遣先では5ヶ月程働いています。 最初の一週間が過ぎたあたりから胃痛が続き、腸炎になりました。 その後、一時的に良くなりましたが、仕事復帰するとまた胃痛がひどいです。 ストレスの原因は、とても忙しい部署だと聞いて派遣されたのに、お願いされる仕事はテプラや書類の補充くらいです。 一日中やることがなく、放置される日もよくあります。 なにかやることはありますかと聞いても、特にないから大丈夫と言われます。席も部署のど真ん中にあり、ど真ん中で一人だけ座ってるだけ、という状況がとてもストレスです。 一度派遣担当者に相談しましたが、なにも変わりませんでした。 胃痛も悪化していて、辞めようか迷っています。
解決済み
・頭痛、腰痛、胃痛(背中に痛みが広がる)、立ちくらみのような感じのめまいが起こる ・右胸が痛い、呼吸しづらい(深く息を吸えない) ・涙が出る(人前では我慢できる)、イライラしやすい、悲観的になる、自分に価値が無いように感じて自責してしまう 精神的苦痛を退職の理由として言う場合、病気の診断を受けるか仕事や生活に支障が出る場合でないとダメなんでしょうか?
スで動悸、胃痛、吐き気が出てしまいました。 契約満了し次の手続きをした瞬間から さらに厳しく当たられはじめてその上司(上司は一人しかいない)に話す時は言葉が詰まったり 怖いからオドオドしてしまいミスが増えてしまったりします。また、君は常識がない。こんなミスする人はじめてだ。なんて言われて私はダメなんだ。。 何も出来ない人間だ…と自分でもマイナスなことしか考えられなくなりさらに被害妄想や夢と現実が分からなくなって変な記憶を説明してしまったり、 動悸、胃痛、吐き気がある日が増えてしまいました。 家族に話したら自分の体が大切だから 退職したら? と、、、私もずっとこの職につきたいわけではなかったのでここで頑張る理由はなんだろと思ったら給料が前職より高いことくらいでした。 なのでこれ以上会社にも迷惑かけられないと思い 契約更新した2日後に体に不調がでている為退職希望を伝えました。 月末の面談でとくに詳しくは聞かれず 辞めるのはわかったけど 契約更新した直ぐに言うのは非常識すぎるよね? だったら10月とかに言ってもらえば会社にもスタッフにも患者さんにも迷惑かからなかったけど そんな非常識で失礼な人だから自分のことしか考えないで辞めるって言えるんだよ。 と言われました…… 私からしたらどんな理由でも辞めると言ってから2ヶ月働かなきゃ行けないと言われてるので いつ伝えてもそっから2ヶ月なんだから迷惑かかってるのは契約更新書類作った上司のみに対してじゃないかな? と思うんですが… ちゃんと理由も聞かずに自分が言いたいことだけ 言われ、私も契約更新してから急に体調が酷くなってしまったんです。とだけ言い返せましたが 聞く耳持たずでうん。だから辞めるんでしょ?それはわかったけどみんな転職して楽なことなんてないんだからそれを乗り越えて続けてるんだから君の考えが甘いだけだね。 と言われもう辞めるからいいやって思い流しました。 別にこの精神的病が全て会社からきてるなんて 一言も言ってないし、(不妊治療もしていてそっちの悩みもあることも上司は知ってるはずなのに)みんな乗り越えて続けてるとかいうけど最長2年でほとんどの人が1年足らずで辞めています。 私、非常識なんでしょうか?
なりました 声がかん高くて感情的です 嫌いな人の事を考えたらお腹いたくなったり吐き気がしたりして早退も何回もしました 会社に損害も与えるわけでもなくただヒステリーでそれでストレスがかなりかかるので病院にいってお薬をもらいました 最近ジャーキングがひどくなってきて起きているときもスゴくて頭から足までけいれんです 病院のおくすりは飲んでますが仕事も世帯主ともなるとそうそう高齢もあります 出勤前にはドリンク 風邪薬 鎮痛剤など飲んで紛らわしています このストレスを胃痛にならないのにはどうしたらいいですか?
回答終了
したら治まるって感じで過ごしていました。 今年に入ってから夜中に痛みきて寝れなくなったり、同時に痛みきたり2、3日痛みが続くようなってきたりして仕事を休む事が多くなってきたのもあり、先月仕事場の病棟師長から「他にも貴方なら仕事出来る所あるから」等と身体の事も気にかけているのか辞めてもらいたいような話しをしてきました。それって病院側からの解雇ってなるんですかね?話しだけですが。そもそも3年前辺りから私の病棟に入社してきた介護職の方々がちょっと変わった人(障がい者のような感じです。)の指導を私が対応するようになってからストレスで胃痛や背中の痛みがあらわれたような気もしますが。4月、5月あたりに他の病院でエコー検査もしたし、血液検査もし大丈夫だが貧血がちょっとあるかも?しか医者から言われてません。胃潰瘍等の薬、痛み止め等飲んで対応してました。あまり薬飲み続けたせいなのか再び胃痛と背中の痛み出たので薬をやめて暫く様子見ることにしましたが、新たに入社した介護職の方々がまた同じような人が入ってきて、5月~もう1人70代のおばさんの指導で再び背中の痛み、胃痛で仕事休む事が増えたので。現在は介護職私と看護助手さんのみ。病棟も急性期病棟に変わって去年7月からだったかな。 もう色々やること、係など私がやることになり負担になっていっぱいいっぱいです。私は3年前から今の仕事場辞めたいって話ししてるのに辞めさせてくれず、こういう体調悪く休みがちになると辞めてもらいたいような話しをしてきていかにも一身上の都合で私から辞めたい話しがあったようにしたい感じが。なんか気持ちがモヤモヤしていて納得いかないんですが。胃カメラ検査もしたいけど経済的に厳しいのもあり。師長には今年の12月いっぱいか来年契約切れる3月いっぱい辞めようかな?と話しはしましたけど口だけの話しのみなので。これって会社都合での解雇にあたりますかね?辞めたら次の仕事決まるまでの生活費など困るので。
が酷すぎて当欠の連絡を入れたら2日間休みを貰えました。 今日は出勤の日なのですが、今度は朝から生理が来てしまってお腹が痛すぎます。 休みたい休みたい休みたいって感じです。。 逃げ癖がついてるんですかね、、生理は本当に毎回重くて辛いのですがもう連絡するのも辛いので一旦行きます。 頑張れって言ってください頑張るので!
事がストレスになっているのにどうやって気持ちを切り替えるのでしょうか?私は正直この仕事は好きじゃあり ません、多分好きになる事は一生ないです。適当に選んで入ってしまったのが失敗でした。 今現在通院してましてもう胃痛が2週間目に入ってます。 業界自体が物凄くブラックな業界です。僕も知らないで入ってしまったので後悔だらけです。楽な仕事はありませんがこれに関しては本当にメンタルが壊れるなと思いました。 毎日2時3時まで起きて勉強は当たり前、結果が出せないとめちゃくちゃ怒られます、ノルマは無いとは言ってますが、実質ノルマです。はいそうです営業職です。新規の。 自分は周りの人に凄い頑張ってるとは言ってもらってますが、そろそろ頑張る事に限界を感じています。このままじゃ本当に死んでしまうと感じました、何故ならご飯が食べれなくなりました、食べたら胃が暴れて痛くなるからです。痛み止めを処方されましたが、一時的ですし、抗体がついたら意味ないのもあります。 なら辞めれば?と言いますが入社して2ヶ月経ってから辞めるのは次に響くと思っててなかなか言えないのと一度辞めると言って怒られたのもあって言い出しづらいのもあります、あとは皆さんが凄い優しいのもあります(超怖いけど、体育会系なので)ただこれ以上胃痛が変わらないなら辞めたほうが良いと個人的には思ってます。 僕が教えて欲しいのは転職をどうするのかと、辞め方です。転職に関しては何故辞めたのか聞かれるときです。ストレスの胃痛で辞めたとかいうやつこの国じゃ要らないって言われると思うところです。 辞め方は一度言ったときめちゃくちゃ怒られたのにまた言いに行っても1番最初に言った気の持ちようだ、言い訳するなで躱されるのが目に見えてしまってます。 実家の親はどちらもこんな業界はすぐ辞めちまえって言ってたのでそこは問題ありません、むしろ帰っておいでと言われてるくらいです。 ネックな部分は本当に自分の会社だけなんです、本当に怖いんですよ、しかも借り上げ住宅なので契約とかどうすんだって怒られますしそれ考えるだけでも胃がかなり痛いです。 4月の入社した時点で詰んでるなって感じですね。 周りからは努力の姿勢は評価されてるけど結果が全てな会社なので(どこも当たり前ですが)自分はコミュ障、説明を伝えるのが下手くそな点で結果が出せません、そこは努力して大分成長しましたが、それが積もって全部胃に行きました、周りの方に聞くと真面目すぎると評価をされました、それがストレスになってるのかと考えています。 それらを全部踏まえてどうすれば良いのかなと思っています、皆さま助けて下さい、ご飯が食べたいです。胃痛で眠れない日を終わりにしたいです。よろしくお願いします。
の飲み会に誘われます。メンバーは私と他3人50代後半のおじさんです 最近は月1で開催するようになって体がしんどいです。 金曜夜ならまだしも次の日仕事ある平日だし、前回は2次会勝手に予約されていて、帰りたいと一度断っても半ば無理やり連れていかれました。 飲みたいなら3人で行けば良いのに飲めない私のこと誘ってくれます。 お金は少し多めには払ってくれるけど交通費と食事代で1500円くらいになるのに全く楽しくないし、飲み会がストレスで胃痛がして次の日下痢になります。 おじさんたちは飲み会あまり来ない人のことを付き合いが悪いだの話しています。 飲み会に誘われる時も、明日仕事終わりに何か予定ある?と言われ空いてると言うとじゃあ飲み会ねと言われます。もしあると言っても別日に設定されます。 付き合いは大事だとわかってはいるけどとてもストレスです。 お互いに思ってるだろうけれど、親以上に歳が離れているので当たり前に話が合わないし、興味のない話を聞くのもしんどいです。せめて3ヶ月に一回くらいにしてほしいです。二次会もやめてほしいです。 こういうのって誘ってくる上司に言っても大丈夫なのでしょうか?嫌われますか?
は病院に行くことが最優先でしょうけど… あり得ないくらいの気分屋です。 気に入らない人間への態度があからさまなのと、逆に気に入ってる人間に対してはコソコソ物をあげたり、能力関係なく給料面で優遇したり。 具体的にAさん(好きな人)Bさん(嫌いな人)で挙げると、Aさんが子供の体調不良が理由で休む場合…「仕事は気にしなくていいから、〇〇ちゃんお大事にね」と明るい対応で、 Bさんが同じ理由で休む場合は「仕事の方は大丈夫なわけ?」とキレ気味で対応。 それから、会議に出席できなかった場合にAさんには後で資料を渡すけど、Bさんには資料をあげません。 その影響でBさんが他の上司からの評判が悪くなったとしても、知らないふりしてます。 あとは、Aさんの説明には手を止め食い気味に聞いているのに対してBさんの説明はほぼ無視してるような対応です。 この状態でAさんは仕事のパフォーマンスが上がる一方ですがBさんは上がるわけもなく…下がるとまたその事ばっかりを周りの人間に言いふらします。 見ていて気分が悪いし、自分がいつBさんのような状態になるかもわからないです。 周りの人間は特に自分に関係ないし、誰もBさんに対しての恩義がない為無関心です。 自分だとどうしますか?
そうになる。 (実際、昼休みになった途端涙が止まらなくなり・・・あわててトイレに駆け込みました。) 金曜日の夜から土曜日は嘘みたいに上記の症状は消えます。 年齢は高いし(40代半ば)待遇も良い会社だけど・・・もう退職してもいいですよね? ※派遣社員として全国規模の会社の小さな営業所で1年半働いています。先輩女性正社員のパワハラに耐えきれず・・・派遣元営業・派遣先上司と話し、派遣先上司が女性正社員に注意しましたが・・・何も変わらずと言う状況です。 今回の更新は6月末まで、派遣先上司からは「正社員になって欲しい」と言われています。
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