なスーパーで、基本週3日×4時間でアルバイトをしています。 大体夕方6時から夜の10時まで働いているのですが、この前、冬休みのシフトを渡された時に思わず驚いてしまいました。12月25日~28日出勤の後、1日挟んで30日~1月2日出勤の4連勤×2だったんです。正直、繁忙期なので、クリスマスや大晦日、元旦に出勤することは承知しているのですが、年明けに提出する課題の作成等があるので、ここまでがっつりシフトを入れられるのはちょっと困る・・・一応、主任と交渉して25日~27日は3時間だけの出勤にしてもらいましたが、学生の冬休みのシフトはこのくらい普通なのでしょうか
解決済み
れが普通なのでしょうか? 今のアルバイト先はまず店長の出たい日を一番に書き、それ以外にアルバイトとパートが入ります。 土日専門の契約ではないのに、1ヶ月土日全て出勤を当たり前のように言われます。(面接時は、毎週でなければ土日休んでもいいと言われました。) 店長は土日と午後からのシフトはありません。 以前していたアルバイトはまずアルバイトのシフトを調整し、最後に店長が決め、どうしても店長が出れない日はアルバイトの人がカバーしていました。(年に2度程) なので今のアルバイト先のシフトの決め方に凄く不満です。 私の考えが甘いのでしょうか? 教えて下さい。
8時間シフトより早上がりさせられることで、8時間働けないことに不満があります。 自分なりに調べたところ、「1日8時間以上は不可」「最低労働時間20時間」とのことで、働いてきた2週間の内、「周22時間程度」「1日だけ8,5時間働いた」だから7、7,5時間で帰らされたり、来週のシフトに関しては6時間なのかなと思っています。 ※職業がホテルのレストランで、閑散期の今、社員除いてパートの方も同じような状況です。
回答受付中
されたバイト先のシフト数がここ最近、週1あるかないかくらいまで減ってしまいました その理由を店長に聞いてみたところ、シフトの時間より早めに来てプラスαで働いてくれる人、GWなどの店が混む日に入れる人を優先するとの事でした 自分はそれに当てはまらないです ですが自分は早めに行って働いててもその分のお給料は貰えないし、働けるときに働くというのがシフト制なので問題ないのではと思ってしまいます 週3~4日希望で採用されたのに店長の裁量でシフトが減らされてしまうことに不満を覚えてしまいます この場合、自分はどうすべきなのでしょうか また、どうすべきだったのでしょうか よければ回答よろしくお願いします
ご意見を聞かせてください。 製造業で勤めており2交代や3交代勤務をしています。 一週間交代にして公平 にしてくれれば良いのですがAさんは朝固定Bさんは夜固定といったシフトになっています。夜勤は残業も休日出勤もなくまた仕事も朝に比べれば楽で手当てもつくためはっきりいって楽な位置です。 自分は朝固定のため残業4時間やったり休日出勤も出ている一方である人なんて一年以上それらをしてなく不満があります。 このような勤務に不満があるのですが皆さんはどう思いますか?
その人にチャットで質問していました 質問を送った際に話し声が聞こえてて多分私のことを言ってたんだと思います 文句とか私のことを否定的に会話されてました これって上に言うべきですか?
回答終了
トをやめ迷惑だとは理解していたのですが… シフトで土日に一人で入れられたり、働いた量と給料のお金が違っていたり給料明細をくれなかったりといい加減な所もあったのでやめたいと電話をしたところいきなりやめられては経営ができなくなるといわれ「経営妨害で訴える」と脅され精神的に辛かったため親に相談しました。私が何を言っても言いくるめられ結局はバイトをやめられなかったため親が代わりにオーナーに電話をし(電話の内容は長くなるので省略します)なんとかやめられたのですが「働いた分の給料を振り込む」と言って結局まだ9月分を貰っていません。月の半分以上を働いたのですから給料は欲しいのですがこの場合どうすればいいんでしょうか?とても困っています。宜しければアドバイスをお願いします。
アルバムで勝手にシフトが交換されてて不満なのですが、店長に不満を言ってもいいですか?
り困っています 採用後から何度も学業と両立したい 体力がもたないなどの理由で土曜日は難しいと伝えているのですが、 どうしても?最初はクレームはいるから土曜日の夜は絶対居てほしいんだけど と言われてしまい、クレームが怖く最初の1ヶ月だけ土日どちらも という約束にしてもらいました。 その後12月分のシフト出した時に毎週月、土曜 30.31以外は入れますと紙に書いてお願いをしていたのに毎週土曜日、お休みを頼んだ30.31 すべてアルバイトを入れられてしまって 伝え方が悪かったのかと思い、12月に入る前に土曜 30.31日にお休みをもらいたいこと 来月から土曜日はお休みにしてほしいことを伝えたら えー、どうしても?とすごく嫌な顔をされてしまいました。 事前に何度も伝えているのに入れない日に入れられてしまったりが今後ももし続いたらと思うと 他の方にも迷惑がかかるので正直不安です 来月もまた無理なシフトにされたら店長にシフトを決めてる方のことを相談したほうが良いのでしょうか。 正直メンタルにもきているので応援の1言だけでももらえたらうれしいです。
満があるから 上司 主に男性社員に不満があるから です。 クレームについては、私のマイ知恵袋からクレームに関する質問に飛べます。 物凄い長いですが簡潔に言うと、 私の接客態度が悪くて愛想がなくて最低だという話です。 シフトは、最近シフトを作る人が変わったのですが、 前作ってる人のときは休みも月12回ぐらいで、 バイトの人数が少ない中でも急な休みの変更や時間の変更を快く請け負ってくれたりしてくれていたのですが、 今の人になってから、今月の休み10回しかないし、 四連勤2回、三連勤3回と、 春休み中と言えどだいぶキツいです。 そして何故か女子アルバイトだけ四連勤で、 女子アルバイトだけ出勤10時のシフトが入ってます。 そんなに辛いのに休みや時間の変更は全然協力してくれません。 水曜日は6時からしか出られませんって言ったのに1ヶ月経ったら普通のシフトに戻ってて、 なぜか水曜日全部5時から入れられてるし、 休み移動して貰えなくてディズニー行きそびれるし(まあこれは私が悪いんですけど…)。 あと社員への不満。どちらも副店長に対してです。 まずシフト作ってる副店長。 上に書いたようにシフト作るの下手くそだし、 休みのこととか俺に言ってくれたらいいから。 とか言ってたわりには全然休めない時間ずらせないで頼りにならない。 あと新しく来た副店長。 前上手くシフト作ってくれてた人も副店長なんですけど、 その人が異動になったので代わりに来た副店長です。 前の人が凄く優しくて良かったから比べてしまうのもあるのですが、 それ抜きにしても本当ひどいです。 態度はトゲあるし言い方は嫌味だし、 シフト作ってる副店長が言うには仕事をしない…。 この副店長は来る前から良い話を聞きませんでした。 面識のある社員さんにどんな人なんですかー?って聞いてみたら、 仕事ができない どこへ行ってもいい噂を聞かない なんかだらしないズボンがだぼだぼ それで実際会ってみたら最初は良い人っぽかったんですけどだんだんみんなの言っていた意味が理解出来たというか… 副店長の立場だからか、社員の言うことなんか聞かなくていい とか言ってたみたいで、 そういう人だから今は正直パートさんバイト、社員、結構な人から嫌われています。 これが私のバイトを辞めたい理由なのですが、 どうやって辞めたらいいですか? 全部正直に言った方がいいのでしょうか? それとも学校が忙しくなるので~とか、適当にでまかせ言っても穏便に辞めたほうがいいのでしょうか? みなさんならどうしますか?
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