年生を受け持っているのですが、小中学生を教えていたときと時給が同じです。(トライの塾講師アルバイトの中で最も低い金額) 高校生、しかも国公立を志望する受験生を教えられるのはアルバイトをしている人の中でも限られていますし、授業の難易度も明らかに違います。 これって当たり前なのでしょうか?
解決済み
回答終了
連休明けに連絡をすると言われたのですがまだ連絡がありません。 これは断られたということなのでしょうか 。トライのバイト雇用のシステムがわからないのでそれもはっきりしません。 できればトライでバイト経験がある方ご回答お願いします。
たことなくて、時給もそれだと安いし、生徒を持つとスケジュール管理みたいなのもやらなければいけなくて面倒な気がしています。 やっていないから面倒に感じるのだとは思うのですが、採用の時の説明で、正直理解できていない部分も多いです。 バイトはちょっとでも違和感あるなら変えるべきだと思いますか?教室長も、既読無視とか平気でする人なので、あまり良い気がしません。
講習会では試験や面接を行いますが、トライでは教師登録=採用なのですか?
必要があると聞きました。 その講習会は自分が働きたいと思っている校舎で受けなければいけませんか?
働き方のシステムがわからないので教えてほしいです。 また講習会を受けた会場で必ず働かなくてはいけないというようなルールはないですよね?? すみません教えてください。
教室長の求人に 応募しようかを検討中のものです。 個別指導のトライの教室長経験のある方、または経験者ではなくとも、 身近にそのような方がいらっしゃった方にお聞きしたいのですが、 労働環境はいかがでしょうか? 募集要項では、年間休日が105日となっています。 聞くところによると、日曜・祝日は基本的に休みで、残りは平日休みが、 月に2,3日程度。 GW、年末年始、お盆休みも1週間程度あるとの事ですが、実際のところは 如何でしょうか? 勤務時間は13:00~22:00となっていますが、この業界ですから、なかなか 定時通りにならない部分もある事は承知していますし、特に講習期間中は、 休みが少なくなったり、勤務時間が長くなることも、ある程度は覚悟しています。 別に休みばかりを気にする気もないですし、もちろん仕事は責任をもって しっかりと頑張っていきたいと思っていますが、もし仮に転職するのであれば、 年齢も年齢なので、最後の転職にして、しっかりと頑張っていきたいと 思っていますので、こんなはずじゃなかったと言う事だけは避けたいのも 本音です。 是非、ご回答よろしくお願いします。
のトライでバイトをしているのですが、辞めたいと思っています。 調べた所バイトは一般的に辞めると言った2週間後には法的に辞められるそうなのですが、トライでの最初の契約によほどの理由がない限り契約期間は1年で途中解約は不可という様な文言がありました。自分は4月から働き始めたのでまだ1年は経っていないのですが、この場合も2週間後に辞めることはできるのでしょうか?またトライでは指導委託契約となっていますがこの事で他の一般的なバイトと異なる点はあるのでしょうか?
した大学1年の者ですが、今までに指導案件の紹介が1件も入ってきません。 未経験者だと案件が入ってこないものですか? 勤務地は大学近くの所謂「激戦地」と言われている地域で、新規教室オープンに伴う講師募集ということで登録しました。 学部は理系学部です。 よろしくお願いします。
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