必要ですか? それともスタンド内の他のスタッフが乙4の有資格者であれば、無資格のスタッフでも携行缶に給油出来ますか?
回答終了
です。当初はノルマはなかったはずなのに今は一日カード発見何枚とか言われます。 なので出来ないので辞めますっていうまぁまぁ適当でいいからと言われるので適当にやるとグチグチ言われます。だから辞めるって言ったのに辞めさせないって何なんですか?
解決済み
リンスタンドです
回答受付中
。 先日都内の夜勤バイトの面接に行ったのですが「最初の3ヶ月は研修期間で、その期間は指導役と2人でやる。研修期間が終わったら1人でやってもらう。研修期間『3ヶ月』というのは人によって短くなることもある。」 と言われました。 ガソリンスタンドの夜勤は経験無しです。 正直、研修は1,2回で終わらせて早めに1人でやりたいのですが、本当に3ヶ月も2人でやることになるのでしょうか? 3ヶ月というのは建前で、実際はほとんどの人は研修期間がもっと短いとかあるのでしょうか? よろしくお願いします。
働いてるからかロッカーにたまにアリがいます。 今日ペットボトルのジュースを飲もうとしたら口の部分にアリが数匹いました。 ほんとに困ってます。一応私は清潔に保ってる方です。対処法教えてください。
満タン入れてしまいました。1リットルだけ入れて気づいたのですが、この場合、1リットル分の代金はどうすればいいですか
が夜勤でも忙しいもんでしょうか?
防災講習は持ってます。 何に気をつけたら良いですか?
私は正社員で別店舗へ転勤ですが、同じ店舗の年配スタッフ(契約社員)も別の店舗へ異動となるようです。 しかし、年配の人達は別店舗で働くのは嫌なようで退職も考えてます。 退職した場合、自己都合になりますか? 店舗閉鎖は会社の都合だから会社都合なんでしょうか? 失業手当の兼ね合いがあるので迂闊な事が言えないのでアドバイスお願い致します。
スタンドの併設店への採用が決まりました。そこで質問させてください。面接でも採用の電話でも、採用担当の方から『できれば乙4を取って欲しい』と言われているのですが、私は自動車免許を持っていません。 面接の時に私が希望した勤務日が週5だったのですが、『就職組が抜けるまでは人が足りているためあまりシフトに入れてあげれない、でも乙4を持ってたら君をシフトに入れる代わりに社員さん(資格持ち)のお休みに回したりもできるし、社員さんに無理して出て貰わなくて良くなった分資格無しの人を人数でカットしなくて済むからたくさんシフトを入れられるよ』とのことでした。 しかしこの理由を聞く限り私が資格を取ってその分シフトを入れてもらうということはつまり、その時間の責任者は私になるということですよね?バイトを応募するにあたって業務内容を一通りネットで調べてみたのですが、自動車免許を持っていない私では手洗い洗車をしたあとに車を移動させたりだとかをすることはできないです。(敷地内だからどうこうとかではなく、なんの運転知識もありませんので無理です) だとしたら乙4を取ったところで責任者足り得ない私がシフトに入れてもらえる時間が増えるとは思えないのですが、その辺りはどうなのでしょうか? 資格自体は受験費や交通費も会社の方で負担して頂ける上に勉強時間にも時給が発生したり等その他のサポートもとても充実していると聞いているので、せっかくなので取っておきたい気持ちはあります。とはいえ意味もなく持ち腐れるだけの資格となればモチベーション的にはあまり勉強する気にはなれません。 ・セルフのガソリンスタンドでも従業員が車を移動させたり等自動車免許が必要だなと思う場面は多いかどうか ・自動車免許を持っていなくても時間帯責任者になることは出来るのか ・乙4の資格を持っていることで本当にシフトが増えると思うか 回答よろしくお願いいたします。
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