聞きしたいのですが 私は正社員で現在接客業をしています。 そこではシフト制で勤務していますが転職先が決まり、退職の申し出をしました。 約1ヶ月半後の5月末(6月1日は完全に退職)に退職する旨を伝え、 退職する事になりましたが、有休消化をしたいと伝えたところ、5月のシフトはもう作成済みで変更が難しいので有給を使いたければ6月1日〜になると言われました。 そうなると転職先の入社日の変更を相談をしなくてはならず、、 1ヶ月先のシフトを変更するのはそんなに大変な事なのでしょうか？ ちなみに私は平社員で役職や特別に何かを任されてるわけではありません。 駄文で申し訳ありませんが、シフト作成をした事がないので疑問に思いました。
解決済み
00から18:00なんですが、実際は毎日バラバラです。 シフト制で、シフトは上司が決めます。 会社に出社した後、毎日開始時間の違う現場に行くため、1日は7:00〜16:00、2日は10:00〜19:00といったようなシフトになります。 面接の時に朝7時出社だったり、8時出社だったり行く現場によってバラバラとは聞いてました。 雇用契約に記載されている時間と違うのって法律的にはどうなんでしょうか? また、シフトが1日前〜1週間前に断りもなく勝手に6:00〜15:00だったものが、9:00〜18:00になったりします。 前日などに変更された時は、明日出社時間変わったからって連絡が来るぐらいです。 こういうのも法律的にOKなんでしょうか? この2点気になったので、詳しい方いたら教えてください。 正社員で変形労働時間制ではありません。 よろしくお願いいたします。
その時には4月20日は休みだったとします。そのシフトを3月31日に変更版として出されてた時には4月20日の休みの予定がなんの連絡もなしに出勤になっていた場合これは違法になるのでしょうか？ シフト表にはシフトは変更になる可能性あり（いつまでとの記述なし）の記載あり。 有休を使用する場合は前月15日までに提出した人優先で、重複している場合には内容によって断る可能性ありとの記載あり。 わかりにくい文章ではございますが、回答していただけたら有難いです。よろしくお願いします。
回答終了
トを決めてきたのですが、 今さっき予定が入っていることに気づき急いでバイトのシフト変更のLINEを送ってきました。 採用早々シフト変更連絡なんてやっぱり迷惑ですかね…
らだと思って今日出勤したら既にシフトがありませんでした。シフト表は裏口入ってすぐそばなので誰にも見られなかったです。 「あ、もうシフト変わってた」ってことに気づいてそのまま帰ってしまいました。シフトが入ってない日に出勤してしまうことはあるあるなんでしょうか？この場合怒られたりはしないでしょうか。誰かに見られる前に帰ってしまったので心配です。
回答受付中
出られない用事が出来てしまったため朝番のシフトの方に連絡をして時間の交換をしてもらったのですが、チーフに連絡するときの文章はこれで大丈夫でしょうか？ お疲れ様です ○日の○○時~のシフトなのですが、私の都合が悪くなってしまい、朝番の○○さんと交代して頂きました。ご迷惑かけてお掛けしますがよろしくお願いいたします。
先は、個人都合でシフトを休むときは ①グループLINEに連絡して代わってくれる人を探す。(見つからない場合は店長が個人個人に連絡して調整する。) ②店長に直接連絡して調整してもらう。(直前の場合に多いです。) この2つの方法を取っています。 私は後者の場合にシフト変更を頼まれる事が多いです。これまでに何度も変更してきましたが、代わってあげた人からお礼を言われたことは一度もありません。休憩室で2人きりになる場面があっても、誰も何も言わず無言状態が続くだけです。 毎日その日のシフト表の写真が送られてくるのでそれを見れば誰が調整してくれたのかは分かります。 個人都合でシフト変更して貰ったならお礼を言うのは常識じゃないですか？それとも私が気にしすぎなだけですか？ お礼言わない非常識な人のためのシフト変更なんてしたくないですが、誰の代わりかは当日にならないと分からないし、断ったところで困るのは休む人ではなく店なのでどうすることも出来ません(TT)
になにも言われずに2日前にシフトを変えられたり 夕方からだったのを朝からに変更されるのですがこれって普通なのでしょうか
変更する旨の連絡が 2月8日にありました。 シフトは1月26日に確定していました。 シフト変更する理由として伝えられた内容が 15日にクライアントのロープレ研修を受講する必要あるためです。 私の会社は携帯代理店の業務請負をしており、今回そのクライアントの研修を15日に受けなければならなくなったそうです。 今回の出来事は労働基準法の違反になるのでしょうか。 今後私及び私以外の従業員で今回と同様なことが起こる可能性がありますし、過去にも行わていた可能性があります。 追記 私が今回この要求を受け入れたくない理由が 15日に転職活動の面接があるからです。 2月5日に本来面接をすることになっていたのですが体調不良で日程変更をして頂き、15日に面接をすることになりました。 2回目の面接の日程変更は受け入れてもらえない、あるいは合否の結果に大きく影響を及ぼすと思っています。 現在利用している転職エージェントには再調整不可でお見送りになるなら現職を休むしかないと言われました。 尚、現職の会社には転職活動をしている旨は伝えていません。
を始めたのですが、面接の際に「週4日 土日は片方休み」というシフトを希望しました。 が、実際に蓋を開けてみると「平日3連勤 土日両日出勤」という予想していない働き方になりました。 ここから少しややこしいのですが、本来のシフト提出よりもあとに面接を行いました。 それでオリエンテーションの際に「特に休みたい日とかある？」「無いです」と答えてしまったため、このような組まれ方をしたと思います。 自分は「（休みが3日もらえるなら）無いです」なだけで、正直体力など着いていける自信がなく、シフト変更をお願いできるならしたいです。 バイト先による、大変非常識であるというのは重々承知です。 今日早速出勤なのですが、馬鹿正直にお話ししたらシフト変更してもらえる可能性ってありますか
41~50件 / 17,837件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
面接に有利な時間帯はいつ？平均的な所要時間や日程変更の方法も
選考対策
応募先の企業から面接希望日の提出を求められ、時間をどう決めたらよいか迷っている人もいるかもしれません。面...続きを見る
2022-07-11
面接は当日キャンセルしても大丈夫？マナーや伝え方の例文を解説
面接当日に体調を崩してしまったら、どうすればよいのでしょうか？直前にキャンセルや日程の変更をしてもよいの...続きを見る
2022-08-08
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
法律とお金
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
4週6休はどんな働き方？年間休日数やメリット・デメリットを解説
企業の募集要項で見かけることのある「4週6休」とは、どのような働き方なのでしょうか？休みの取り方やシフト...続きを見る
コールセンター向けの履歴書の書き方。志望動機や書くときのコツを紹介
コールセンター向けの履歴書を作成する際は、企業が求める人材の事前リサーチが欠かせません。待遇やシフトの希...続きを見る
2023-06-24
「交替制勤務」とは？通常の働き方と異なる点やメリット・デメリット
仕事を知る
営業時間やスタッフの稼働時間が1日8時間を超える職場では、交替制勤務が敷かれます。アルバイトの勤務形態と...続きを見る
2024-02-13
引っ越しアルバイトの仕事内容をチェック！荷物を運ぶ以外の業務も？
時給の高さやシフトの自由度が魅力の「引っ越しアルバイト」は、引っ越し作業を手伝う仕事です。主な仕事内容や...続きを見る
2024-03-01
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
