期間までも相手先にわかるのでしょうか。
解決済み
から「解雇するつもりだが一週間待つ(私が改善出来るかを)」という事を言われました。一週間後に解雇されそうな状 況にありますが、もしそうなったら解雇自体を争う気はあまりありません。 ただ、解雇理由証明書や解雇予告通知書を貰う事のメリットについて知りたいです。失業手当は、貰いながら公共訓練に行っていて、今の就職先が決まったので中途退校しました。再就職手当を頂きました。 その場合、それらの書類があっても失業保険はもう貰えない、公共訓練も受けられない、ただ、国民健康保険の減額が受けられる、という把握で正しいのでしょうか。 自己都合や一身上の理由で退職届を書いた方が次の就職探しに有利だとも思うのですが。
しています。一人は週四回、一人は週二回から三回です。 この度、会社の中でいざこざがあり、それに巻 き込まれ退職するように言われました。 1、会社側が、雇用保険にはいってくれていないのですが、失業保険はでますか？もし、出ない場合、雇用保険に入ってなかった会社側が今から遡って入れますか？ ２、突然解雇の場合、給料１ヶ月分をつけてもらえるとは本当ですか。 理不尽な解雇だけに、当方も生活があり、困っています。このような手続きについて、どちらに相談にいけばよいですか。
貧乏なので進学せずに公務員になろうと決めています。1年生から目指しておりセミナーも何度も通い、合格した先輩のアドバイスもしっかり守り定期考査も真面目に取り組みました。しかし、今現在第一次試験全ての結果が返ってきたのですが、市役所以外全て落ちていました。国家はボーダーギリギリだったので納得できましたが、他がよくわかりません。成績は比較的良いほうだと思うので先生に報告した時、とても意外な表情をされ、自分でも悲しくなってます。私は家計を助けるために週五でアルバイトをしています。別にアルバイトの時間以外は勉強をしていたりして、成績も落ちなかったので言い訳するつもりはなかったです。しかし実際に落ちてみるとそれが真っ先に浮かびました。もう何が何だかよくわかりません。大学に行きたい気持ちを押し殺して公務員になろうとして公務員も落ちそうで…どうしたらいいのでしょうか…色々な意見を聞きたかったので知恵袋を初めて使ったのですが…お願いします。
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