解決済み
2 人だったので、私で定員になり締め切られました。 しかし先程見たら、1/2人に戻ってました。私は働くことになってるままです。 これって、一緒に働く予定だった人がキャンセルしたってことですよね? 明日だともう48時間以内なので、ペナルティポイント着いちゃいますよね? それでもキャンセルしたかったんですかね。タイミー初心者なので、そんな気軽にキャンセルするもんなのかよく分かりません
イトを見つけたのでそっちをしたいので キャンセルしていいですか? まだ、企業からメッセージきてないです。 もしキャンセルしたら今後、そこのスーパーには アルバイト応募したらまずいですか?
今週1週間は安静にした方がいいと言われました。ただ今週木曜日にタイミーで4時間仕事を入れていてキャンセルをしたいのですがその時に3日後前からキャンセルしたらペナルティはつきますか?また今後のタイミーに支障が出たりするのでしょうか?教えていただけると幸いです。
しても一時的にお手伝いをするバイトだと思い、「数万円くらいの副業であれば問題なし」と申し込んだのですが思いのほか責任重大で 思っていたのと違うというのが率直な感想でした よくよく見るとタイトルの末に「スタッフ募集」と書いてあり 一時的な手伝いではなく、長期働いてくれるスタッフの面接みたいなものだったのか!と気付きました 見落としていた私の落ち度ではありますが 期待されてしまい次回からタイミーを通さず直接雇用を誘われています 働き過ぎると扶養から外れてしまうためキャンセルしようと思うのですが ・48時間以上前のキャンセルであればペナルティはない? ・48時間以上前のキャンセルであれば雇用主から悪評を付けられることもない? ・スタッフ募集と書いていたのに読んでなかったの?長期で働いてくれると思って仕事を教えたのに!気持ちと労力を返して!ということで雇用主とトラブルになりますか?
ますか? 応募先の持ち物にマイナンバーがわかるものとありました。マイナンバーはまだ作ってませんが、マイナンバー通知カードはあります。 48時間を切ってるので応募して条件に当てはまらなければキャンセルになると思うのですが、キャンセルになった場合はペナルティポイントがつくのでしょうか? 応募前に質問が出来たらいいのですが、応募してからでないと質問は不可能ですよね?
のバイトは4年程前3ヶ月間のみだったので、今レジ操作ができるか突然不安になってしまいました。48時間以上あるのでキャンセルした方が良いでしょうか。 またどうしても2週間で10万円ほど必要なのですが借金以外で稼げるものはないでしょうか。
あります 毎回リクエストが届きます 今回2日応募したのですが うち1日は都合が悪くなりキャンセルしました(48時間以上前なのでペナルティなしです) そこの企業は結構人気で 募集人数にもよりますが だいたいいつも募集すると30分から遅くても1時間くらいで定員に達するようです それからアプリからリクエストが届きましたとか 空きが出ましたという通知が来てすぐに見てみても 「締め切り済み」になっていて応募が出来ません お気に入りにしている業務に関しては 別日の募集も締め切り済みですが見れている状態です おそらく欠員の穴埋め募集なので すぐに応募があり決まってしまうのか ブロックされているのかが気になります メッセージのリクエスト通知のところを見ると 青い未読マークが付いたままでしたが リクエストが届いていますというメッセージはありませんでした 再起動するとマークは消えていました されていたらされていたで ショックですが仕方ありませんが 1日勤務が残っているので されているのかどうかがどうしても気になってしまいます いまだにリクエストの通知は来ますが ブロックされたらリクエストの通知すら来なくなるんでしょうか? 気になります
があるのですが、お気に入りの、最新の欄から全て消えてしまいました。 今週の1日だけ都合が悪くキャンセルしました。(48時間以上前なのでペナルティはついていません) 今後の予定の欄にある、来週確定してる仕事は、消えずそのままになっています。 お気に入り欄の店舗の欄から、お店にとんでも、公開中の募集はありませんとなっています。 ここのお店は2週間先くらいまでいつも募集をかけているので、全て埋まることは今までなかったのですが、、、 ブロックされてしまったのでしょうか、、、 ブロックされてしまったと考えられる場合、確定してるお仕事は行って大丈夫なのでしょうか、、、
放題で運営が成り立たないのは分かります しかし48時間以内のキャンセルになるとペナルティポイントが発生し当日キャンセル直前キャンセルだとかなりのペナルティpが。。 8p以上になると2週間利用停止です 勿論当日欠勤や直前等休まないのがそりゃ一番だし応募してマッチングが成立したからには責任を持って行くのが一番とは思います しかしながら当日朝起床して熱が37.5以上あるとか誰しもに起こり得る話な訳で 勿論直前のキャンセルで代わりが行かなければ企業側には迷惑をかけるんですけど でも熱があったりコロナの疑いがあれば致し方ないですよね? 9時からの仕事の為に朝6時起床なら3時間前になるので直前キャンセルになってしまいます それで7p加算されますから後1溜まった瞬間利用停止です 家庭の事情や急なアクシデント等色々あると思います 体調不良でも感染症の場合のみ対応だったかと思います 診断書?証明するのがあれば利用停止は解除してくれるみたいですが今は5類になり1年以上経過していますしコロナ濃厚でも病院掛からない人も多いかと思います 実際自分も昨年2度なりましたが病院行っていません 1度目になった時と全く症状が同じですし そもそも夏や暑い時期には熱出さないので病院行かなくても分かります けどそれだとペナルティは解除してくれません 肉親が亡くなった時も証明しなきゃいけない筈です ペナルティを無しにしろなんて思わないですが もう少し臨機応変にと言うか
41~50件 / 50件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
面接は当日キャンセルしても大丈夫?マナーや伝え方の例文を解説
選考対策
面接当日に体調を崩してしまったら、どうすればよいのでしょうか?直前にキャンセルや日程の変更をしてもよいの...続きを見る
2022-08-08
バイトの休憩時間のルールや注意点とは。休憩不要なケースも解説
法律とお金
バイトでも、労働時間が6時間を超えた場合は休憩時間が必要です。バイトと正社員で休憩時間に差がある企業は、...続きを見る
2023-04-10
面接に有利な時間帯はいつ?平均的な所要時間や日程変更の方法も
応募先の企業から面接希望日の提出を求められ、時間をどう決めたらよいか迷っている人もいるかもしれません。面...続きを見る
2022-07-11
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
2024-06-05
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
面接の断り方の基本マナー。メール・電話で伝える例文も紹介
他企業の内定が決まった場合や、個人的な事情など、就職活動をしていると面接を断るケースが発生します。連絡を...続きを見る
2023-04-20
みなし労働時間制は社員側にもメリットがある?みなし残業との違いも
みなし労働時間制は、企業にも社員にもメリットがある制度です。みなし労働時間制についての基礎知識や、みなし...続きを見る
2022-07-09
標準労働時間とは?労働時間に関する基礎とフレックスタイムとの関係
求人情報をチェックしていると、標準労働時間という表記を目にするときがあります。標準労働時間とは、何を指す...続きを見る
2024-02-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です