「アルバイト 社会保険」を含む質問（5ページ目）

アルバイトで社会保険に加入させていただいた際、正社員と同じ働きをするのが原則？

アルバイトの社会保険についてです。 例えばですが、時給1100円のアルバイトで 週5、4.5時間入った場合、1ヶ月20日計算でいくと 社会保険に入る条件...

週5、4.5時間入った場合、1ヶ月20日計算でいくと 社会保険に入る条件を満たしています。 ですが、社会保険に入るならばフルタイムで入って欲しいなど、社会保険に入れるかどうかは会社側が自由に決めるのでしょうか？ 私はダブルワーク希望で、1か所を社会保険に入れる条件のギリギリラインで働きたいと思っています。

アルバイト代の社会保険について質問です。 月収88,000円、年収106万円を超えると社会保険に加入しなくちゃならないのは知ってますが。今年の5月からアル...

えると社会保険に加入しなくちゃならないのは知ってますが。今年の5月からアルバイトを始めて、月に10万円くらい貰えてます。 なるべく加入は避けたいのですが、とりあえず今年度は途中からの計算で5〜12月で毎月10万として70万の年収としてこのままのシフトでいいのでしょうか？ それとも月収88,000円超の方で引っかかりますか？ 年単位か月単位か。

アルバイトが払う社会保険料についての質問です。 （※税金の勉強初心者です） 月8,8万円、２ヶ月以上働くと、社会保険料を払うことになりますが、 バイトを２社

,8万円、２ヶ月以上働くと、社会保険料を払うことになりますが、 バイトを２社かけもちしてる場合、 月給が高い方の会社だけが社会保険料を支払う、と聞きました。 そうすると、例えば月15万稼ぎたい場合、 １つの会社で15万稼ぐより、 A社で9万稼ぎ、B社で6万稼いだ方が、社会保険料は安くなる、という事でしょうか？ ちなみにこれは厚生年金でも同じでしょうか？ 税金に詳しい人から見れば拙い質問かと思いますが、ご回答頂ければ助かります。

社会保険について アルバイト先で社会保険に加入させて貰っています。 昨年病気をしてから体調が悪かったこともあり、条件が下がった時に勤務日数を週4から週3...

てから体調が悪かったこともあり、条件が下がった時に勤務日数を週4から週3の契約に減らして貰ったのですが、昨年1年を通して、実働は条件(変更前の正社員の3/4及び変更後の週20時間どちらも)の時間より少し足りていなかったことが多かった様で、先日、次の1ヶ月守れない様なら社会保険は抜く・週3勤務も守れないなら辞めて貰うと注意をされました。 ここで質問なのですが、実働は条件の時間に少し足りないのですが、有給の労働時間を足しても良ければなんとか帳尻を合わせられていたという状態で、この場合は有給の分の時間も加味して貰えないのが普通なんでしょうか? 社会保険の判断は雇用契約書等で定めた労働時間で判断するというのは分かっておりますが、その雇用契約の時間が実際の労働時間と近いかどうかという判断の観点(契約内容を社会保険を維持出来る契約労働時間のままにするかどうかの判断)で含めて貰えないものなのかと疑問に思いました。 (以前の総務担当には、有給は次の有給取得の判断の為の出勤率として労働日数にはカウントするけど、社会保険適用条件の労働時間にはカウントしないと言われたのですが、今の担当者に変わった際に聞いたら「そういうことではない」と言われただけで判断内容については教えて貰えなかったです) 会社の認識不足で有給日数を少なく付与されていたこともあったので、法的なまたは一般的な判断と会社の判断がズレがあったりしないかな、と気になりました。 なかなか病気になる前の様には日数・時間という意味で充分に働けていないのはずっと申し訳ない気持ちではいて、今はなんとか頑張って出勤していますが、もし本当に週3日を割るようならご迷惑にならぬ様退職も考えなくてはとは思っています。

アルバイトの社会保険についての質問です。 自分は現在大学生なのですが、親の扶養は外れて130万以内で稼ごうと思っています。そこでなのですが、アルバイト先で...

外れて130万以内で稼ごうと思っています。そこでなのですが、アルバイト先で88000円を2ヶ月連続で超えてしまうと社会保険に加入しなくてはならなくなると言われたのですが、これは最終的に130万を超えなくても連続で88000円を超えると加入しなくてはならなくなるということでしょうか？また、以前のバイト先の有給が残っていてそれも入ってくる予定なのですが、それも合わせて88000円以内に収めなくてはいけないということでしょうか？

アルバイトの社会保険について 私は今大学四年生です。 現在、飲食店でアルバイトをしていますが、来月から掛け持ちで内定アルバイトも始めることになりました。...

していますが、来月から掛け持ちで内定アルバイトも始めることになりました。 10月からの法改定で、週20時間以上または月88,000円以上のお給料になる場合は社会保険の加入が必須と聞きました。 学生は関係ないとも聞きました。 内定アルバイトは、4月になれば就職先になるので、条件を満たせば社会保険に加入することになると思いますが、飲食店のアルバイトでは週20h、月8.8万の壁は関係ない。 という認識で間違いないでしょうか？

アルバイトの社会保険についてです。 現在通信制高校に通っている者で、飲食店で週20時間以内バイトしています。 新しく掛け持ちでバイトを始めたいのですが、...

0時間以内バイトしています。 新しく掛け持ちでバイトを始めたいのですが、年間103万円以内で稼ぐ予定でも、週20時間以上などの社会保険加入条件を満たしていれば必ず加入しないといけないのですか？ 103万は超えるつもりないので…

アルバイトで社会保険に加入しています。 まだ加入したばかりなのですが、7月に4日ほど休みを取ろうと考えています。 この場合社会保険加入条件から外されてしまうのでしょうか？

ほど休みを取ろうと考えています。 この場合社会保険加入条件から外されてしまうのでしょうか？ それとも1週間のうち残りの3日で20時間以上働けば良いのでしょうか？

派遣やアルバイト、パートで働く場合の社会保険加入について教えて下さい。 2024年10月からパート、アルバイトの社会保険加入拡大になり、従業員51名以上の企業で、

年10月からパート、アルバイトの社会保険加入拡大になり、従業員51名以上の企業で、 なおかつ週の労働時間が20時間以上など、4つの条件に当てはまれば加入が義務付けられたと思うのですが、 面接を受けようか考えていた派遣会社に社会保険加入について問い合わせたところ、 「あなたが週20時間以上の勤務を希望していても、 あなが実際に週20時間以上働くかなんて分からないから社会保険には加入できない」と言われました。 (その会社は従業員数51名以上だそう、私は週5日勤務希望と伝えました) なら非正規なんて誰も社会保険に加入出来なくないですか？ アルバイトなんて、急に休んでとか、希望通りに入れないとかあるので。 この辺は一体どう法律で定められているのでしょうか？ 仮に社会保険に入ってもまた勝手に抜かれるとかありえるんでしょうか？ あと、条件に ・給料月8万8千円以上とありますが、これは交通費、残業代などは含まれないで合ってますか？ ・従業員数51名以上とありますが、 これは派遣会社の場合、派遣会社の従業員と、そこに登録している人も合わせた合計人数でしょうか？ 全く無知で恐縮ですが、 お詳しい方、よろしくお願いしますm(__)m