シフトが一回出てから「変更しました。ご確認ください。」とのメッセージと一緒に新しいものが送られてきたりします。自分は変更を申し出てないので変わってないだろうと思っていると変わってたりします。 シフトの連絡はグループラインで来るのですが、その他の業務連絡も同じグループラインで来るので、うっかり見逃してしまいます。 シフトを変更する場合は先に断りを入れて欲しいのと、変更した場合は名指しで「○○さん、☆☆さん、変更があります。」などと言って欲しいですが、私はただのバイトです。勤務歴は長くなってきましたが、休日しか行かないのでかなり影の薄い存在です。他の人はうっかり見逃してたなんてことありません。これって言ってもいいですか?言わずに自分がしっかり確認しようって思ってた方がいいですか?
解決済み
を送りたいのですが、どのような感じで送ればいいのでしょうか? あとメールで「お疲れ様です。」とはどのような時に使うのでしょうか?
バイトを始めました。 高校一年生の女子です。 私のバ先はシフトが1週間事くらいしか出ません。 なのでなるべく用事は作らないようにはしていますが重なってしまいました。 私はいつも水・金・日の固定シフトなのですがいつも入らない木曜日にシフトが入っておりその日は歯医者の予約が入ってるので変更してもらいたいとマネージャーにLINEで伝えたら既読スルーされ未だにシフトが変わっていませんでした。 歯医者の予約時間を変えればいいと思う人もいると思いますがもう歯医者予約変更は2回もしています。 1回目は他の病院が被ってしまい。 2回目は急遽学校の登校日が変更になったため。 さすがに3回目は歯医者の方にも失礼なのでシフト変更をお願いしました。 これはもうマネージャーは変更する気がないということでしょうか? それともバイトを優先しろということでしょうか?
回答終了
た為パートになりましたが、急なシフト変更が月に2.3回あり、困っています。 以前まではお願いできますか?と伺ってくれていましたが、今回はお願いしますと確定事項のように言われてしまいました。 もうすでに予定を入れてしまっていたし、今月はシフト変更に2度も応じて予定を潰しているので今回は断ったのですが、私は非常識なのでしょうか? こんなのが続くと予定が立てられないと思い今回ははっきり(一応丁寧に)断りましたが、よくなかったでしょうか? 皆さんのご意見お聞かせください。
をしたいと伝えるのはやめた方がいいですか? 週5、3時間から週3、4時間にしたいと思っています。 欲しいものがあり早めに買いたかったのですが学業の両立と考えると少しきついです。 伝えるとしたら直接で店長にお伝えしようと思っています。 よろしくお願いします。 馬鹿なのは気にしないでください!
期に入り忙しいのですが、先輩がのっぴきならない事情で突然休むことになりシフトに穴が空いてしまいました。 人数が少なくギリギリで回している為、繁忙期で猫の手も借りたいこのタイミングで一人でも休むと正直現場は大混乱です。 私は休みを取っていたのですが、シフトの穴を埋めるため数時間だけ出勤することを上司からお願いされ、出ないと大変なことになるのは目に見えていたので了承しました。 ただ、出勤することで6連勤になり、繁忙期で普段以上に業務量が上がることもあり正直身体がしんどいです。 そこで、6連勤中の短時間勤務が予定されている日に元々シフトに入っていない同期に事情を話してその日勤務を代わってもらえないか相談できないかと思っているのですが、自己中心的でしょうか? シフト変更を引き受けたのは私自身なのだから、しんどくても決められたシフトは出るのが筋なのは重々承知していますが、いかんせん身体がついていかず丸一日休みがないまま6日働くのが正直ツライです。 同期にも予定があると思うので急に言われても困ると思いますし、断られることも承知でとりあえず相談できないかと考えていますが、そもそも相談すること自体間違ってるでしょうか… 皆さんだったらどうされますか??
INEをしたところ、電話で言えと怒られました。
れたのですが、その変更されたシフト表を貰ったのは私ともう一人変更された同僚と上司の3人です。 後日、以前から好意ありありのオジサン先輩のアルバイトから、シフト表の話をされて、私のシフトが変わった。と言ったら、そのシフト表を自分にも頂戴とか言ってきました。少し怖かったです。 しかも自分用に一枚しか持っておらず、先輩に渡すならコピーしないといけないのがめんどくさいし、そもそもそのおじさんアルバイトは所詮アルバイトなのでシフト管理には一切関係ない人です。なんで自分のシフトを監視するみたいに把握されないといけないのかと気持ち悪いです。 仕事内容も働いている部署も違うし、別に私のシフトはおじさんの仕事に何も影響ないはずです。 店長に渋々コピーをくださいと話したら、店長も「苦笑。。。なんで○○さんが。。。( ̄▽ ̄;)」とあきれ顔でした。 これって正当な理由があって必要だったんでしょうか?
。私はシフトに関して週3回、1日4時間程度ということで採用して頂きました。 毎回のシフトは1週間毎に日曜日に発表されます。私は発表されて直ぐに空いている日に様々な予定を入れてしまいました。シフトの変更をお願いされたのですが、私はその日に予定があり、お断りをしてしまいました。 今考えると、入ったばかりの新人で、元々のシフトもそんなに大変じゃない者が断るなんて、ましてやコロナで遠隔授業で暇そうな大学生が、と思われてしまっていないかがとても不安です。(オーナーから遠隔授業についていつも「家で勉強出来て自由な時間多くていいね」と言われます。実際はそうでも無いのですが、、、) 働き始め1ヶ月半くらいの大学生バイトが、シフト変更を断るのは、印象が悪いでしょうか? 因みにバイトはコンビニバイトで、いつも入っている時間帯は18:00~22:00です。ずっと人手不足が続いているようで、シフトもギリギリな状態になっているので、断ってしまったことがとても気がかりです。お断りしたのは今回が初めてです。 皆様のご意見をお聞かせください。
年度からは休みを取りたい時は、自分が早番遅番だったときは中番の人と交代してから主任に伝えるようにと言われました。 前年度は主任が別の人で、主任の方でシフト変更を職員に伝えてくれていたのですが、 こーゆーのは上の人の仕事なのではないんでしょうか? 自分的には面倒なので、出来るだけ中番の時に休もうかなぁと考えたりしているところです。
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