て選考に優遇されたり、直結したり…という話を耳にします。ということは夏のインターンに参加した企業からしか内定を貰える可能性はないということですか？そこまで深く考えて3年生は企業を考えているのでしょうか。 大企業に行けるようなステータスでも性格でもないので中小企業を中心に見ていますが数が膨大すぎて、実際に自分が働けるかどうかなんて具体的な想像も出来ません…インターンもまだ申し込み出来ていませんが、夏に参加出来なければもう内定の可能性はなくなってしまうのでしょうか。ひたすら不安であせります。
解決済み
それは面接がなくESだけの選考で行うインターンシップも同様でしょうか？
加した場合、本選考から応募した人よりも優遇されたりするのでしょうか？それともその人たちと同様の扱いを受けるのでしょうか？
回答終了
はインターンシップ行った方が良いと言われました。 正直不安です。 早期選考で内々定をいただけているので面接などは自信があります。 その企業から内定をいただくのは難しいですかね？
考はなかったり落ちたりで今は本当にまっさらです。 サークルにも入っていないため縦の繋がりもなく、授業もほぼオンラインだったため横の繋がりも希薄で、何をしたらいいのかわからず、漠然とした不安と絶対に取り返しのつかないことをしたという確信だけがあります。 3月1日の解禁に向けて今からできることを教えてください。自分の認識としては、面接とESの想定質問を詰める·業界と企業を絞る·OB訪問·説明会に出る辺りなのですが他にやっておくべきことはあるのでしょうか？出せるところがあるならばESも出して慣れておきたいのですが、冬インターンに参加していない私が今から出せるESもあるのでしょうか？自己分析とSPIの勉強はちびちび進めていました。大学はmarchレベルです。レベルの低いことを聞いていることをお許しください。回答よろしくお願いします
優遇や内定の話をよく耳にしますが、そう考えると夏のインターンはかなり慎重にやっていくべきでしょうか？
を有利に進めたいのですが ・1dayお仕事体験 ・1day仕事研究 ・オープン・カンパニー ・サマーワークショップ など 様々な表現があってどれがインターンなのか良いのかよく分かりません。 本選考に優遇のないインターンは行っても意味が無いのでしょうか。それとも、興味があるなら「選考に関係ない」と記載があっても、できる限りオープン・カンパニー等の表現のものも参加した方が有利ですか？
合、インターンに参加せずに正社員を受ける人よりちょびっっとだけ優遇されることはありますか。
格をいただけました。 しかし、メーカー子会社の経理インターン2dayにも同じ日に合格をいただいています。 おそらくこちらの方は選考優遇をいただけます。 どちらのインターンに参加するべきでしょうか？
ターンシップに参加した人を優先に、と言われて別のインターンシップのお誘いをいただきました。 新しくお誘いいただいたインターンシップは、企業の採用ページには書かれていないものでした。 これって私に期待してるってことですか？
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