ルバイトの面接をたくさん受けてきましたが、そのほとんどがオープニングの店舗や企業、クリニックなのですが、面接官が2、3人いて構えていたり、面接も堅苦しくて根掘り葉掘り聞いてきたり面倒でネチネチしているものが多かったです。 これってオープニングスタッフだからでしょうか？ オープニングスタッフは人気ですし、応募者も殺到しますし一から造り上げていくメンバーを募集するので、そこから振り分ける為に厳しくしているのかなと思いました。 逆に既存の所は割と面接があっさりしていたり、過去の経歴をいちいち突っついて来たりしなかったりという所が多かったように思います(こればかりは面接官の人柄や性格によるので、全員が全員とは言わないですし、面倒な方も中にはいらっしゃいました)。 これからもアルバイトを受けるかもしれませんが、胸を張れる経歴が無くスキルも自信がないなら、オープニングスタッフではなく既存の所の方が良いでしょうか？
回答終了
スタッフの募集がでていました。気になってはいたのですが、indeedの保存数が50近くあり、無理だと思い応募を諦めました。 最近になって、公式のホームページでもまだ募集をしていることをみました。 そこで気になったのですが、1か月くらい前から求人を出していて、ほぼ1ヶ月経った今でもまだ求人を出しているのはなぜなのでしょうか。 1ヶ月も経っていれば、定員は埋まっていると思うのですが…。どういう仕組みなんでしょうか。受かりにくいということなのでしょうか。 また、オープニングスタッフで採用されるアルバイトの人数はどのくらいなのでしょうか。よくある薬局店です。
ングスタッフの募集があり 応募しようか迷っています。 オープニングスタッフは忙しいとよく耳にするので、やっぱり掛け持ちはきついですか？ 大学もあり、あまり時間も取れません 経験者や有識者の方よろしくお願いします。
解決済み
0代ばかりで私だけが20代前半の主婦です。 掛け持ちで美容系のパートもしているので両立も厳しいです。 オープニングのバイトは辞めるのは厳しいでしょうか？
良い志望動機がなかなか思いつきません。 以前もオープニングスタッフとしてアルバイトをした経験があるのでこの事は書きたいと思っています。 どういう風に書き進めたらいいのか助言を頂けると嬉しいです。
トです。至急。 オープンするのは来週再来週ぐらいで、店舗は完成したばかりだと思います。 応募した際に電話でもし受かったらそのまま働ける？と聞かれてOK出したのですが、何をするかわからないです。 13時から面接予定なのですがどれくらい手伝うことになるんでしょうか…？納入(？)的なことをすると言われたのですが、20時くらいまでやるとか有り得ますか？？？18時までならいけますって答えても大丈夫でしょうか？あとその日でも流石にお給料になりますよね……？
ト、オーナーだけでカフェをオープンすることになりました。 もちろん全員未経験で、オーナーも仕事はできず 仕切る主婦に全て任せっきりです。 プレオープンしても、全員未経験なのでレシピを見ながら作るという状態です。 もちろん、人も足りてなく遅いのでクレームだらけです。 レジの調子も悪く、お客さんもどんどん並んでいました。 そしたら、オーナーがお店の入口の鍵を閉めてお客さんが入って来れないようにしました。 普通なら、お客さんにレジの不具合でお時間いただくと、お詫びの言葉を言うべきですが、、 営業中なのに、まさかの鍵を閉めてお客さんが お店に入れないようにしました。 そして、もちろん中で食べていたお客さんが外に出れない状態で、お客さんもパニックです。 初日からクレームもあり、もちろん評判も悪いです。 オーナーのしていることが、少し異常で理解ができません…。 人が足りてない、それなのにオーナーは人件費削減の為に、必要ない人は帰れと言います。 オーナーが、これなので店長も社員も、もちろんバイトの人も、オープニングなのに10人位辞めました。 そしてオーナーはロリコン気質があり、 高校生のお気に入りの女の子には仕事をさせず 常にオーナーと二人っきりで話しています。 本来なら15時で帰る人が、誰も仕事をしないので 19時まで残業をさせられる羽目になりました。 流石に主婦だし4時間も残業したし帰らないといけないので、 オーナーに後はおねがいします。 お疲れ様でした。と言うと オーナーはブチ切れてドアを思いっきり バンっ！と して無視して出ていきました。 お気に入りの女の子と、ずっと雑談して自分が仕事をしなかったのにも関わらず、 4時間も残業までして残ったのに、お礼を言うどころかブチ切れて、、 そしてオーナーはお気に入りの子1人に、他の従業員の前で、お小遣いをあげたり飲み物を買ってあげたりしています。 そして、お気に入りの女の子も集まって、オープンのことを話している時も、 アイツらなんかと話さんと俺と話そや と、お気に入りの女の子に皆がいる前で言ってきました。 店長がやめる前に聞いた話では、 物置で更衣にも使う場所に、オーナーは防犯カメラを付けようとしたらしいです。 店長は、オーナーはそういう趣味を持っていると言っていました。 そういうのもあり、店長も辞めたのだと思います。 色んな人からセクハラ疑惑を聞くと、 全て話しが繋がり怖くなりました。 明後日誰もシフトに入れなく、 2時間オーナーと2人きりになるので、恐怖で仕方なく辞めようと思います。 お店もこのままだと、潰れると思います。 オーナーなので、本部に問い合わせても取り入って貰えないものなのでしょうか？ ご意見よろしくお願いします。
ですが、まだ実店舗がないため、フードコート内で面接することになりました。 その場合、フードコート内についたら誰に声をかけたらいいのかがわかりません。面接日は休日の14時の為それなりに人が多いかもしれないです。 面接日程等はメールでのやり取りをしているのですが、面接官の特徴を聞いたりフードコート内のどこで待てばいいかなど聞いても失礼にならないでしょうか......？
すと言われました。 友達も同じところの面接をうけて同じことを言われたそうなのですが、コンカフェは即日採用が多いのでおちた可能性が高いのでしょうか。 面接で、制服のサイズや何時まで出れるか、終電は何時か、前世の経験など聞かれたので少し手応えはありましたが少し不安です。 やはり落ちた可能性が高いのでしょうか
用後に3日間研修があるとの事でした。しかし3日間のうち初日が別のアルバイトと被って参加できません。このことを面接時にお伝えしたところ、誰かと変わってこっちを優先してほしいと言われましたが、どうしても変わることが出来ませんでした。 ここで質問です。 初日に参加できないとなると、 1、周りの方々と仲良くなることは不可能ですか？？ 2、初日は他のアルバイトの方々との交流はあるのですか？？ 長文になりすみません。 居酒屋のオープニングスタッフ経験者の方で同じ経験をされた方がいましたら、ご返答お願いします。
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