て出していいのでしょうか? あと、引き継ぎをやってから辞めろと言われた場合、希望退職日に引き継ぎが完了しない、または後任の人が入らなくて引き継ぎができない状態でも辞めてもいいでしょうか?
回答終了
頭は不可。辞める際は最低2ヶ月前に書面にて。とかいてありました。 この場合2ヶ月前にいわないとやはり無理なんでしょうか? 労働者の法律のが上になり2週間まえでも可能になりますか?
いづらいです。 本当の理由は家庭円満の為にしばらくは専業主婦になりたいからです。あとは子供の受験です。 多分それだと、週1でもやってくれないか?と言われてしまうと思います。
フトは11/20まで出ています。 また、パートのボスみたいな人に なんて言われるか不安で怖いです。 昨日、他の企業から採用頂いて そこは11月上旬スタートの応募でしたが 私の現職の事を理解してくれ就業開始日は "トラブルにならないように、なるべく早く" という事で合致しました。 1カ月だと11月下旬開始になってしまうので 3週間で現職の上司に伝えようと思っています。 タイミング悪く、11月12.13日と休みをもらってて 今日(10/22)伝えると2週間と6日になるので 失礼かなあと思いつつ悩んでいます。 上司もそうですし、パートのボスにも 非常識と批判されそうです。 でも次の職場にも嫌な印象与えたく無いです。。 こう言った場合は皆様ならどうしますか?
解決済み
間くらいしかないのですがそれでもいいと思いますか? 心配なのが辞めると言った次の日から態度が急変し、ヤメハラのようなことになり居辛くなるのが嫌です。前に辞めた人が嫌みを言われたり退職を引き継ぎさせる為引き延ばされるのを見てきたので余計不安です。
て休憩がとれない ・社員とパートの業務内容がほば同じ (パートにも関わらず、クレーム対応や謝罪などさせられる) (社員ですらノルマを達成できていないのに、数字のためになぜかパートだけ営業をさせられる) ・年齢層が高いせいか、パワハラやセクハラが当たり前でそれを周りは許容する ルート配達の仕事内容なのですが、2週間前の金曜日に物損事故を起こしてしまいました。 1週間くらい、晒し上げをされました。 でもこれを機に事故を減らすというための必要なことだ、と辛かったですが我慢していました。 ですが、ある上司がずーっと「○○さんの事故したところ、また事故起きたってよ!」とか「○○さんの事故したところ、呪われてんじゃないの!?」とか。 なんというか、改善のためにではなく個人的にバカにするために必要ないことを羞恥的にずっと言われ続けました。 隣にいるパートリーダーも面白そうに笑っていました。 それを見て、上司に「もう話しかけないでください」と言ったら「あ!○○さんがイライラしてる!」と。 もうパワハラじゃんこれ、と。 目の前でこんなことが起きてたって気づかずに、偉そうにミスについて怒ってくる別の上司の存在もあって 「なんかもうどうでもいいや」と身体の疲れとストレスが溜まりすぎて思ってしまいました。 そこから2週間パートはやる気も行く気もしなくて休んでいます。 その間に心配したパートさんが何人か私に会いに来てくれました。 これも面白半分。 話せばあっという間に筒抜けです。 しかも事実ではないこととか、好き放題。 コンプライアンスが無さすぎて、職場が信用できません。 そして今日もう辞めようと思っているので話をしたい、と上司に伝えたら職場の中だと言いにくいと思うからとカフェを指定されました。 少なくともお世話にはなったパート先なので、電話で辞めるじゃ申し訳ないから職場に出向きます、という意味合いだったのですが。 この気持ちをはたして上司に伝えるべきなのか。 伝えたところで、なにか変わるという期待もそもそもありません。 ここまできたら正直穏便に辞めるとかは考えてはいません。 ですが、わざわざ二人で仕事中に話を聞きにきてくれる、という面では嬉しかったです。 これを踏まえて客観的にパートを辞めるべきなのか。 続けるべきなのか。 アドバイスが欲しいです。
りしたおばさんです。 最後の日にはお休みしてやろうか、と思ったのですが「4月12日に〇〇さん(そのおばさん)に言われたことは一生忘れません、お元気で」と言おうかなとかお菓子など配ってたら「いえ、結構です、お気兼ねなく」と突っ返そうかなとか最後の仕返しを考えていますが、あなたならどうしますか。しない方が周りからも普通にみえるか、どっか~ん、よくいった!って思われますかね?
、社会保険加入)で勤務してる21歳女です。 4月から彼と同棲(半年後に入籍予定)することになり、大阪から兵庫に引っ越します。 店長に辞める理由としては正直に言いたいのですが、結婚ではなく同棲なので納得して貰えるか不安です。 この場合、転職することになったと言った方が自然でしょうか。 ちなみに、2月中には報告する予定です。 アドバイスよろしくお願いします!
、年末で退職を考えています。 正直もう行きたくないですが、まだ辞意を伝えていないのと、今月辞める人もいるので年末まで働くつもりです。 そこで、来月のシフトを極力少なく希望を出したいのですが週3以下は非常識でしょうか。 本当は今月末に辞める旨を伝えるつもりでしたが、年末で忙しい飲食店なので、すぐにでも辞める意思を伝えて早く人を募集してもらった方がいいでしょうか。 気まずくなるので、本当はあまり早く言いたくないです。
タイムで働きたいので自分で次を探して決まれば今のところを辞めようと思うのですが、更新は2ヶ月おきです。 辞めるのは契約期間内でも辞めれるのでしょうか? 1ヶ月前くらいには伝えるつもりですが…。 派遣が初めてなので、何もわからず質問しました。
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