「パート 賞与」を含む質問（5ページ目）

西友で働いているかたに質問です。パートでも賞与って出るのですか？あとネットスーパーはきつい仕事でしょうか

ーはきつい仕事でしょうか

パートさん賞与について質問です。 中小企業経営者です。時間短縮のパートさんに対して、夏、冬、3月と賞与を支給しています。別途、この一年内に年俸制で入社した...

て、夏、冬、3月と賞与を支給しています。別途、この一年内に年俸制で入社した能力の高い正社員には3月賞与がないので、パートさんの賞与をカットさせていただいた分を正社員の方の手当としたい旨をお伝えしました。 多くのパートさんは納得して下さいましたが、一部の方は納得できていないようです。 業績が下がっていることは分かっているはずですが、一方でパートさん側からすれば、やる仕事は減っていない？！とも考えられますが、当該パートさんは半年後に辞める予定であり、経営者として、新しい仕事は一切振っておらず、かつ、優秀な正社員が入ってやりやすくなっていると考えていました。 話し合いが大切だとは分かっているのですが、当該パートさんは優秀ではありますが、かなり気性が荒く、過去に深夜に、私が三時間怒鳴られた結果、3月賞与が高いままという経緯もあります。 皆さんはどのようにお考えですか？

パートの賞与について。 学生の頃からアルバイトしていた所で卒業してからも続けています。 卒業してから賞与がいただけると言われたので、パート扱いの手続きをし...

ます。 卒業してから賞与がいただけると言われたので、パート扱いの手続きをしました。 夏は手続きが間に合わなかったので、冬から賞与がでることになっていたのですが、頂けませんでした。 実際週２日しか入れていませんが、賞与がもらえると言われていたし、もし勤務日数が少ないのであれば、一言いってくれれば納得します。 しかし店長からは賞与について一言も振れられることなく… なんだか納得いかないのですが、諦めるしかないでしょうか？

アルバイト、パートで賞与が貰える会社は珍しいですか？

フルタイムパートで時給1500円、賞与なし、年収294万円と、 正社員で基本給19万円、資格手当2万円、賞与年2回21万円ずつで年収294万円とでは、 同...

9万円、資格手当2万円、賞与年2回21万円ずつで年収294万円とでは、 同じ年収でも社会保険や失業時など、何か違いはありますか？ 働き方として、長い目で見てどちらが良いですか？

パートの賞与について。。 今度初めてパートで働き始めます。 それで質問ですが普通パートは賞与の対象にはならないのでしょうか？？ 今度入社する会社は賞与も...

パートは賞与の対象にはならないのでしょうか？？ 今度入社する会社は賞与も退職金もないようなので。。 いろいろご意見聞かせて下さい。

パートの賞与について・・・ 今の会社に勤めて・・今月で7カ月を過ぎました。 入社当時の労働条件では、賞与は[なし]になっていました。 因みに私はパートで...

当時の労働条件では、賞与は[なし]になっていました。 因みに私はパートで5時間勤務です。 会社は株式で従業員は100人程度・・各地に支店があります。 先日・・上司に、最初交わした労働条件には賞与は[なし]と記載していたが 私は、今の会社で雇用してるパートで頑張ってくれてるから・・社長が寸志だがボーナスを出す ように取り計らって下さったみたいです。 それで私と同じようにパートで働かれている方は、賞与や寸志などはない事が普通ですか？？ ちょっと気になったので・・いろんな話を聞かせて下さい。。

パートの賞与 扶養範囲内でパートして約二年半の主婦です。いつも、夏と冬に寸志程度で賞与をいただいていましたが、今回はパート全員なしでした…といっても、私以...

で賞与をいただいていましたが、今回はパート全員なしでした…といっても、私以外のパートさんはまだ入って数ヶ月の人ばかりで、ないのは何となくわかりますが、二年半ほぼ正社員と変わらぬように働いてきたのになかったことや長年正社員であっても、今はお子さんの都合もあり私より短い時間で退社するのに昨年、産休から戻り登録が正社員というだけで賞与をもらえた人もいるのは納得いかず、社長にさらり聞いてみたのですが、元々、パートは金券でいただくのですが、１０日が色んな支払いが多く自分が通院中で、ここ最近パートさんが何名か入りよく把握してないから今日は準備が間に合わなかったからとりあえず、社員だけ先に渡しただけだかパートさんも近いうちに渡すから安心してくれというのです…こんなことってあり得ますか!?そして、本当に私はもらうことができるのでしょうか?

パートの賞与について 去年の4月にパート契約で、賞与ありか、賞与なしかで契約ができ、 賞与ありでは時給が低くなるが、利率はこのほうがいいということで、賞与...

き、 賞与ありでは時給が低くなるが、利率はこのほうがいいということで、賞与ありで契約しました。 給与計算は毎月16日スタート、来月15日締め。25日支払。という形です。 ここで相談なのですが、 7月第一週に賞与がありますが、 私は7月中旬に出産のため6月30日をもって会社をやめました。 賞与はもらえませんでした。 友人の会社では賞与前にやめても、支払われると言われたので、 私の勤めてた会社でもそうなのか、友人の会社だけなのか・・・ 賞与について すみません、アドバイスをお願いします。

パート社員から登用試験で合格し 7月11日から正社員として働かせて頂いてます。 そこで、今年の冬の賞与は、賞与はパートの賞与のままなのでしょうか？それとも...

そこで、今年の冬の賞与は、賞与はパートの賞与のままなのでしょうか？それとも正社員のなのでしょうか？ 自分の会社は夏に締めたものが冬に入り 冬に締めたものが夏に入ります。 半期ずれで入ります。 経験ある方や経理人事総務の方いたらアンサーお願いします。