でしょうか？ タイミーで初めて働いた企業で、パワハラ似合いました。 1人だけ女の社員？・数人のおじさん社員に加え、数十人のバイトスタッフがいました。 この1人の女社員だけがパワハラをしてきて、他のおじさん達は皆優しかったです。 女の妬みだと思いますが、1番若かった私にだけしつこく厳しく当たられました。 初めて働いたから分からないことを「いやそれ○○なんだけど？違います」と私にだけキツい口調で話され、 教えてもらってないから分からなかったことを後からみんなの前で見せしめ説教されました。。 また、私に仕事を振って、その場にいない時に重要な話をして、そのまま休憩→戻った私には何も伝えず、その後の休憩明けにみんなの前で説教 とかさせられました。気分は最悪でした。 最初は男の社員さんのチームだったので、全部丁寧に教えてくださり、順調に仕事を進めていました。 そこで仕事ができたので、仕事が遅かった女社員のチームに移動させられ、勤務していました。 移動してからも、私にだけ声をかけられなかったり、無視してるなーとは思いながらも働いていました。 女社員は、私の名札からも、私が初勤務でタイミーだということは分かっています。 幸い、他の社員と同じアルバイトの方は物凄く優しく、「話しかけるの嫌でしょ？聞いてきてあげるから、話さなくていいよ」などと、優しくフォローしてくれました。 帰宅時には男の社員さんに「ごめんなさい」と言われました。 私と同じ思いをして欲しくないので、レビューに起こったことを記載し、注意喚起をしたいです。 また、名前を聞いたので、タイマーカスタマーに相談もする予定です。 男の社員達があからさまに上司で、結構偉そうだった為、評価はその人達がすると思います。 なので恐れる必要はないのですが、やはりタイミーは復讐評価などあるのでしょうか？ 経験談など教えてくだされば幸いです。 長々と失礼しました。
解決済み
業の別日の募集を申し込みました。 ただ、勤務日が2週間後で、それまでに他の募集に応募できないことに気づきました。 そこで、一旦片方をキャンセルすることで、初回勤務前の2件までの制限が無くなり、1件追加で応募できるようになりますか？
しても一時的にお手伝いをするバイトだと思い、「数万円くらいの副業であれば問題なし」と申し込んだのですが思いのほか責任重大で 思っていたのと違うというのが率直な感想でした よくよく見るとタイトルの末に「スタッフ募集」と書いてあり 一時的な手伝いではなく、長期働いてくれるスタッフの面接みたいなものだったのか！と気付きました 見落としていた私の落ち度ではありますが 期待されてしまい次回からタイミーを通さず直接雇用を誘われています 働き過ぎると扶養から外れてしまうためキャンセルしようと思うのですが ・48時間以上前のキャンセルであればペナルティはない？ ・48時間以上前のキャンセルであれば雇用主から悪評を付けられることもない？ ・スタッフ募集と書いていたのに読んでなかったの？長期で働いてくれると思って仕事を教えたのに！気持ちと労力を返して！ということで雇用主とトラブルになりますか？
メールでやり取りしている過程で経験豊富でないと忙しいので無理ですよ大丈夫ですかと言われました 条件は経験者という事だったので申し込みをしたのですがそう言われて躊躇してしまい 自分でキャンセルするとキャンセル率等デメリットがあるので御社の方で条件に合わず本人同意等の理由でキャンセルをお願いしますと話したところ こっちでキャンセルすると大変な事になりますよこっちも困るのでキャンセルして下さいと言われました こっちでキャンセルすると大変な事になりますよの大変な事ってなんですか ご存知の方がいらっしゃいましたら教えて下さいm(_ _)m
%になってしまいました。言われたことはしっかりやったのに、それ以上のことができてないという理由だけでした。 大手の会社のアルバイトで働いていたのにブロックまでされ最悪な気分でした。 これから応募する際、GOOD率が90%以上ないと働けない場所もあるのですが、どうすればいいでしょうか？
ら電話が来て個人的にまた頼みたいとのこと。条件同じですか？ と聞いたら多分同じだと思うとのこと。その日は暇だったので了承したら、終わり近くになって、社長が時給900円だって言ってるんだけどごめんねぇ…昼飯おごるから…と、時給900円＋担当がセブンで買ってきた安い弁当貰って帰ってきたんですけど、やばくないですかこれ。 県の最低賃金割ってるし。
為、カスタマーに訂正求めた所、 いつもお世話になっております。 タイミーカスタマーサポートです。 レビューに関してお問合せいただきありがとうございます。 また、この度は弊社を通じてご勤務いただいたのにも関わらず、 ご不快な思いをさせてしまったとのこと。誠に申し訳ございませんでした。 お問い合わせいただいた中大変恐れ入りますが、評価やレビューに関しましては、 相互評価の観点から、企業様には率直な感想をご記入いただくようお願いしております。 といつもの定型文が送られてきました。 ワーカー側が企業に率直なレビュー書くとガイドラインに抵触すると削除され、2回目より利用停止2週間くらわされるのにいつも思うがあまりにもタイミーは酷い会社方針で無いですか？ このような対応をタイミーが先陣を切ってしているから企業側も何をしても許されワーカーを上から目線でコキ使い、使い捨てし好き放題個人感情でBADつけたりする風潮に変わりましたよね？
できないとでたのですが何故でしょうか？ 1度も勤務したことのないバイトで、ペナルティポイントもキャンセル率も0です。 友達のアプリには表示されているバイトで、自分のアプリには出てきません。 友達からリンクを送ってもらって応募しようと思ったのですが、この表示が出て無理でした。
した。 1日目に体調が悪く時間を変更して頂きました。 QRタイムインして働きタイムアウトしてから修正依頼を送りましたが1日目の修正依頼はなく、次の日も同じ現場なので次の日に修正依頼についてお願いをしようと思い、2日目普通に時間通り出勤しQRからタイムインしました。 その後、店長さんに前日1日目の修正依頼をお願いして、承認して頂き 再び就業を継続しました。 就業後に、QRタイムアウトをする為タイミーでその現場のページを開いた所、今後のお仕事の場所や時間を過ぎた仕事の所にページがなくなっておりました。 不思議に思い、3日目も同じ現場だったのですが仕事自体が消えており、その企業の他の募集日を確認した所 、その日の募集ページに４時間前締め切りとなっており。3日目が自動的にキャンセルされておりもしかしてペナルティ？のせいかもしれないと思ってペナルティを確認したところ〇〇日まで働けないと書いておりました。 1日目働く前に、元々7ポイントペナルティで1日目体調不良で時間を変更して頂いたものが遅刻となり、2ポイントのマイナスがつき8ポイントオーバーで仕事の予定が無くなったようです。ですが、2日目の今日タイムインしてから今日の仕事まで無くなってしまっており気づかず働きましたし、企業様も何も気づかずそのままでした。 タイミーにはこの事情を問い合わせして店舗確認お願いします。と送り。 また、私がそのビルに入った入退店受付簿を写真で撮ってタイミーの問い合わせから送りましたが、この場合報酬はなく、ただ働きになるのでしょうか？同じ体験した方やわかる方ご回答願います。
店員さんと一緒に手分けでそれぞれのフロアを品出ししていました。 お菓子のフロアだったのですが、私が棚に商品を入れようとしたのですが、お客様が物色されていて、ただその距離はあったので、 「失礼致します。」と一言申し、前を通り過ぎて、品出しを行いました。 その往来が2回ほどあったと思います。 すると、そのお客様が、 「さっきから、目の前を過ぎて、おかしくないですか？商品を見ているのに！どういうことなんですか？」とご立腹になられました。 すぐさま手を止め、私は謝罪したのですが怒りが収まらず、上の人を呼んでとおっしゃったので、呼びに行き、責任者の方と共に再度謝罪しました。 ですが、なかなか怒りは収まらず、 「いや、あなた上の人が来たからと言って謝罪しなくていいですよ？いつも通りやればいいじゃないですか！」と謝罪しても全く落ち着かれない様子で、ついには手にしていたお菓子を雑に棚へ戻し、持っていたカゴを私に預けてその場から立ち去ってしまいました。 私が悪く、一言申していたとはいえ、目の前を通り過ぎてしまったという過失があり十分反省したのですが、すごく怒られたなという印象でした。幸い、店員の方や他のタイミーの方の配慮もあり、そこまで引きずることはなかったですが、どう思われますでしょうか。
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