流れとしては 会社説明会→SPI試験とグループミーティング→面接 なのですが、グループミーティングでは何を見られているのでしょうか?? グループミーティングの議題は 「近い将来、リーダー的ポジションを期待しているベテラン社員(女)のところに 新入社員(女)を配属したら、男性社員が新入社員をチヤホヤして ベテラン社員が「新入社員はばかげたミスをする」「無責任だ」 などと陰口を叩くようになったが、管理者であるあなたはどう対処すればいいか」 という議題です。 もし同様の応募をして受かった方、 別の会社でも採用担当者様いらっしゃいましたらアドバイスお願いします
解決済み
かりますか? 私は他業界で現職の35歳です。 現在ジブラルタ生命保険のLA採用試験を受けており、会社説明会→CIP①→CIP②→CIP③→一次面接→とステップを進み“ほぼ”内定を頂いています。次回はファミリーセッション(配偶者)があり、最後に役員による審査を受けることになっています。 今日は入社後の自己負担について質問があります。保証給は30万円以下と言われたので税引きで約25万円以下になると予想されます。給与には別途交通費(限度あり)が支給されるのみで、家族手当や家賃補助、残業手当などの諸手当は無いと聞いています。その上で、客先への訪問は自己負担、携帯用のパソコンも自己負担、車があれな尚ベターとのネット上の噂を聞いています。すぐに結果を出せればそのような出費も問題ないのですが、現職の給与に不満があっての転職になりますので保証給で足りない部分を少ない預貯金等で補わなくてはなりません。実際に入社してどのくらいの自己負担を強いられるのでしょうか
企業の営業も受けているのですが、一般企業の選択にすべきでしょうか?
ラルタ生命保険の事ご存知な方いらっしゃいましたら教えてください。ちょっとした事でもよいのでお願いたします。
。 正直…怖いのですが、収入だけを聞くとすごく魅力的です。 しかし…そんな簡単じゃない。とさすがにわかっています。 もう、10回近く会いに来られます。 何度も断ってはいるのですが、強く言えずに正直めげそうです。 ただ働いて世界を変えて欲しいと言う話をされますが、とても良い会社なのでしょうか? 何でもいいので教えてください。
るのですが 後々営業に回されたりすることはあるのでしょうか? 求人には保険の募集はしません。とありますが、やはり保険に加入させられたり 身内も保険に加入するように言われたりするのでしょうか? 1年毎の契約更新ですが、更新条件ありとあります。 条件とはどのようなことなのでしょうか? ご存知の方教えてください。 ジブラルタ生命ではなくても保険会社の内勤事務をされている方など 仕事内容や忙しさなどご存知の方は教えてください。
す。 多分全国に配置されているため転勤だらけにもなりそうですがどうでしょうか。転勤と言い出されても家賃補助などは出ないのでしょうか? それと営業の際は飛込みになるのでしょうか。それとも他会社のエレベーター前などで待機して出てきた人に保険入って入ってと言うのでしょうか。 最低賃金の時は一人暮らしだと生活厳しくなりますよね
す。 就活を進める上で、企業の規模感や、給与水準、難易度など、序列が不明であるため、有識者の方々に教えていただきたいです。 保険系 こくみん共済 JA共済 ジブラルタ生命 損保ジャパン 損保ひまわり生命 あいおい同和損保 あいおい生命 ほけんの窓口 アドバンスクリエイト メットライフ生命 ソニー生命 ソニー損保 オリックス生命 ライフネット生命 太陽生命 大樹生命 16社 少し多いですが、「自分が入社するなら」という感じで、給料・福利厚生・安定性などを含めて回答していた抱けたらありがたいです。 よろしくお願い致します。
体系も教えて下さい。歩合制なのか、基本給+出来高なのか・・・
固定給は数ヶ月ではずされると聞いてますが本当ですか? そして仕事が厳しく、2年ももたないと聞いたのですが…。あと、お客さんに途中で契約を解除された場合、契約解除の金額を会社に自腹で返さないといけないのですか? 友達が旦那さんが転職してやっていけるか不安がっています。どなたか知っているかた回答ください。
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