月半ばです。それから異動も出来ず、何の進展もなく今になってしまいました。 部署を移動したい理由はいくつかあります。 ・仕事内容が自分に合わない ・同じ仕事をしてる上司が1人、その人は空いた時間には、寝ているかスマホを触っている。(丸一日その状態の日も稀ではない) ・元々募集されていた仕事内容と違う仕事を任された ・仕事していても自分の必要性を感じない(仕事をとられる) 上記のことだけではないですが、主な理由はこんなかんじです。 耐えきれず、別の上司に理由を伝え、部署異動を申し出たところ、拒否をされたわけではないですが、無かったことのようになっています。 私も、自分の思い通りに簡単に異動できるとは思ってはいないですが、私が今の仕事をすることを受け入れたのも新入社員の身で任された仕事を断るのは良くないと思いましたし、もし合わないとかどうしても嫌になったときは部署異動ということもできるから言ってねと言われたからです。 なので1年間頑張ってみて、無理だと感じたので伝えたのですが、「じゃああの上司(よく寝ている上司)をどこかに飛ばしたら続けられる?」と言われたり、5月末には「〇〇(私)さんよく出来てるよー!これからもよろしくお願いしますね^_^」と、部署異動したい私の気持ちをわかった上でそう言われました。 なので、転職したい理由は部署異動が通らないところと、もう1つの理由はボーナス面です。 1年目の冬のボーナスは給料の1ヶ月未満分でした。(手取りで14万円) ちょうど今日のZIPで巷にボーナスいくらもらっているかアンケートをとるという企画をやっていました。都心部の方達が回答をしているという理由もあるとは思いますが、25万円〜50万円と回答しているのをみました。 わたしはやりたくない仕事を低賃金でしていることに自分の時間を無駄にしているとしか思えなくなってしまいました。 家族や友達、同期にも相談はしていますが、みんな話を聞いてくれるだけ(ありがとう)なので、知恵袋で色々な意見が聞けたらと思いました。 1年3ヶ月しか働いてない身で転職を考えるのはよくないでしょうか。やると決めたことを続ける大切さもあるとは思うんです、、でも時間も無駄にしたくありません。 みなさんは私の立場だとしたらどうしますか。
解決済み
サイトで点数の確認ができず、それどころかアンケート回答と試験実施のボタンが出てきてしまうのですが、 これはiPadでの受験が正当に処理されなかったということでしょうか?またこの場合は受け直した方がいいのでしょうか? 詳しい方いらっしゃいましたら教えて頂けますと幸いです。
の結果全ての職員に○ヶ月+数万円が配られることに なりました おそらくボーナス扱いなんだと思いますがこれは所得に含まれますか? 含まれてしまうと扶養で納めてる僕からすると大変なんです どなたか教えてください
司)の面接があります。昨日面接日時を今日(13日)と決めたばかりで、国語が苦手で自信のある文章がなかなか出来ず、もう当日になってしまいました、、なんで文章力ないのに面接日時を翌日にしたのか、もっと先でいいだろと思われるかもしれませんが、できれば早くバイトしたかったので…。学校もあって帰宅した後にまた考えるってなると時間が足りない気がします。知恵袋を利用して他の方に文章を考えてもらうのはどうかとは思うのですが、もし考えてくださる方がいらっしゃったら頼みたいです。とりあえずは志望動機、自分の長所、短所を考えたいと思います。 【志望動機】 1、保育園の時から頻繁にくら寿司に通ってご飯を食べていた(特に今回応募した店舗) 2、高校生になった今でも家族や友達とよく食べに行っている 3、いま住んでるところからバ先が近い (1、2=お世話になった恩返し?がしたい) 【長所】※友達や先生から聞いたものです いつも笑顔、気がきく、明るい、コミュニケーション力が高い、最後まで諦めない粘り強さ 【短所】 気持ちが顔に出やすい、物事を忘れやすい、先延ばしにすることが多い 長々と申し訳ないです。これを文章にしてくださったら幸いですお願いします。
ャップを被ります。 そして100時間が終わってるのに店長から何も言われなかったので昨日バイトをしに行った時に店長に制服はいつごろ頂けますか?と聞いたところ発注に時間かかるからまだだよと言われました。 ほかに知恵袋で同じような質問をしている方の回答欄をみたら100時間近くになったらor超えたあたりで制服のサイズを聞かれて1週間以内には届いているそうです。 店舗によって違いがあると思いますがそういうものなのでしょうか? ちなみにその時にまだ発注していないってことですよね?と聞いたところそうだよと言われました。 長文失礼しました。
数の問題でばらつきがあるので当てにできません。ですが厚生労働省の調査によると、専業主婦は四人に一人だ そうです。知恵袋だけ見ると半々ですよね。それに昼間歩いていると若い女性の姿をよく見かけます(専業主婦かどうかは知りませんが) あと、専業主婦というのは、アルバイトをしていても専業主婦なのですか?
回答終了
いるのを見かけ、お聞きしたいことがあります。 文字数オーバーになってしまうので本題は追記に書きます。 私も、こちらの会社のモニター調査のアルバイトを始めました。 質問内容では、「謝礼の振込みがされない」と見かけましたが、本当ですか? 私の場合は商品が届き、アンケートを送ったのですが商品代をコンビニに支払ってきました。 この分のお金すら、かえってはこないのでしょうか・・・ ここまで、読んでくださりありがとうございます。 よろしかったら、回答の方よろしくお願いいたします。
ただくためにはCANCEというサイトに 登録しなければならないという事で登録したのですが CANCEというサイトから、迷惑メールがよく来ます monimoまたはCANCEはあまり良くないサイトなのでしょうか? とりあえずCANCEというサイトは消すつもりですが
袋にて回答を頂き、色々動いてみたのですが 結果的に会社は、何も対応をしてくれませんでした。 初めから話しますと、去年10月頃に、 私は、セクハラ・パワハラに耐え切れず、精神科へ行ったら不安障害、適応障害と診断されました。 2008年から会社の工場長にセクハラをされていました。総務部へ、相談したらしばらくは、なくなりました。 また、何ヶ月かするとセクハラされました。私は、また、総務部へ相談しまし、しばらくは、なくなりました。 それを何度も繰り返すような状態でした。 今年に入ってからは、彼氏と同棲するようになり、工場長と会うたびに、いつ結婚するんだ?と、言われ続け 同じ会社の彼氏のところにまで行って、彼氏にも同じことを、言う様になっていました。 会社には、私用なことなので、関係のないことを、会うたびに、大勢人が居る所で言われ続け、私自身 精神的に参ってしまいました。 私は、会社規約が、どうなっているのか確認しました。セクハラをした者に対しての懲戒処分のことは 一切書いてありませんでした。 そこでこの知恵袋で、相談したら、法テラスを教えていただきTELしてみましたが、地元には、ないので労働基準局へ連絡してくれ、と言われたので、地元の労働基準局にTELしました。 相手方は、調査出来るが、匿名で調査するので結果は、教えられないと、言われました。 私は、社長宛てに、手紙を出し、工場長が反省しているなら、謝罪と、会社掲示板にも謝罪文をのせて欲しいと訴えましたが、返事は、総務部からきました。 「アンケートを取って本人がセクハラをしている事実は、確認しているが、社長、常務、工場長の3人で話し合い、厳重注意をしたのでこの件は、解決している。」とのことでした。 アンケートは、全社員にしたのですか?と聞いたら。「セクハラを受けていた人に聞いた。」と返事がきました。 どうやってセクハラを受けている人を会社で、探したのか?と言う疑問が生まれました。 以前から私以外にも相談があり、その事実を隠していた、としか思えませんでした。 工場長は、親会社のデン〇-から来ている人なので、処分が出来ないのでしょうかね? デ〇ソ-本社に確認したら、人事権は、派遣先にあると言われました。 労働基準局に言っても、調査するだけで何も出来ない 〇ンソ-本社も何もできない、ウチの総務部も何もしない もう、訴えるしかないですよね? マスコミに内部告発ってどうやってやるんですかね? 本当に仕事がしたいのに工場長が居るので会社に行けないんです。 なにかいい案がございましたら。教えてください。
来ました。 結果、新宿の具体的な面接場所を知るだけで二段階のメールのやり取りをするので怪しいと思いネットで調べると、 出来たばかりの会社で、知恵袋の数少ない質問をみて、最初にお金を払って仕事を貰う、通常のバイトで働かせてくれる会社では無さそうな返事を書いているコメントを見ました。 ちなみに、面接日時だけ決めて、ホントに来るのか前日に電話が来ることになり、そこで面接会場が解るメールを送ってくれるようです。 土曜の夜に電話があり、面接日時も、2日後以降の何時でも大丈夫な返事をしたら、翌週の日曜日の18時(面接所要時間は90分と聞く)になり、前日の土曜日に確認の電話が来るようです。 日曜日の18時からってのが、まず怪しいと思ったのですが、どうでしょう? 面接に行って話した内容を私も聞きたいです。
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