ッカークラブでコーチとして指導した。コーチをする中で、選手との信頼関係が築かれていないという問題点があり、私自身の指導を見つめ直す事にした。そこで私は、大学の講義でコーチング学やスポーツ心理学の分野を積極的に学び、選手への接し方や、適切な指導法を学んだ。その中で私は、選手に対して自分自身の経験や価値観を押し付け、選手から信頼される指導をしていない事に気付かされた。このことから私は、選手との会話を増やす為に、講義で学んだGROWモデルを活用した。自分の意見を押し付けるのではなく、選手の考えを引き出し目標達成まで導くことで選手からの信頼を得ることができた。 その結果、2年目には日本クラブユース選手権で愛知県ベスト8という結果に導くことができた。 この経験から、、、 この文の最後がのこの経験から何を得たのかが、上手く書けないのでアドバイスをお願いします
回答終了
勉強(プログラミングの学科なのでプログラミングの勉強です)するか、どうしたらより定着するかなどの勉強の仕方に工夫をして実際にプログラミングで何か作ったりすることで自分の自信につなげた。と言うような話です。 2つめはまだ配属されてませんが来年度から研究室に配属されるのでその研究の話をするかのどちらかです。 どちらがいいでしょうか?
解決済み
のことを書きたいのですがたかがバイトなので店全体の売上を○%上げた、などの具体的な数字が出せません。 誇れることといえばお客様アンケートで名指しでお褒めの言葉を5通いただいたことです。 社員さんやパートさんからも名指しで良い評価を貰えるのは凄いと褒めてもらえ、自分自身もバイト先に貢献できたことがとても嬉しかったのでこの経験をアピールしたいのですが弱いでしょうか…
と就活の時にガクチカが無くて困りそうです。 バイトはカラオケでサークルはアニ研なのでこれといってアピール材料にはなりません。ゼミには入っています。 どういったことをするのがオススメですか?またボランティアは高校の時は証明書みたいなのが必要だったのですが、大学の就活の際は不要なのでしょうか?
のテーマに取り組み、企業に採用され、結果をだすことができました。 当初企業は早期退職を防ぐためのアイデアを求めている状況でした。そこで私は企業内のスタッフのコミュニケーション不足が課題であり、原因は悩みがあっても、溜め込んでしまうことだと考えました。そこで、円滑な交流のために、悩みノートの設置を提案しました。 ノート設置による悩みの共有から、社内状況の改善をしたい、ノートの設置を採用してもらいたいという目標を立て、 ①経費削減のため、ノート一冊分170円で済ませる。 ②実用性を発揮するため、会議で回覧することができる点を意識して取り組みました。 結果、実用性が高く評価され、実際に企業に置いていただくことになりました。 このテーマでガクチカを書きESが通過してしまい、次が一次面接です。 具体的にどう工夫したか、何をしたか、が上手く表現できずに本当に困っています。 どなたかアドバイスと添削をお願いします。
注いだことという項目のところに「私が学生時代に力を注いだことは〜」と書かない。と言われたのですが、それ以外のはじめ方が思いつきません。 調べる限り全てがこのように始まっていて、わかりません。 どなたか教えてください(;;)
点で高い点数をとっているのですが、大学時代に英語を勉強して点数を上げたことにしたいです。
トでは駄目との動画やサイトを拝見したので変更致しました。 どう改善すれば良いかアドバイスもお願いしたいです。 私が学生時代に力を入れた事は、ゼミ活動です。私は古墳や遺跡を研究するゼミに所属しており、中・高校と深く学んでこなかったのがこのゼミを選ぶきっかけです。 ゼミでは、遺物の分析や保存方法の研究を複数人で行っています。しかし、当初は知識が乏しかった為作業を何度も中断させてしまいました。 そこで専門書を何冊も読んだり、教授やゼミ生に直接助言を頂き自分で消化する事で作業効率も上がる事が出来ました。 このゼミ活動を通じて、専門的な知識や技術を身につけると同時に、協力やチームワークの重要性も学びました。遺物の保存、分析は他のメンバーとの密な連携が求められると同時に意見交換が不可欠です。そのため、自分の意見を的確に伝え、一緒に目標に向かって取り組む力を身につけることができました。 貴社においても、同様の協力やチームワークが求められる場面が多いと考えています。ゼミ活動を通じて培ったこれらのスキルや経験が、私が将来企業内で活躍できる強みになると自負しています
を初め、って所から始めても良いでしょうか? 必ず大学の話で着地するのですが、他の人に聞くと、大学の話を書くべきだろって言われるので…
たことは、カラオケ店でのアルバイトにおいて飲み放題の利用率を上げて客単価向上に貢献したことである。 私が勤務するカラオケ店では当初、単価の高い飲み放題の利用率が3%以下であり、目標の8%を達成できない状況が続いていた。そのため、飲み放題の利用率を上げるためには、マニュアル化した受付時の接客を改善する必要があると感じた。 そこで私が意識したことは、お客様とのコミュニケーションを通してそれぞれに合ったアプローチを模索することである。私は受付において、お酒を飲むと答えたお客様にお酒の強さを伺い、自身のあるお客様には通常プランとの差額を伝えてお得さを強調した。また、お酒に弱いお客様には単価を下げた短時間のプランを提案することで、普段は飲み放題を利用しない層の利用率を上げることも意識した。 上記の接客を継続したことで、個人では1日平均で店舗内トップの6件の飲み放題を獲得することができた。さらにミーティングにおいて上記の手法を共有することで他の従業員の接客改善を促した結果、現在に至るまで利用率8%以上を維持させることに成功し、平均客単価の向上に貢献することができた。 私は、上記の経験を通して顧客とのコミュニケーションの中で相手のニーズを引き出す力を養うことができたと考えている。
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