スでもセクハラにあいますか？美人でも性格が悪かったらセクハラにあいませんか？
回答終了
るため働いた分のお給料は全く貰えませんでした。すぐにでも払わなければブラックリストに載ってしまいます。 既に働いてるためお給料貰えれば返せます。なのに貰えるまでの今が払えなくて。どうすればいいんあでしょうか。教えてください。
回答受付中
てあげたらどう！』と言いました。 するとセクハラだと騒いでます。 セクハラですか？ 私は本人の容姿には何も言ってないし、私にヤらせろと言ってるわけでもないので違うのではと思ったので質問です。
解決済み
について質問することが挙げられています。体調悪そうにしていると「生理なの？」と聞いてくるなど。 セクハラは、男性から女性のみならず女性から男性、また同性間でも成り立つことから考えると、次の例もセクハラにあたりますか。 ・女性自ら「今日は生理痛で体調が悪く仕事がはかどらない」と周りの人に言ってくる。 セクハラは、受け手がどう思うかがポイントだと聞いたことがあります。言われた方が女性男性関係なく、上記のようなことを言われて不快に思う方がいるのであればセクハラに当たるのではないかと思いますが、いかがでしょうか。
えてほしいです。 私50代男妻子ありです。職場に20代女性がおり、年齢差はありますがすごく気が合います。 その子が「肩がパンパンで頭痛があるくらい」というので、「肩もみしてあげようか？」と言うと「やったーお願い！」と言われ、昼休みに15～20分ほど、それを数日やっていました。 それを見ていたほかの女性社員が「セクハラだ」と言い始めました。 揉まれた本人は 「私がしてくれとお願いしたし、私はなにも問題にしていない」 「非常に肩もみがうまいので、私の仕事の効率的にも助かったし、これからもお願いしたい」 「これがセクハラなら、会社ではなく私の家やホテルで肩もみしてもらえ、ということになると思いますが、そっちの方が問題では？」 と上司に言ってくれています。 しかし他の女性社員らは「職場で男女の身体接触がある光景を見せられること自体が、セクハラ」と言っています。 今、上層部が話し合っています。 セクハラだとなるなら処分があると思うので、皆さんの見解をお聞きしたいです。 「怪しまれることをしなければいいだけ」とかの回答は不要です。 「セクハラだ」「セクハラではない」という明確な回答を、理由付きでお願いしたいです。
か？ たとえば職場の女の人がいます その女の人が気になってる男性上司がいます その上司が女の人にいい体してるなと言いました しかし女は気になってる上司からだから何も思わない、その直後別の嫌いな上司が噛み切った？と言ったら。嫌な上司からだから不快に感じた。 これで後者がセクハラだと訴えられたらまかり通るのですか？ いい体してるなのほうが不快ですよね？ 裁判官みたいな人もあなたの場合はセクハラですって言いづらくないですか？
30代後半女です 職場の40代の男性が28才くらいの女の子に「俺手が冷たいんだよーほら」と手を触ってました。 それを見て、まぁ笑いながらですが「セクハラですよそれー！」と言ったら、 そこから裏で ・セクハラとかにうるさい人 ・されない奴ほどそういうことする ・誰もあの人にはセクハラしないのにね みたいなことを言われてます…。 私がされるされない関係なく、 女の子の手を触るなんて気持ち悪いと思って言ったんですが、、悲しいです
をしようと思うのですが、職歴で8ヶ月で退職だと会社からしたら「すぐ辞める人なのかな？」と思われてしまいそうで面接する前に書類審査で落ちたらどうしようと不安です。 この場合、履歴書にセクハラにあったことは書いてはいけませんか？
の話はしてあったので、その女性は私が外出することは知っていましたが、会議で急にその女性も行くことが決まったので、会議終わってから「○○さん、○日にちょっとデートしましょう」と、冗談ぽく言ってしまいました。 その女性は「え、どうしたんですか急に」と驚いた様子でしたが、外出の話だとわかると「わかりました」と笑ってました。 が。あとからセクハラだったかもと、反省しました。 やっぱりセクハラですか？ 私は正社員で年下で、女性は非正規で年上です。
お願いします。 社会人1年半目です。 ※専門機関などに相談とかはしない予定です。 私は数回のセクハラに耐えられませんでした。 最初は私だけに対してでしたが、この前は一回しか会ったことない母について言われました。 仕事を辞める決断に至った大きなきっかけです…私だけに発言したのならまだ耐えれたのですが、母のこととなるともう聞いてられませんでした。 社長と私2人しかいない小さな会社で、毎日こいつがセクハラ発言したんか！！って思ってすごく嫌で… ちなみにお酒を飲まない以外は普通ですが、飲み会は色んな会社との付き合いがあるので断れず行ってます。セクハラをした本人は酔って覚えていません。 たった数回のセクハラに耐えれないのであれば、次の会社でもやっていけないのかな…とか思ったり、言われるような自分が悪いのかとか…色々考えてしまいます。 セクハラが全くない会社は存在しますか？ また男の人が従業員で多いとそーゆーことがある、と思ったほうがいいですかね？ また、今後の教訓？対策？などあれば教えてください。
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