リー、電通グループ、ソニーグループだけですか？？？
解決済み
か？毎週募集が入ります。人が足りないのでしょうか？離職率が高いのでしょうか？ それとも契約終了させ、頻繁に社員を入れ替えているのでしょうか？
が良いと思いますか。
る皆様、こんにちは。 現在、パナソニックで派遣勤務をしています。やっと半年経ちます。 しかし、担当 営業に不満、その上司にも不満を持ったため、退職を考えています。 が、やっとの半年経って得た有給が大変惜しいです。 担当にとって都合がよく終わりたくないので、有給も使い切りたいです。 しかし、勤務先には迷惑を掛けたくないです。。。 そこで、パナソニックがテンプスタッフの傘下に入っているため、テンプスタッフへ有給は引き継げないでしょうか？ どなたか、情報をお持ちの方、お教えください。
ないかと噂されています。 この件により、ヘルスケアが株主で100%出資であるパナソニック メディコムネットワークスも、これから同じようなことがおこるのでしょうか？
。私は23歳です。不採用になったらどうしようかと思います。 パナソニックエクセルプロダクツってやっぱり派遣であっても選考厳しいのですか？お願いします。
グループの判例 がざくざくでてくるんですが・・・。 また、いまだに松下教的な宗教的風土の残る会社なのでしょうか？ 最後にパナソニック系の派遣会社の派遣社員募集で派手な待遇を 掲げてよく募集しているのですが、これも怪しい？ 元社員などの話を聞いても、一般的なイメージと違いここでは 言えないような話も聞きました。 現職又は元社員、関係者の方、本当のところどうなのですか？
ソニーセミコンダクタソリューションズの子会社ですが、グループ会社でも子会社は親会社より待遇が悪いというのは本当でしょうか？ やはりホールディングス（パナソニックなど）でも親会社に就職した方が良いのかが気になります。 回答よろしくお願いいたします。
回答終了
とお給料日を教えてください
？ 現在就活生です。このたびグループ採用ではなく、学校に来ていた社内カンパニーの１つの求人から選考に進みました。パナソニックの社内カンパニーってパナソニック株式会社～社って書いてあるので初めは子会社だと思ったのですが、調べてみると本社組織でした。また、求人には総合職、一般職、技術職の枠がなく、業務内容しか書いてありませんでした。初任給は21万円です。採用担当者の方に同期はいるのか聞いたとき、グループ採用から何人かこのカンパニーに配属されますと言われました。 なので、勝手に総合職採用だと思っているんですが、どうなんでしょうか？そもそも技術職って工場のラインの方だけですか？ちなみに枠は理系です。
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