が、より効果が得れると思うのですが。。。 システム会社にシステムを構築してもらうのはわかるが、 その後のことはなるべく経費を削減したいといきなりケチになってきて唖然としています。 なにか、アドバイスいただければ助かります。
か、犯罪っぽいのしかなくて、、、。 自宅で内職したいので、どこか良い会社ありませんか？ 住んでいる所は東京の練馬区です。
確認済証の交付を受ける必要がないも のはどれですか？ ただし、建築物の建築等に関する確認済証の交付を受ける必要がない区域の指定はないものとします。 １．木造、延べ面積100㎡、地上２階建ての一戸建ての住宅における、床面積10㎡の増築 ２．鉄骨造、延べ面積300㎡、平家建ての、特定行政庁が安全上、防火上及び衛生上支障がないと認め、その建築を許可した仮設興行場の新築 ３．鉄骨造、延べ面積400㎡、平家建ての、鉄道のプラットホームの上家の新築 ４．鉄筋コンクリート造、延べ面積500㎡、地上２階建ての劇場の、大規模の修繕又は大規模の模様替を伴わない公会堂への用途の変更
ている方に聞きたいのですが知識がない今からでも1年以内に受かれますか？教えて欲しいです
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