免除は受けれますかね?
回答終了
8時で週6日で働き始めて4週間。 最初の面接で週4〜5日と言ったはずなのですが増えてます。家でやることがあり、どうしても時間が必要なのですが言い出せません。 9時から18時、時々17時や16時で週5じゃ社会保険入れないのでしょうか?
解決済み
時間以上働いています。 今月からB社と掛け持ちをすることになり、そのことをA社の社員に相談すると、「もしかしたらA社の社保抜けないといけないかもしれない」と言われました。 A社の決まりとして、社保加入したら掛け持ちはNGみたいです。(社員の知識は「多分…もしかしたら…」くらいでした) その社員とはしばらく関わることがなくなるので、私が掛け持ちを始めることを他の社員には言わないでいてくれるらしいですが、 掛け持ちしたらすぐにバレてしまうものなのでしょうか? また、バレてしまうのなら早めにちゃんと上の人間と相談し、社保抜けて自分で国民健康保険などに加入すればいいのでしょうか? 給与明細を見ると、社保の内容は 健康保険、雇用保険、年金という感じでした。 社保抜けた後の手続き方法を教えてくれたら嬉しいです。
け持ちをしたいと考えており、掛け持ち先は社会保険に入らない程度で働けば問題はないのでしょうか? その場合月どのくらい稼いでもいいのですか?
とになるのでしょうか、、160万は稼がないと損する理由ってなんでしょうか?給料から諸々引かれるからですか?
がどういう感じで電話すればいいでしょうか? 短時間だと社会保険に加入できないので電話のときにそれを伝えたいです。 それとも面接の場で伝えたほうがいいのでしょうか…
しろと言われました。 他の人ができないようなこともやってほしいし、アルバイトの中でも上の方だからしっかり働いてほしいと。 でも、バイトであることに変わりありません。 社会保険に加入してるからといって、他の人より責任感を持って仕事したからといって、給料が上がるわけでもありません。 これってどう思いますか? 毎回いわれるので、次言われた時はどうにか反論したいです。 フリーターで社会保険に入ってる人ってみんなこんな扱いなんですか?
バイトをしています。今勤めているアルバイト先(A)では社会保険に入る契約では無いので掛け持ちをして社会保険料や年金を自分で支払う。 もしくは、別のアルバイト先(B)にて社会保険に加入し天引きしてもらうか、皆様ならどちらを選びますか? 厚生年金に加入出来るという点は魅力的ではありますが、BはAに比べててかなり時給が低く掛け持ちした方が年収は多くなる計算なのでより悩みます。 デメリットとしてはBは1年契約なので途中で就職が決まった時、大変迷惑を掛けることになるのでその点も不安です。 確実に就職が決まるのであればAと他で掛け持ちしようかとも思いましたが、その確証がないのでBで働きながらなにかしら資格を取得しようかとも思います。 長々と失礼しました、宜しければご回答のほのよろしくお願い致します。
て20万ほど稼いでいて、社会保険に入りたいと聞いたところ 週80時間以上働かないと入れないと言われました。 ですがいくら調べてもその条件が出てきません。 わかる方詳しく説明お願いします。
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