このような場合結果の催促をしてもいいものなのでしょうか。 また、日中にかけると毎回留守電に繋がれ てしまうので少し困ってもいます…
解決済み
昇給とはどのくらい上がるのでしょうか？ 最初は低くてもいいと思っているのですが何年たっても全然上がる見込みがないなら内定を辞退しようかと思っています。
て大丈夫でしょうか？ 150床ほどの地元では大きな病院です。
書いてありました。 固定給とは何が違うんでしょうか？ また、募集要項や面接の時に固定給などそう言う 説明を受けなかったと言うことは、固定給ではない。そう言うことですよね？
し 面接を受けいざ働き始めてみれば 同じ部署の人から 土曜日は仕事だよ？それだと欠勤扱いになるよ。と言わ れ支社にすぐ確認した所 翌日 勤務先のリーダーより 土曜日は勤務になります。土曜日出れないとなれば減給です。と言われ 何故 確認した時に言ってくれなかったのか尋ねた所 支社と病院の連携ミスでしたとの返答。 謝罪はなしでした。 辞める事にしましたが、そこの病院に車通勤する為には駐車場を自分で契約する必要があり 初期費用など含め１５０００円程かかっています。 まず 土日休みではなければ 面接は受けていませんでした。ソラスト側のミスだと思うのですが 駐車場代は請求できるでしょうか？
15日とのことで まだ入金されてないのですが電話した方がいいですか？ ちなみに給与明細は封筒で今日届きました。
回答終了
で、やる気なくしました。 なぜ値上げしたのでしょうか？ また安くならないですかね？ また安くならな いですかね。
、何の知識も経験もないおばさんを雇う病院があるのでしょうか？ ソラストという会社を通して契約するようですが、どういった仕組みになるのか分かる方教えてください。
るつもりでしたが、実は１０年ほど前にユーキャンで医療事務を受講しまして、医療事務管理士を取得していました。 私のような場合、ソラストで医療事務管理士の試験を受ける必要はないでしょうか？ 今回、医療事務の仕事に就きたくて、復習のつもりでソラストで勉強しました。
す。 給料面や雇用形態は求人通りの待遇ですか＞＜？ 給料は、時間外手当や賞与・昇給はありますか？ （求人にはあると記載） ほかのサイトで雇用形態は名ばかりで実際よくないと書いてありましたが 数年前の話なので今現在はどうかなと思いまして。。。 回答お待ちしております。
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