ニングスタッフなので、研修は声を張り上げたりしなければいけなかったのですが、キッチンでも、Aレーン○○流しまーす、とか、清掃?とか、慣れてきたり上の人が帰ると無言ですか? ネタがすくなくなってきたら大きい声で○○さーん!○○あと少しでーす!とか研修では言わされましたが、退職して客としてくると、キッチンでそんな大きな声聞こえないのですが、やはり言わなくなりますか?
解決済み
とを考えると吐き気がでます。 最初に「朝は起立性調節障害でどうしても起きれないので入れません」と言っても「社会人としてそんなのじゃやっていけないよ」「朝が起きれないとか通用しない」と店長に言われてしまいました。その時は怖くてわかりましたと言ってしましました。 それ以降店長が怖く、辞めたいと言おうとしても言葉が出ません。 私がしっかり言えないことが悪いですが、どのようにして辞めれば良いでしょうか?回答お願いいたします。
回答終了
のです。 ポジションは軍艦です。 昨日バイトがあったのですが、キッチン入ってすぐ時間的にお客さんが少なくオーダーが入らない時間がずっと続いていました。 土産も入らないしネタ・皿の補充も出勤した時点で既に済んでおり手持ち無沙汰になってしまいずっと突っ立っていることしかできませんでした。 このような状態になった場合どうするのが正解でしょうか。 細巻きデザートの方にいた方に、今何をするべきか聞きに行こうと思ったのですが自分で考えろって思われるんじゃないかと思い勇気が出ず聞きに行けませんでした。 ここは行っておくべきでしたか? 退勤ちょっと前から入れ替わりのためバイトリーダー的な存在のお兄さんが来てオーダーが入ってもその方がずっと作ってるのでどうすればいいか分からなくなってしまい後ろでたっていることしかできずにいたところ、そのお兄さんから デザートのフォローいける?と聞かれ、できないです。と答えたら「あぁ…」と返ってきたあと続けて「軍艦しかできませんじゃダメだから」「オーダー流すだけでもいいからやってきて」と言われたのですが流すものがなくまた何もせず突っ立ってしまいました。 私もできるなら細巻きデザートの方も担当したいのですが、上の方からほかのポジションもやってみるかと声をかけられるまで待つか、昨日の出勤してすぐのような暇な時に、勝手にデザートも教えてくださいと声をかけに行ってもいいのでしょうか。 皆様の色々な意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。
、従業員優待券は給料日にもらえるのでしょうか? 調べてみても給料日にもらえると言っている方と、給料日の数日後にもらえると言っている方がいて、どちらが本当か分かりません。
ローのホールで働いてます。パートです。 基本的に朝〜昼入ってますが、時々夕方〜夜も入ります。 平日の朝昼時にワゴンを使ってお皿を片付けてたのですが、「ワゴンは使わないで」と注意されました。 一人でどうしても手が回らない時以外は使っちゃ駄目ということでした。 でも土日の12〜16時、16〜21時まで入った時はホール2、3人いましたが皆さんワゴン使ってました。キャリーだけ使ってたら「ワゴン使ったら?」と言われました。(忙しかったから?) ちなみに、その注意された方とは別の方には「カウンターはワゴン使って。」と言われました。(朝昼時) 朝〜昼→カウンター以外はワゴン使用NG。ホールが一人で大変な時は使用OK。 夕方〜夜(忙しい時間帯?)→ワゴン使用OK。 ということでいいですか? 次回社員さんにでも聞いてみますが、気になったので。 ぐちゃぐちゃしてくるのでいっぺんに教えてほしい…(^_^;)
5時〜24時までのシフトで他の人が18時〜24時までだった場合、私とその人の時間を交換しても、その時間の人員が減るわけではないですよね? だから、私は少し家の用事で出れそうになかったので、3日前くらいからその人に代わりに『 15時〜24時お願いします。私が18時〜24時出るので』ってお願いして、その人が店長に話しといてくれると言ったのでお願いしたのですが、店長から怒り口調で『 店に電話しろって言っといて』って言われたらしく、私は意味がわかりませんでした。 私が働いている店舗では、AさんとBさんのシフトを交換するとか出る時間を交換するとかの時は、どっちかが時間を交換することを伝えればそれでOKになっていたのですが、なんで私の時だけ対応が違うのでしょうか?? 本当のスシローのルールとしてはどうなのか教えて欲しいです!回答よろしくお願いします! ※私はルール的にどっちかが店長に話せばいいというふうになっているのであれば、店長に直接文句言おうと考えています。
働いています。シフトのことでかなり不満があります。週2日とお願いしていたのですが、週3日間入っていました。 そのようなことが度々あります。店長に毎度毎度言うことが正直気まずいです。 また、私の学校は進学校で塾もバイトを始めたあたりから本格化し、自分が想定していたよりもアルバイトが負担となってしまっています。また、物覚えもあまり良い方ではないので、迷惑ばかりかけてしまっていて、いつも申し訳なさを感じています。 バイトのことを考えると気分も悪くなり、大好きだったお寿司も食べたくなくなりました。 このような理由から辞めることは無責任だとか、失礼なのでしょうか。また年末年始前にやめることは、失礼なのでしょうか。 長文失礼致しました。回答をよろしくお願い致します。
ので、伝えようと思うのですが、今日伝えれば4月いっぱいで辞められますか? また、友達も同じ日に辞めることを伝えるそうで(理由は私も友達も学業に専念したいというものです)辞められるか不安です。
ック(消費税込み1150円ぐらい)の両方を食べたことがある方にお伺いをいたします。 ・ どちらが、おいしく感じられましたでしょうか。 主観でよいのでコメント等をいただければ幸いでございます。
すが人手不足と扶養などの問題で週3~4でバイトのシフトに入っていて来週は週5でシフトが入っていてシフトの希望が通ってなくてバイトを辞めたいと思うようになりました。他にも学校生活にも支障が出て来ているので辞めようと思うのと親にバイトを辞めろって言われたらです。 この前店長に11月末でバイトを辞めさせてください。と言った時になんでなんって言われたので学校の成績が下がったのを伝えたら店長にシフトのベースを減らせばええやんと言われましたが私は決まっている進学先に行くのがギリギリなのと親に成績が下がっていてバイトを辞めろって怒られたので辞めたいと伝えたらじゃあなんでバイト始めたんって言われました。私は成績がすごい下がると思わなかったとかすみませんとかを言いました。その後店長がなんか言ってたのですが無視して帰ってしまいました。 口頭でしか言えてないないのでしっかり11月末でしっかり辞めれるのかが心配です。 スシローのバイトを辞める時って退職願いって書いて出さなきゃいけないんですか? 店長に11月末に辞める確認をした方がいいのでしょうか? ても辞める確認を店長に確認するのが気まずいです。 スシローで働いたことがある人でスシローのバイトを辞め方を教えてください。 お願いしますm(_ _)m
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