んですが、いつも荷物を運んでくる人が、若くてイケメンなんです。 1社だけでなく、2~3社がイケメンです。 というかちょっと悪っぽいやつです。 金髪で帽子かぶってます。 あと、コカコーラの兄ちゃんもイケメンが多い気がします。 なんでトラックの運ちゃんや物流関係に多いんでしょうか? やはり、勉強をができないから、そういう肉体労働?みたいな仕事とに集中するんでしょうか? カッコイイから他にもいろいろ仕事あるのにな!と思い質問してみました。
解決済み
トがあるらしいですが、 ・紹介者を介して自販機設置する方法 と ・直接飲料メーカー(サントリーやコカコーラ等)に申込んで設置する方法 とでは設置場所を提供する側の待遇に差はないものでしょうか? 私のイメージでの不安なので伝わりにくいかもしれませんが 例えば、大手企業の工場で働くにも 大手企業に直接期間従業員で入るのと 仲介のような派遣業者を通して入るのとでは 派遣の方が一般的には待遇悪い、と言うような感じで。 紹介業者を経由すると、紹介者の得になる分 設置場所提供者への報酬が少し減るなどありませんか?
ているのですが、 お冷は氷を入れたグラスに水道水を入れているものを出しています。 ただし、水割りなどで使う水はミネラルウォーターを使っています。 初めそれを教わったときに、「水道水でいいんだ…」と思ったのですが、 店長曰く、 お酒の割ものの水は、 「お酒を買ってくれているのだからサービスでミネラルウォーターにしている」 ということだそうです。 一方、お冷の方は、 「お酒など一切頼まずに水だけ、という人もいるので、そういう人にまでミネラルウォーターを出す必要はない」 というようなことを言っていました。 で、先日バイトに入ったときに、お会計直前のお客に「お水をください」と頼まれたので、 普通にお冷として水道水を入れて持って行きました。 するとそのお客が、「このお水カビ臭くない?」というのです。 これまでそんなこと言われたことなかったし、自分たちも働いている間は同じ水道水を飲んでいますが、カビ臭いなんて思ったこともありませんでした。 「直接注いでるでしょ、何も間に通してないでしょ」みたいなことをねちねち言われ… その場は「申し訳ありません」と言って、私はとにかく平謝りだったのですが… ちなみにそのお客は50くらいのおばさんでした。 しかもかなり上品~な感じの。ぶっちゃけて言えば高ビーな感じでした。 そのお客はお酒はほとんど飲んでいなかったと思うので、ほぼシラフだったと思われます。 同じバイトの人にその話をしてみたら、 「えっこれカビ臭いの…?ウチら普通に飲んでるけどね…」 と、少々驚いた様子でした。 このとき、私はどのような対応をするべきだったのでしょうか? みなさんならどう対応しますか?
)介護職員基礎研修を終了しました。…がなかなか職にありつけません。 書類選考に約1週間を要し面接後にまた約1週間を要します結果は不採用で無職の日数ばかり過ぎてしまい。生活費も残り1ヶ月程度です。普通2種免許を所持しています。タクシー会社に採用されたらヨシと思わなければならないのでしょうか…?私は特に何のキャリアもありませんご存知の方もおられると思いますがタクシー業界は規制緩和で台数が増え地元長崎では夜間タクシーが数珠繋ぎ状態で手取り10万円を切るドライバーがざらにいるとのことです。拘束時間のことを考えるとアルバイトの掛け持ちが幾らかましかもしれません。アルバイトでの就労(フリーター)も年齢的にキツくなってきました。仕事を選んでいる段じゃないと思いますが切羽詰まってきました。全国の皆さんどうか率直なご意見・ご助言を宜しくお願いします。
で繋ぎで派遣で大手家電量販店で働いています。 しかし、自分の中で何がなんでもやりたい仕事が一つだけあるんです!! それがコカコーラやペプシ、ジャパンビバレッジ等といった自販機のルートセールス職なんです。 しかし、現状では職安等で稀に求人が出されていたとしても1人の枠に35人近く応募が集中してしまい、なかなか入れないと言う現状があります…。 バイトから社員に上がろうとも考えたのですが自販機のルートセールス職となるとなかなか退職者が出ず、バイトすら募集していないのが現状です。 そこで皆さまからのご意見を参考にしたく、今回ご質問させていただきました。 自分は今まで整備士や製造業といった職業ばかりで面接官からは「整備士の資格を持っているんだから整備士をやった方がいいのでは」等と言った回答を付き返され、今までの職業柄で落ちてしまうケースがほとんどを占めています。 何としてでも自販機のルートセールス職に就きたいのですが思わぬ形で整備士と言う資格が邪魔をしてしまっています…。 それに職安でもなかなか募集が出ませんし、出たとしても倍率が半端なく高いのです…。 やはり各営業所に片っ端から電話をし募集をしているのか聞いた方がいいのでしょうか。 また、自販機のルートセールス職と言うのは皆、どう行った経緯で入社しているのでしょうか。 もしご存知の方がいらっしゃいましたら是非
で繋ぎで派遣で大手家電量販店で働いています。 しかし、自分の中で何がなんでもやりたい仕事が一つだけあるんです!! それがコカコーラやペプシ、ジャパンビバレッジ等といった自販機のルートセールス職なんです。 しかし、現状では職安等で稀に求人が出されていたとしても1人の枠に35人近く応募が集中してしまい、なかなか入れないと言う現状があります…。 バイトから社員に上がろうとも考えたのですが自販機のルートセールス職となるとなかなか退職者が出ず、バイトすら募集していないのが現状です。 そこで皆さまからのご意見を参考にしたく、今回ご質問させていただきました。 自分は今まで整備士や製造業といった職業ばかりで面接官からは「整備士の資格を持っているんだから整備士をやった方がいいのでは」等と言った回答を付き返され、今までの職業柄で落ちてしまうケースがほとんどを占めています。 何としてでも自販機のルートセールス職に就きたいのですが思わぬ形で整備士と言う資格が邪魔をしてしまっています…。 それに職安でもなかなか募集が出ませんし、出たとしても倍率が半端なく高いのです…。 やはり各営業所に片っ端から電話をし募集をしているのか聞いた方がいいのでしょうか。 また、自販機のルートセールス職と言うのは皆、どう行った経緯で入社しているのでしょうか。 もしご存知の方がいらっしゃいましたら是非ともアドバイス宜しくお願い致します。
あって辞め、転職活動をしています。 実はハローワークで見つけた地元のダイハツ自動車販売店の洗車の仕事(派遣会社)の面接に行きましたが、やはりダメでした。 やはり精神障害だと、たとえ簡単な洗車の仕事もダイハツ自動車販売店にとっては何か困ることでもあるのでしょう。 コミュニケーション能力が心配でお客様に迷惑がかかるといけないという説明を派遣会社から受けましたが、納得いきません。 今まで最前線でお客様相手に日々仕事をこなしてきてるわけですから。。。 また、精神障害を理由に派遣会社からの紹介を断ったその販売店が憎たらしくて何らかの報復をしようとは全く思いませんが、残念ながらこれから私はダイハツの新車や中古車を買うことは絶対にないでしょう。 ですので、今はスズキのクルマに乗ってます。 精神障害とはいえ、医師の診断は『寛解』、『病状は安定』、『就労可能』等など、医師の意見書を見せてもやはり通用しませんでした。 未だに差別や偏見があり、再就職は非常に困難です。 特に名の通った企業での不採用が横行している現状があります。 やればできる自信があるのに、非常に残念でたまりません。 ダイハツのような企業はどのようにすれば精神障害があっても働けるようになるのでしょうか?
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