し、有給休暇をお願いしたら、この労働時間では有休は無いと言われました。入るときに有休のことなどは確認せずに入りました。就業規則ももらっていません。労働基準法では、週4日（1日3時間）のパートには有休は無いでしょうか。もし与えられるとしたら何日でしょうか。
解決済み
休みをするため、7月と9月に週5で出勤させてもらう予定です。 この場合、有給休暇の算定率には週5の出勤日数での算定になるのでしょうか？ よろしくお願いします。
たことありませんが、退職するとき、一度に残り分消化できますか？
用形態が変わった時点で、リセットされますか？？
何日つきますか？ 毎年増えると思っていたのですが増えていません。
日有給休暇をいただきました。 4月から雇用契約を変えて週5の週30時間以上の扶養外で働くことになりました。この場合7月に貰える有給休暇は何日になるのでしょうか？ 以前の契約なら8日になると思うのですが現在の契約で計算されるのでしょうか？ わかる方おられましたら教えて頂ければ助かります。
す。 再来年度は週4日のパートになる事を考えています。 再来年の4月に付与されるのは15日ですか？それとも20日ですか？ 前年度の働きに応じて付与されるのか、これからの契約に応じて付与されるのか知りたいです。
間勤務です。 働きだして1年です。 そのままの計算だと有給は年10日になるようですが、私の場合祝日と子供の体調不良などで休むことも多く、週5日、週30時間以上にならない週もあります。 (先月と先々月は家族の感染症などで月に約16日も休んでしまいました。) この場合、労働日の80％以上出勤した従業員に対してというのには当てはまらなくなってしまうのでしょうか？ もらえるとしたら結局年間何日もらえるのでしょうか？ また、家族の体調不良などで休んでしまった場合、締め日の前だったらそこを有給にしてほしいとお願いしてしてもらえるものなのでしょうか？ 詳しい方、教えてください。 どうぞよろしくお願いいたします。
務日数で算出されると思うのですが、この1年間というのは、いつからいつまでの日数を数えるのでしょうか？ 直近の1年間？
を付与されていますが、12月（2年4ヶ月目）から週4日に変わります。 この場合、2年6ヶ月目から付与される有給休暇は何日になりますか？
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