もありません。 田舎のセレモニーホールで、男尊女卑の激しい会社です。 辞めたいのですが、あと定年まで六年なので、我慢しろと家族になだめられます。 時間も不規則で、休みも予想がつかず、残業代がつかない持ち帰りの仕事を月に20時間程しているのも我慢の限界です。 そのほかに残業代が出る残業を30時間ほどしています。生活がほぼ仕事で埋められている状態です。 休みはほとんど消化できません。 今時残業代が出るのはありがたいだろ、となだめられますが、もう働きたくありません。 出勤中にボロボロ涙がでてきます。どうしたらいいでしょうか？
回答終了
内スタッフの募集が出ていて気になっています 内容は「ブライダルホール、セレモニーホール等の利用特典を案内するお仕事」で、資格は「年齢不問」、休日は第2，4土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給と書かれています 私としてはとても条件がいいのですが、私は中卒で接客業経験約3年工場経験約2年で、ブライダル関係はまったくの未経験です 年齢も20歳だと若いのか適正なのかも分かりません・・・ 雇用形態が正社員としか載ってないないので、それも心配です 面接には行ってみようと思ってますが、見込みはあるでしょうか？
解決済み
２７歳。六大学卒、前職は人材管理営業をしており、性格は明るく接客が好きです。 しかしパソコンは苦手で免許もありません。希望の年収は４００万～くらい。 住まいは愛知です。 今、セレモニーホール等の式場や広告代理店、飲食店、パチンコ店などの正社員などを検討していますが、他の業種などアドバイスをいただけたらと思い投稿しました。 よろしくお願いいたします。
介護士 ・運転手 タクシー トラック 運転代行 コンビニ配送 ・パチンコ ・土木 塗装 解体 とび職 警備員 ・不動産 ・セレモニーホール 冠婚葬祭 ・清掃 ・調理 病院 旅館 ・ルート営業 ・飲食 ・ホテルや携帯ショップなどの受付業務 男性で正社員で探していますが自分の県でなく他の県や都内でも大体このようなものと聞きましたが本当でしょうか？ 大体この中から選ぶしかないのですがずっと続けた行きたいのでお勧めの職業を教えてください。 よろしくお願いします。
の入院の末でした。 義母は何年も前から意識がなく入院しており、喪主は長男である私の夫です。 昨日は朝 から何も食べずに夕方まで病院が紹介してくれた葬儀屋さんと打合せしました。色々サービスしてくれたり値引き交渉して合計190万ほどの式です。うちの家族と義妹家族皆で１つ１つ丁寧に決めました。子供達も何も食べずに頑張りました。夫も私たちに「葬儀屋さんを信頼して任せとけば良いよ！」って言って、その後お寺に行ってどこそこのセレモニーホールに何日に来て下さいってお話しをしに行ったりと、早朝から夜まで皆で決めました。 義父は何年も痴呆を患っていて知り合いもいなく、誰の連絡先も分からない事もあり、私達家族、義妹家族でこじんまりと家族葬にする事にしました。特に義妹は静かに見送りたいと家族葬にこだわっていました。 斎場の都合でお通夜と葬儀は週末(土日)になり、慌ただしくならないように義父が時間をくれたんだねと皆で話してました。 それが今日。夫が会社から帰るなり、社長と専務が参列すると言い出しました。家族葬なのでと何度も伝えたけど「見送る人が少ないと寂しいだろう」と言われ、結局断れなかったようです。その他にも葬儀にかかる費用が高いんじゃないか、もっと安くて良いところを探してやると言って、早速探してくれてるらしく、でも昨日あんなに時間をかけて一生懸命決めたあの時間は！？と怒りの感情が沸き上がってきています。義妹に伝えたらキレていたそうです。当たり前です。 夫はどうして断り切れなかったのか！？もう全て決まったので大丈夫ですと言わなかったのか！？安くなるならありがたいって思ったから強く言わなかったのか！？家族葬だから、家族だけで静かに見送りたいって妹が言っているのでお気持ちだけありがたく頂戴しますと言ったのか！？家族葬のプランだから食事はなしにしたのに！プラン変更だよ！てゆーかあんなに色々考えてくれた葬儀屋さんに断ってまた１から色々決めるのか！？ もうとにかくイライライライライライラ！！止まりません！ すみませんとりとめのない文章で、、、。 家族葬って何度も伝えたのに会社の社長とかって立場的に来なきゃって気になるんですかね？ 今社長と葬儀屋について夫が電話で話してますが社長のおすすめの葬儀屋さんにイエスを出さなかったら夫の立場って大丈夫でしょうか？本人曰く断りすぎるとクビになるなんて言ってますが。(呆) 本当にすみません。イライラが出すぎてますがどうぞ宜しくお願いします。
勤め先に会社や管理の社員への不平不満を後から入社した人たちに言い続けている現場リーダーがいます。 内容は「入社する時１日4時間、月２０日で契約したのに会社は、少しもそのように仕事ができるようにしてくれない」 「有給も管理の社員が締め日にいつもより稼ぎが少ない人には、黙っていても有給をつけて毎月同じくらいの給料になるように管理してほしい。 「現場での空き時間に現場の備品(取引先の物)を修理したり、草取りをしたり、垣根の枝の剪定をしたり付加価値をつければ取引先のスタッフも見てくれてると思うから他の奴もやればいいのに全然やらない‼️ などなど他にもありますがこの二点だけは、何度も繰り返し愚痴ってきます。 私たちのしごとは、セレモニーホールでの仕事なのでどなたかが亡くならなければ仕事になりません。当然シフトも予定もなく前日の15時過ぎの連絡で翌日の仕事が決まります。仕事がなければ連絡もありません。 そんな当てにならない仕事と承知で入社しているはずなのに、１日4時間、月２０日、もう少し頑張って月100時間働きたいと言い続けているリーダーの気持ちがわかりません。 有給にしても毎月の収入に生活がかかっている人とそうでない人、収入をある程度で抑えないと年金を減らされてしまう人などそれぞれ違う状況で働いているから有給は個人の管理だと社員から説明しても理解しようとせずに しばらくするとまた同じ愚痴を繰り返しています。 一昨日の夜は、仕事が18時で終わったのに現場リーダーに捕まってしまい19時まで愚痴聞きしていてすっかり疲れ果ててしまいました。 他の人たちは、言い返す人、聞く耳を持たない人がほとんどで、大人しく聞いているのは私だけかも知れません。 現場では1番下っ端なので仕方ないと思いますが、度重なるとストレスがたまります。 スジの通らない愚痴を言い続けている現場リーダーを黙らせるには、どうしたらいいですか ️ 教えてください。
ーワークで、担当の人にセレモニーホールのスタッフ(葬儀の方)を強く勧められ、 自分自身もいいかな～と思い、お願いしてみたところ、相手先の方からぜひ来てほしいとの事で、ほぼ内定をもらいました。 家に帰ってよく考えてみたら仕事内容はパートで、好条件だし長年勤めたいと思いますが、今後もし子供ができてしまったら仕事が仕事な為、辞めなければいけないのではないかと思い、今すごく迷っています(><) 積極的に子作りはしていないものの、自然に任せていつかは…という感じなので。 葬儀関係の仕事で妊婦さんってないですよね？(>_<) せっかく頼んでもらったのに先の事を考えて、お断りした方がいいでしょうか？ ちなみに私は23歳で3歳の子持ちです。 長文失礼しました。 ぜひ回答お願い致します。
りました。 派遣の場合の不当解雇は成立するのでしょうか？ どうぞ、智慧を御貸し下さいm(_ _)m 私は少し特殊？な派遣会社で働いていました。 葬儀会社の子会社ですがそれぞれが子会社同士で現場を運営している所です。 それぞれのリーダー（女社長）がホールを担当し人事（どの式を担当するか）を決めています。 ですので出勤ホールも１ヶ所だけです。 私は葬儀スタッフとして某ホールでセレモニー進行をしてまいりましたが… 尊敬する女性リーダーの下、それなりの評価も頂き３年働いてました。 昨年にリーダーが辞め違う区の女性リーダーが私の働くホールも見る様になり その方が率いるスタッフも一緒に２０人程来られました。 元々のメンバーは私を含む２人で意見ややり方も向こうの主導が押し切られ メリハリもなく、掃除もしない方達で占められてしまい何度か衝突する事がありました。 しかし、リーダーの娘が２人も働いており当方が男性営業の方達からみても正しい意見を述べても 全く耳を貸さないどころか逆に話を捻じ曲げて告げ口をする状態となり 話し合いも無いまま、１１月末から仕事に呼ばれなくなりました。 支配人（男性）はおられますが私の味方でいてくれてますが 子会社同士ですので別会社となり強くは言えないみたいです。 ただ、支配人もご立腹で「リーダーを変えてもらうから待ってってくれ」と 言われましたが月日は過ぎるばかりです。 余りにも贔屓で差別的な判断にとても残念です。 私は子供が居ますので働かないと生活がしていけないのです… なので待てませんので新しい仕事を始めるつもりですが 今までの周りからの評価も頂いておりますので戻りたいのが本音です。 どうすれば良いのか、どうぞ良いアドバイスをお願いしますm(_ _)m
んだろう？ 」と思います。 どここにいてもここは自分の居場所じゃない。仮にここにいるだけだと思ってしまいます。 今までいろいろやりました。 地元の工場に高卒で１３年働きました。 組織では自分の力が生かせないと思い、独立して一人で仕事をしようと考え、司法書士の資格を取ろうと東京の教育機関で学ぶため東京に移り住みました。１年間は法律の勉強のみして過ごしましたが、基礎学力がなかったせいもありますが、全くわかりませんでした。 ２年目は近所の寿司屋でバイトしながら勉強しました。東京は家賃が高いため３年目は、埼玉に引っ越し工場の派遣として働きながら司法書士の通信教育を受けました。４年目から埼玉の別のところに引っ越し、派遣を辞め失業給付金をもらいながらパソコンの教育訓練を受け、それが終わった後、司法書士の補助者の仕事を探しながら警備のバイトをしました。大手家電量販店の私服警備(万引き捕まえる仕事)に回されることもありました。 そんな矢先、実家の母親がうつ病で頭がおかしくなり、父親と二人だけにしておくことが出来ず実家に戻りました。 地元で特別養護老人ホームに就職し介護の仕事をしました。６年間働きましたが、実家の父親といるストレスと老人ホームの人間関係に疲れ、他県のアパートに引っ越し、３ヶ月間行政書士の勉強をしました。試験が終わった後派遣として工場で働きました。５ヶ月でその工場には契約を打ち切られ(たぶん残業に協力的じゃなかったから)別の工場に1年半くらい勤めました。 そんな矢先、また母親がおかしくなり、実家へ戻ることになりました。父親と２人にしておくとおかしくなります。 地元の人の紹介でセレモニーホールに就職しました。これも大変な仕事でした。仕事自体も向いてなかったと思いますが、人間関係にも疲れました。1年と４ヶ月で辞め、今は、工場へ契約社員として入社し現在も働いています。４日働き２日休みというパターンで、夜勤と日勤を交互に行い、2交替で１日１１時間労働です。 いろんな職場で夜空を見上げました。 最初に働いた工場での出張や夜遅くまで下請けの町工場の人と出来るまでやった後、寿司屋のバイト終わり、いろんな工場での夜勤や残業の後、警備の仕事帰り、介護の夜勤……。 その都度いつも思いました。「俺は今、何でここにいるんだろう？」と……。 今までに資格はいろいろと取りました。履歴書には書ききれません。 しかし、それも特に生かすことなく工場で末端の作業者として働いています。 「何でここにいるんだろう」この疑問はどうすると解消されますか？
るのでしょうか？ 私は幼児を育ててる者で 近場に、勤務できる時間帯の募集があり気になってますが ②泣いているご家族を見るのも大変でしょうか？ 少しでも分かることがあれば ご回答お願い致します
41~50件 / 80件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
ホールスタッフに向いている人の特徴は？必要なスキルと転職のコツ
仕事を知る
ホールスタッフはアルバイトの定番ではありますが、正社員として転職を目指す人もいるでしょう。ホールスタッフ...続きを見る
2023-06-21
バイトのホールとキッチンではどちらが楽？仕事内容と適性を解説
飲食店の求人では、ホールとキッチンのバイトを同時募集している場合があります。どちらでも構わない人にとって...続きを見る
2024-03-01
プロダクトオーナーになるには？エンジニアからの転身方法や必須スキルなど紹介
エンジニアとしてキャリアを積んだ人の中には、プロダクトオーナーへの転身を考える方もいます。エンジニアから...続きを見る
2024-10-05
法務技官（心理）とはどういう職種？主な仕事内容やなり方を解説
法務技官（心理）は、非行・犯罪行為をした少年の再犯防止や社会復帰を支援する職種です。しかし、具体的にどの...続きを見る
企業法務は未経験でも目指せる？仕事内容や求められるスキルを紹介
法律知識を生かせる仕事の1つとして、「企業法務」が挙げられます。企業法務とは、どのような業務を担当するの...続きを見る
水道技術管理者とはどんな仕事？業務の基本から資格取得まで解説
水道技術管理者は、水道水の安全性と安定供給を担う職業です。水質管理から施設の維持管理までを行う技術面での...続きを見る
ECコンサルタントになるには？主な仕事内容と転職時の注意点
ECビジネスの急成長に伴い、ECコンサルタントの需要が高まっています。高収入と専門性を兼ね備えた職種であ...続きを見る
和裁士ってどんな仕事？資格取得から年収まで徹底解説
和裁士は、日本の伝統文化を守りながら着物や和装小物を作る重要な職業です。未経験からでも技術を学び、和裁士...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
