バイトの立場です。 退職を考えているのですが、 このままされっぱなしで黙って退社するのも悔しいので訴えて退社しようと考えています。 仕事内容や環境は良かったのですが、 ただ社員からのパワハラがしんどくてこれ以上耐えられないという感じです。 ラインの内容や証拠は揃っていますし、 いつ何を言われたのかもメモしています。 別に仕返しするつもりはないんですけど 納得いかないので本社に電話をして報告しようと思っています。 ただ…その本社とは全く面識はありません。 本社に電話をしたところでなんと言えばいいんでしょうか？？ アドバイスをお願い致します！
回答終了
はあります。相手の所属部署、全て書いてあります。パワハラの6番目。個への過剰な介入に当てはまります。 当時労基署に相談して、行き過ぎました。と、謝罪しありました。ただし電話口だけです。その後もパワハラは続き、特に私を、お前、お前呼ばわりされたのがとても嫌でした。パワハラの損害賠償は20年と聞きました。皆さまの考えをお聞かせ下さい。パワハラなければ今でも仕事してるはずです。
解決済み
は逆に盗聴だと訴えられませんか？ 動画はネットで調べると実行するには課題が多そうですが、手書きのメモは証拠になるんですか？ 回答お願いします。
退職するため、会社の上司に該当者を訴えると伝えると、証拠のコピーを下さいと言われています。 渡す必要はありますか？ 本人に事実確認をするとの事ですが… 私は弁護士に依頼するつもりです。
以前勤めていた部署でもパートから上司宛に苦情が何件かあり、今の場所に異動になりましたが今の所でも責任者に私の苦情を言う人が何人も居るそうです。確かに私が配属されてから何人も辞めているのですがなんせ自覚がなく、これ以上どこを治せばいいのかわかりません。 そこそこ大きい企業に勤めているので解雇されることはありませんか？外部に訴えられてないので大丈夫ですよね？
らパワハラで訴えられて自宅待機中だと聞きました。 下手したらクビになるかもしれないから今ハロワで仕事を探してるとのことです。 父は生真面目で大人しいですが普段から物腰柔らかく穏やかで人に対して怒ったり絶対しないしパワハラなんてありえません。 むしろ要領が悪くて上の人から意地悪されてる事の方があったくらいです。 内容を聞くと派遣社員の30代の女性が全然仕事が出来なくて周りの社員達も巻き添えで困ってたので難しい仕事は一切与えず簡単な雑用ばかりを振っていたそうです。 その女性は他の上司からはすごく怒られていたそうで見兼ねた父が可哀想だから簡単な業務で無理なく頑張ってもらうと配慮していたそうです。 なのに先日その女性の父親から「娘が仕事を与えて貰えずいじめられている。これは今の時代は立派なパワハラだ。」と抗議の電話をしてきたそうです。 私と大して歳も変わらないいい歳した大人が親に電話させるのにも引いたし私の父の配慮をパワハラだと訳分からない言いがかりをつけるし全然関係ない私もすごく腹が立ってます。 会社としても親御さんからの訴えなら対処せざるをえないし事実確認も含めしばらく休職という指示が出たそうです。 どう考えてもその部下が悪いのに私の父が悪者扱いだし本当に許せないです。 娘として私にできることってありますか？ 父は気が優しくて人に言いくるめられやすいので泣き寝入りになりそうです。
故でお客様に迷惑をかけたのですが、その後感情的になり失礼なことをお客様に言った為叱責。そして悪い部分を反省させました。(とは言えこの相手は無茶な言い方をしてきたので同情の余地もありましたが) その後反省の色があまりないように思えて、部署内で 「お前の評価は最低だ！ミスの度に謝りに来い」 と再び大声で叱責。 この発言で酷く落ち込み自殺未遂にまで追い詰められたと部下が私の上司に後日伝えたようで、内部調査を終えた結果、私はパワハラとして始末書と1ヶ月の停職処分となりました。 でも私としては部下に反省して欲しく言ったのですがこれってパワハラなんですかね？ 納得出来ずに質問することにしました。
いるのですが、先日その社員が予定の時刻よりも遅刻をしてきた為その事について少し厳しく説教をした所『うるせぇ』とその後輩社員に言われました。 その際に私がカッとなってしまいその後輩を軽く殴ってしまいました。 こういった場合パワハラで訴えられるのでしょうか？また、訴えられた場合負けてしまうのでしょうか？ ちなみにその後輩は遅刻をしてきたのは今回が初めてではなく週一位の頻度で遅刻をしてくる為何度か説教はしていました。
らうギリギリのところです。 懸念点がいくつかあります。 ・証拠集めはしてますがまだ弱いです。 ・上司は、自分にだけ八つ当たりかのように厳しく他とは付き合いが良いのと社内では上のポジションです。 ・狭い会社だし、自身を気にかけてくれる人たちもいるので、訴えて休んだら、社内で伝説扱いされそうで怖いです。 今日も会社に行くのが怖いです。お腹が痛い。 昨日も寝れなくて眠い。また睡眠不足でミスを起こし叱責される
ないか、びくびくしています。パワハラを訴えた後に、不利益を被った人はいますか？
41~50件 / 15,606件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
パワハラ防止法とは何か？職場の居心地改善のためにできることとは
法律とお金
職場でのパワハラは、社会問題にもなっています。パワハラ対策のための「パワハラ防止法」とはどんな法律なので...続きを見る
2022-08-08
パワハラが原因の退職。辞める前にすべきことや注意点を解説
上司や先輩からのパワハラに耐え切れず、退職を考えている人もいるかもしれません。それでは、パワハラが原因で...続きを見る
2022-09-12
パワハラの相談はどこにすればよい？必要な証拠の集め方も紹介！
現在上司からパワハラを受けているものの、誰にも相談できずに困っていませんか？パワハラ被害を相談できる窓口...続きを見る
クラッシャー上司とは？パワハラとの違いや自分でできる対処法を紹介
働き方を考える
上司によるパワハラは多くの業界で問題となっていますが、管理職として仕事はできるものの、部下を追い詰めてし...続きを見る
2024-06-05
退職を引き止められた場合の対応方法。引き止め防止の対策も
退職を上司に伝えると、会社を辞めないでほしいと説得されるケースもあります。なぜ上司は退職を引き止めるので...続きを見る
アカハラとは？「アカデミックハラスメント」の具体例と対策法を解説
仕事を知る
パワハラやセクハラなど、さまざまなハラスメントが社会で問題になっていますが、近年は教育・研究の場において...続きを見る
2024-06-03
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
