す と連絡が来ました。開始日は明後日です。 不採用だったので次を探していたところ 近所でやってみたいと思っている仕事があり 迷っています。( 一度不採用と来たところは 車で30分ほどかかります。しかも道が細くて分かりにくいのがストレスです) 近いに越したことはないので近所で 仕事をしたいですが まだこれから連絡をして採用面接を受けるところなので 働けるかも分かりません。 採用されたところに行くべきでしょうか。
回答終了
で採用された場合に仕事する部署と 今回派遣される部署は全く違います。 顔合わせの時にパート不採用の奴がまた来た!と なって、派遣でも不採用になる確率はありますか? 二度も同じ会社から不採用になったら、立ち直れません…。 派遣にしろパートにしろ別の会社の仕事を 探す方が無難ですか? ちなみにその会社は地元でも大きな会社で 働いてみたいのです。 派遣の場合、2か月の短期採用になります。
解決済み
夫ですか?」と言われた場合は、不採用の可能性が高いでしょうか? 採用の場合にわざわざ、そんなこと言わないような気がしたので質問しました。
えて下さい。
いい感じで、約一時間程お話しし、仕事のファイルを見せていただいたり、この仕事をして貰おうと思っている…など、内部の資料を見せていただきました。 また就業時間や残業、時給についてなどの条件も詳しく説明があり、私の希望を聞いてくださり、その条件でお願いしたいと、言っていただきました。 私は内定をいただけるだろうな、と思い、結果の電話を待ちました。 そして、本日連絡がきました。 電話では、「こないだの面接後、お気持ちはどうですか?」と聞かれ、 「是非頑張りたいと思っています。」と伝えたところ、 「○さん(私)にお願いしようと思っていたのですが、申し訳ないのですが、会社の都合で人を雇えなくなってしまいました。 他の人を採用したとかでなく、理由をお伝えできない会社の内部の事情です。申し訳ありません。」と言われました。 確かに面接の際に、今いる経理の方を新しく作る他の部署に移動させ、空いた経理に入ってほしいと伝えられたので、 もしかしたら、新しい部署を作らなくなった等、内部の事情としてはあるかな、と察しました。 私はすごく条件が良かったこともあり、 「時期をずらしてでも働けないですか?」と伝えると、 「9月の株主総会をしてみないとなんとも答えられません。申し訳ありません。」と言われてしまいました。 残念ですが、ご縁がなかったと思い、他の仕事先を探しております。が、まだその求人情報がインターネットに出ているのです。 これは、ただ不採用の理由を、お心遣いで会社都合としているのでしょうか。 それとも、求人情報を取消し忘れているのでしょうか。 なんともすっきりしない理由のため、気になっています。私自身が会社の条件や求めている人間でなかったのなら、承知します。 お祈り通知でも良かったのでは…?と思ってしまいます。 人事採用担当の方、こういった断り方は普通にあることなのでしょうか。 またこういった断られ方をされた方はいらっしゃいますか。 宜しくお願いします。
に応募したところ 採用であれば1週間以内に連絡する。 不採用の場合は履歴書は返却しませんが こちらで破棄させて頂きます。と言われました。 1週間経っても連絡がなかった為、 不採用になったんだと思い 私は別のパートの面接を受けて一応内定をもらったのですが、その1ヶ月前に受けた会社からやっぱり採用したいのですがいかがですか?と電話がありました。 私のイメージでは1週間経って結果は不採用で履歴書は即破棄されるものだと思っていたので、まだあったのかーと思いました。 もう別のところに決まったのでとお断りさせて頂いたのですが、もう履歴書は破棄して下さいと言ったほうがよかったかな。と電話を切ってから思いました。 履歴書の保存期間は会社によって違うのでしょうか。
返事が来ないので、今日電話したらまだ決まってないと言われました。前の職場は面接をした日に電話がかかっ てきて採用だったので、遅すぎだと思っています。
のパートが不採用でした。 子供が障害児なので 学校への送り迎えは絶対だし、 鍵っ子にする事はできません。 今までは学校に行ってる間 4時間程ファミレスでパートをしてきましたが 夏休みは働けないので 7月に辞めました。 今度は学童に入れて長く働きたいと思い 面接に挑んだのですが・・・ダメでした。 どうしても働きたかったので すごくショックで 何も手に付かないほど落ち込んでます。 何だか 「こんな私を使ってくれる所なんて」・・・と どんどん気持ちが落ちていってしまって・・・>< 働いている人が羨ましくて仕方ありません。 職種は問いません。採用してもらえればどんな事でもやりたいと思ってます。 とにかく仕事が欲しーーーーい!!!!!!!!!! で 「学童」という条件を出すのって不利ですか? 主婦で子持ちのパートさんは どういった人を採用してもらえるんでしょうか? 一社落ちただけで 甘いですか? 質問というより とにかくショックで吐き出したくて・・・ ちょっとスッキリしました。 何かアドバイスください
募 しようと思っています。 もう3年ほど前のことなのですが、前に不採用に なったということは話すべきでしょうか? その場合、面接の前に先に電話で話した方がいいのか、面接で直接お会いして話す方がいいのか迷ってます。 どなたかアドバイスを頂けたらと思います。 宜しくお願いします。
れ無理ですと答えました。それが原因か、何が不採用の原因か考えてしまいます。今まで不採用などなかったので、正直に答えるのはダ メですか?
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