いと 痛くて辛いです。 来週胃カメラをする予定ですが、 もし胃に何も無くてストレス性胃炎 と診断が下りた場合、 診断書を書いてもらい会社に提出して 病欠を取ることは可能でしょうか？ 仕事のストレスが凄いので 胃を治すために休みを頂きたいのです。 よろしくお願い致します。
解決済み
0:05分まで働き、休憩を取れたのは、22:50分から、30分間のみでした。その日は、夜の人が私と、掃除の人(あまり慣れてない)だけで、翌日準備なども、いつもよりあったりしたので、なかなか休憩を取れず、その前日は、18時から会議に出ないといけなくて、会議に行ったんですが、私がいる部署は、17時から19時まで、他に人がいない日があり、会議の日は、ちょうど人が他にいなくて、バラ売りの商品で、お客さんが買っていく場合、袋に入れて値段のラベルを貼ってお渡ししないといけない商品を1種類だけ、会議に行く前に、作業場の中にしまい忘れてしまい、その商品を買いたいというお客さんが、私が会議に行ってから、お客さんが他の部署の人に声をかけ、社内携帯で呼び出されて、お客さん対応をしに戻って、対応をした後に、どこに行ってたの？と言われたので、会議に出てましたと言うと、うちの部署は、誰も会議なんか出てる暇はないと怒られました。確かに、しまい忘れた私が悪いんです。でも、そこの部署は、上司が毎回会議に出るからいいんです。 うちの部署は、上司や社員は、15時から16くらいに帰ります。なので、私か、もう一人の夜の人がいるときは、その人が出るしかないんです。それを、会議なんか暇だから出れるみたいな言い方をされたのが、何か納得いかないし、私達だって、暇なんか全くないです、1分1秒でも惜しいです。 それと、朝8時か9時から、16時もしくは、17時くらいまでの勤務の人は、誰かしらいるので、休憩を必ずとれます。夜は人が少なく、17時から19時くらいまで誰もいません。私が休憩行ってる間に代わりに入ってくれる人なんかいません。だから、時々休憩を全く取れず、本来1時間ある休憩をちゃんと1時間とれる日は、あまりないです。私は、13時くらいからの勤務なので、出勤したらすぐ、昼間の人が、休憩行く間代わりに入ってと、上司や社員に時々言われるのが、快く思えません。 上司にその相談を3回しましたが、情況は変わりませんでした。上司は、休憩取るなとは言ってないし、取ればいいと言いますが、仕事が終わらないんです。 26日に、0時5分まで仕事してから、まだ胃の調子が悪く、何もしたくない感じです。昨日は、調子が悪く仕事休みました。27と今日は、元々休みでした。 何か、何でこんな状態になるまで働かなきゃいけないのか、意味わからないです。
の担当であった男性隊員(53歳 陸曹 既婚)から日常的にセクハラ行為を受け、ストレス性胃炎になってしまい、駐屯地内の仕事を退職しました。 この度、当時受けたセクハラ行為の件を部隊長に対応してもらうことになりました。 この隊員はセクハラ行為を認め、処分となるそうですが、定年まで１年切った隊員にどの様な処分が下されるのでしょうか？ また隊員から隊員へのセクハラと 隊員から民間人(委託業者)へのセクハラとでは処分の内容は違うのでしょうか？ セクハラの内容は ２年程にわたり課業中、私の胸やお尻を触る 隊員が自身の下半身を露出し、私に押しつけるなどです。
回答終了
たところ、ストレス性胃炎と診断されました。それからというもの、バイト前日の寝る前や家を出るとき、職 場に着いた瞬間に吐き気が襲ってきます。胃炎のお陰でものが食べられないので 吐くことはないですが、上記のような時に吐き気がして堪らなくなります。「仕事のストレスなんてみんな感じながら頑張っているんだ」と言い聞かせながら頑張ってはいますがどうしても苦しく、お客様の前で上手く笑顔が作れず、それについても苦言を呈されました。特殊な仕事の為、日々勉強と思い休憩時間や自宅でも勉強はするのですが、人によってやり方が違う為「無駄」と一蹴されました。もう限界です。職場が嫌です。助けてください。 社会に出たらストレスなどこんなものでは済まないという考えもある為、自分が甘えているのか、そうでないかの判断、客観視ができません。誰か助けてください。
か月勤務、（社会不安障害による）（ストレス性胃炎による）自己都合退職の場合。 要件として、離職の日以前2年間に、被保険者期間（※）が通算して12か月以上あること。 ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。とあり、 特定受給資格者又は特定理由離職者について 以下の正当な理由のある自己都合により離職した者（※） （1） 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者 とありますが、 正社員でも自己都合退職（社会不安障害による）（ストレス性胃炎による）6か月勤務 でこれに該当（失業手当もらえるか）しますか？
っき専務から電話で『無期だったら会社にどれだけ迷惑をかけるか判るでしょ？それなら次の人を探してくださいと言うのが常識じゃありませんか？』と解雇通告すると1カ月分の賃金を払わないといけないからか自主退社するよう電話がありました。 私もこの専務の人の言い分を聞かず自分の良いように解釈し理不尽に叱咤する姿勢に嫌気が差し、また違法行為を行う会社なので辞める用意はしてありましたが(内容証明にて違法行為を正させるよう勧告する内容) 社長からは月末などで銀行行ったり忙しいから休職中でも1、2時間来てね という態度だったのでそれが終わってから内容証明を出す予定でしたが早めた方が良いのでしょうか？ また、自主退社するよう薦めて来た電話は録音してます。(証拠として) 自主退社を迫るのは違法では無かったですか？ どなたかアドバイス下さい。
人間関係などで慢性胃炎になり、 過敏性腸炎も少し起していて、通勤中におなかがいたくなったりします。 通勤には家から1時間半かかるので、胃炎で吐きそうになったり、 下痢をしてしまうと、電車の中には乗っていられず途中で引き返したり、 休んでしまったりしています。会社に申し訳ない気持ちがいっぱいで、 やってる仕事もやりがいがあって楽しくて、社長はとても良い人で相談に乗ってもらったり、 「あなたが居て本当に助かっている」と言ってくれるので、 仕事をやめたくはないし、けど迷惑をかけては困ると悩んでいます・・。 現在慢性胃炎の薬を飲んでいるのですが、 他にも精神的に軽くなるようなリラックス方法なども教えていただけると助かります。
た。 受験や就職、人前でのプレゼン、いつも神経性胃炎との闘いでした。 しばらく調子がよかったので すが、今年に入ってからまた酷くなっています。 ストレスの原因が重なったためと思われます。 職場環境、子供の病気、家賃の値上げ… 自分で言うのもなんですが、バカ真面目なんです。 適当にやれないんです。 まわりは、もっと適当な部分もないと疲れちゃうよって言ってくれますが、どうやったら適当にやれるのかわからないんです。 趣味もあり、週末は適度に体を動かすなどもしていますが、ストレス発散にはなっていないような…やらないともっと酷くなるのかもですが。 ストレスをためこまないためにしたほうがいいこと、考え方、どうかアドバイスお願いします。
い職場で働いています。 スキルアップが目的での転職でしたが、自分には荷が重すぎてついていけなく、ストレス性の胃炎などの体調不良もあり退職を考えています。 この場合の退職は恐らく、自己都合退職になると思うのですが、失業保険を貰えるのは3ヶ月後になるのでしょうか？ 早めに貰える方法があれば教えてください。
月に未経験で歯科助手として採用され、1ヶ月間短時間のパート勤務をし、体力的に問題なさそうだということで11月より正社員としてフルタイム勤務になりました。 病院は院長、助手の常勤2人とアルバイトが1人の少人数の医院です。 元々覚えは早い方なので、先生のアシスタント業務は大体出来るようになり、受付など他の仕事も任せて貰えるようになりました。 今月に入るまでは特に問題もなく働いていたのですが、診療中だけ人が変わったようにイライラで口調や態度が荒くなる院長に対するストレスが原因で、ストレス性胃炎が再発してしまいました。(現在も通院し薬を飲みながら働いています) 業務上先生にとても気を遣う上に当たられるので体力が凄く削れてしまって、元気な時なら流せるような事も我慢が出来なくなってきました。 院長は普段は気さくで優しく、イライラした後も謝ってくれるし仕事ぶりも褒めてくださるのですが、診療中の事を考えると休みの日も先生に対する不安で具合が悪くなります。 自分の体調も考えて退職を検討していますが、私と同じ常勤の先輩は私以上に先生に当られており、仕事量も勤務時間も私の倍ほど働いていて、私が辞めるとワンオペになる為とても申し訳なく言い出しにくいです。(その事もあり普段から休みを取りにくいです) 胃炎のことは面接時から伝えており、既に現在の体調の事を先生に報告し、来月からバイトに戻り勤務時間を減らして貰えることになりましたが、先生はイライラを抑えられないようですし、私の不安や胃炎は相変わらずなので出来れば悪化しないうちに辞めたいのが本音です。 皆さんならどうしますか？ 同じように慢性的な胃炎をお持ちの方や歯科助手をしている方にも聞いてみたいです。
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