なのか、生地がベチャベチャに出来上がってしまいました。 原因がわからず、反省しようがありません。 計 量はちゃんとしたつもりなので、、イーストを入れ忘れたかも?とか思ってるんですが。イースト入れ忘れの場合、生地がベチャベチャになったりするでしょうか? 今後、何をどう気をつけたらいいのかわからず、考えています。 何が考えられるか、教えて下さい‼︎
解決済み
とのこと。皆様でしたら受けますか? 昼〜夕方 日祝休み シフト制で週3.4日 時給900円 自宅から自転車で10分くらい(緩やかだが長い坂道あり) 交通費は出ない 子供がいます。
回答終了
ていたのですが お店は汚い、自給はあがらない、扶養控除は来年からなくなる。 このまま行っても駄目なような気がします。 断りの電話を入れようと思うのですが なんて言ったら、かどがたたないでしょうか? ちなみに自給は800円です。 交通費もナシです。
んが、自分なりに家でパンの種類やレジを練習して行き店長に上達が早いと努力は伝わり褒めて もらいました。 悩みは、他のパートが意地悪な言い方やきつい言い方で明らかに年下からにもズバズバ嫌味な言い方をされます。 ペア組んだ人からパンを詰めてる間はレジしなくて良いと言われたから作業していると横から「レジレジ!!なにしてるのよ!」 と言われ作業中はしなくて良いと言われたと言ったらかなり不服そうな嫌味を言われました。 三人以上から小言言われ忙しいし辛いです。。。 自分なりに仕事を覚えて家計の為と頑張っていますが正直パートに行く前日から憂鬱で精神的に参ってます。 今風邪気味で、明日もパートですが他の人を探さないと休めないシステムですが他の人の連絡先も頼める人もいません。 悩みを相談できそうな人もいなくコミュニケーションのない職場です。 私みたいな経験、立場の方いますか? 元気をください。
社保ありのフル勤務です。 採用の連絡を頂いた時に、今は暇な時期なので数ヶ月は週20時間程度で働いてもらいたいとのことでした。 話を聞くと、学生が辞める予定もあるので、年末頃には社保に入れますとの事で、パン屋さんで働きたいとゆう思いもあったので承諾しました。 それから2回お店に出向き、入社の為の手続きなどをしました。 その時今後のシフトについての話があったのですが、 ・暇な時は社保ありのパートの人も出勤時間を削ります ・学生のテスト期間など、人が足りない場合と繁忙期は出勤時間や日数を増やしたり、残業してもらいます とゆう事でした。 私は学生のアルバイトの方と一緒に働くようなお店で働いた事がないのでお聞きしたいです。 このようにお店都合で出勤の日数や時間を削られる事って当たり前なのでしょうか? こちらとしてはある程度の収入を保証してもらえないと不安だな、と思いました。 そうやって不安を感じてから思い返すと、社保に入れるのも年末頃といった感じで曖昧でした。 契約書には週3日5時間になってました。 週20時間にも満たないんです。 週5日8時間で働きたい私としてはこのままこの契約で押し切られたらと思うと不安です。 お金に余裕がある訳ではありません。 数ヶ月だけなら短い時間でもと思いましたが、会社の都合でこちらの収入が安定しない事が続くのならやはり辞退しようかな、とも考えています。 ジョアンで働いた事がある方でも、なんでも構いませんのでアドバイス頂けたら幸いです。
日のパートのため、 実質30日ぐらい経ちました。 一通りの仕事は覚え、1日過ごせるようになりました。ただ、食パ ンのスライスがまだまだ慣れません。 かなり切れないスライサーということもありますが、 キレイに切れたり、切れなかったりです。力加減が問題だと思いますが、自分では力を入れてるつもりではなくても力が入ってしまってるみたいで、パンが歪みます。その力加減がわかりません。 店長からは、いい加減慣れてもらわないと…と言われ 1年半勤めているパートさん、バイトさんより1時間ぐらい仕事に差が出てしまってるので…と言われてしまいました。また上手く切れなかったら何言われるんだろうと思うと正直怖いですが、やらないと慣れないし!と思ってます。スライス経験のある方、アドバイスなどありましたら教えてくださいm(_ _)m
パートさんにもっとレジスピード上げてください!と、ランチピーク時にいきなり言われ、あたふたしてしまい、金額ミス、おまけにお客様にパンの扱いが雑ですよ! と、言われてしまい、負の連鎖でした、、涙 パートさんは四年以上勤務されています。 スピードは気にしていますが、わたしはお客様ファースト、ミスの無いよう!をモットーに日々お仕事しているつもりなのですが パンを温める40秒ですべてを終わらせて!と、言われました。 其の後社員さんがやってきて、←この事実は知らない社員さんです。 ミスすると時間かかるから焦らないで大丈夫ですよと言われました。 明日もパートさんは一緒のシフトでへこんでいます。 明日からの気持ちの持ち方に、ご指導いただきたいです!
務希望出しました。 これは遅いですよね? パートで働いてみえる方は何時から出勤されてますか?
・焼き(温度や調理など)・フライヤー・レジ・サンド・パンの名前まですべて覚えなければなりません。 とても毎日が辛いです。面接で、店長に「したことがないので何も出来ませんがいいですか?パンの名前もろくに覚えられません」と伝えた所、「アンパンくらいわかるでしょう?みんな始めてだから大丈夫」と言わと大丈夫かな?と思いお願いしますと採用していただいたのですが、とても厳しく毎日「昨日した事できるでしょう?」「一ヶ月で覚えないとどうするの?」「聞く人なんかいないし、手伝ってくれる人もいない。早くおぼえろ。」言われつづけてとても自信がなくなり、帰りも時間通りには帰れず、疲れ果て夕飯の準備も出来ない状態が続いています。今、研修中なのですが、すぐにパートは辞めれますか?パン屋はどこもそうですか?それとも私が甘いのでしょうか?あまいのはわかっていますがこれから先つづくと思うと毎日が怖いです。今、職がない時に我慢するべきか・・・悩みます。
ら目をつけられました。 理由はお会計時にお金をおばさんクレーマーが財布出そうとした際に財布を落として小銭をばら撒いてしまいました。 私も慌ててレジを抜け拾うのを手伝いましたが…そこから一気に機嫌が悪くなられました。 あんたが焦らすからこうなったのよ! 小銭がいくら入ってたかわからないから店内全て見て小銭が落ちてないから確認しろ! 私に恥をかかせたのだから無料にしろ! 無料には出来ない事を伝えると店長だしなさいよ!と激怒。 最終的には奇声を上げて出て行きました。 それから本社にクレームの電話が入りました。 すると本社に有る事無い事私のクレームを言ったようで、本社から指導とお叱りを受けました。 店長はクレーマーだと思って気にしないでください。と言いましたが私としましては名誉毀損もいいとこです! 私が睨んで忙したから慌てて財布を出して落とした。落とした小銭が足りないのは私がネコババしたからだ! もう怒りがおさまりません。小銭がいくらあったかわからないって言ってましたよね! そして今日のお昼にまた来店されて昨日落ちてた小銭を回収しに来た!と私の前に来られました。実際にはお金は店内には落ちてない事を伝え、そうですか。と退店されて行きました。 すると本社にまたクレームが入ったのでまた私に指導とお叱りのお言葉を頂きました。 クレーマーおばさんが来店した際にマスクもせずに大声で他の店員と喋りクレーマーおばさんが来店した際にはいらっしゃいませも言わない! 実際はお喋りもしてませんし、マスクもしておりますし、いらっしゃいませも言っております。 本社にその事を伝えてそれは悪質なクレームです!と伝えたらお客様をクレーマー扱いした事に注意され、あなたが不快にさせたのは事実なんだから受け止めなさい!と指導されました。 その場で仕事を辞めました。 これって私が泣き寝入りしないといけないんでしょうか? 弁護士さんに相談しようかとも考えております。
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