勤め先の会社では、コーディング作業の全てをフリーランスのコーダーに外注しています。 コーダーによってスキルは異なり、人によっては断られる案件があります。 その中で、1番当てにしていたコーダーの方に断られることもあるのですが、事前に外注先のコーダー全員にこの案件対応できますか？と確認しておくべきなのでしょうか？ 5人いる中、3人は不可で2人は可能だった場合、2人のうちの1人に断ることになりますが、マナー的には問題ないのでしょうか？ スムーズに進む仕事の進め方を教えてください。
解決済み
てください！
回答終了
この2つの能力が重要視される職種に就きたいと考えています。
上かかるものはそれより前に記入)。 スケジュール張の今日の欄に書いてにある予定は最低限こなす。 というようにしているのですが、そうすると後からどんどん予定が追加されたときに、一日にやるべきことが多くなりすぎたり、急遽予定が入って数日仕事に手がつけられなくなったときに今日やるべきことが終えられず、次の日からの予定を考え直さなくてはいけなくなります。 このようなことが起こらないようにしたいのですが、何かいい方法はありませんか…。
・電子手帳・携帯電話・メモ帳など、メリットやデメリットなどあればあわせて教えてください。 ※こちらは、Yahoo!オンビジネス（http://onbiz.yahoo.co.jp/）スタッフからの質問です。投稿いただいた回答については、サイト内の「相談解決部」コーナーで紹介させていただくことがあります。
れません。 教職課程の説明会のメールを見逃した、メモしてあったのに、忘れたせいで、説明を聞かなかったがため、余分な単位を10以上も取ってしまいました。(要領よく単位を取っていれば、バイトももっと入れたし、運動する時間ができたし、ストレスが溜まらずに済んだし、採用試験の勉強を早くから始められました) 電車の時間は、調べたつもりなのに間違えます。 料理教室の時間を間違えて、キャンセル料を支払いました。 ダブルブッキングしたこともあります。 買い物に行くのが、疲れてしまって、家族の会話に身が入りません。 立ち直り方、↑のなおし方を教えてください。
ってますか？？ 教えてください！
が安定していたのですが一時体調を崩してしまい管理業務を降り収入が減って仕事を探す日々です。 アルバイト、パートを探してもいいのですができれば同じような業種で働きたいのですが、良いなーと思う求人は正社員ばかりで正社員になるときっと忙しく本業であるべき自営業が疎かになり取引している取引先にもご迷惑がかかるのかなとか確定申告のことを考えると一歩が踏み出せません。 そこで正社員募集しているところに業務委託という形で契約していただくことは可能でしょうか？と提案するのは失礼に当たりますか…？ やりたいと強く思う仕事が正社員でとても悩んでいます。 アドバイスよろしくお願いします。
バイトがあるのですが残り2日も出勤があるのに熱っぽく、家族でも風邪を引いてる妹がいたので移ったかもしれません。 一度無断欠勤をしてるので、風邪を引いてしまったかもと連絡を入れても信じてもらえるか… 喉も掠れてきて声が出づらく電話はしてみるつもりですが大丈夫でしょうか？ これ以上迷惑はかけたくないのですが出勤すべきでしょうか？
ルを作ることは可能ですか？ バイト先のスケジュールを作成しているのですが、未だに紙での提出となっています。めんどくさいです。 若い子たちの間でそういうツールがあればいいのに〜って声が大きいので、 「月ごとに希望する勤務日を提出する」 「ひと目で提出した全員のスケジュールが分かる」 上記を満たすツールを教えて下さい。もしくは作れるのであれば作りたいので作成に必要なツールなどを教えて下さい。よろしくお願いします。
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