本日同居人がコロナ陽性になってしまいました。現在39度近い高熱を出しています。 明日は私以外家におらず、看病できるのは私だけなのですが、夕方からバイトの予定が入っています。 この場合、アルバイトをお休みさせていただいたほうがよいのでしょうか?それとも現時点での状況を説明し、バイト先の判断に任せたほうが良いのでしょうか? また、連絡は誰にすればよいのでしょうか?(マネージャー、社員の方など) 初めての出来事で大変戸惑っています。ご回答、よろしくお願いいたします。
回答終了
入ってるのですが どうしても休みたい日があります。 こういう場合もちろん、前もって相談はしますが 代わりを探さなければいけないのは 仕方ないことなのでしょうか?? そういった調整するのが、社員や 店長ではないのですか、、、?
祭りで3日間休み取りたいんですけど
慣れておらず全然力になれてなくて少し不安になってしまいました。 それで3回ほどお休みしてしまいました… あと1回はバイトを休んで遊びに行ってしまいました。 ほんとに悪い事だとわかっています。職場の人に迷惑かけて、信頼はないと思っているのですが、まだ続けたいという気持ちはあります。 これから信頼を取り戻す事はできるでしょうか…?
う間に合わないので電話しました。理由は熱が出たことにしました。そしたら少し怪しまれているような気がします。 前回先週1回頭が痛いと言っておやすみしています。これは大丈夫なのでしょうか?初めてのアルバイトでとても心配です
解決済み
ませんでした、なのでお店に直接掛けて休みと伝えました。 LINEで電話をかけてしまった上司に要件が済んだことを伝えたいです。どんな文章で送ればいいと思いますか?高一で初めてのバイトで調べても分かんなかったので教えてくれると嬉しいです、
的にあり(例えれば、最優先の趣味があるとか、劇団をやっているとか、身内の介護があるとか、そんな感じです) 正社員ですと平日の朝から夜まで時間的に拘束されるし 長いお休みもお盆休みや年末年始くらいしか取れないため 正社員の道を選ばず、アルバイトの道を選びました。 和食レストランのウェイトレスです。 私の友人は趣味でいわゆるバックパッカーをしていて 時々1~3週間の休みを取って世界旅行に行ってました。 長い時は1ヶ月くらいだったかな。。 彼女はその生き方をしたいゆえに正社員ではなくアルバイトでした。 なので、私もてっきり「アルバイトなら休みは自由が効く」と思っていたのですが 私のバイト先は、シフトは店長が全て決めます。 「来月の28日は入れない」とか希望を伝えると、露骨に嫌な顔をされます。 直前に言っているのではなく、再来月の予定として伝えても、良い顔はされません。迷惑そうです。 「人手不足で忙しいんだから無理」とはっきり断られることもあれば こちらの希望を聞いてもらえても必ず一言チクッと嫌味を言われます。 恩着せがましく「休みをあげたよ」みたいな。だから「ありがとうございます」と頭を下げることになります。 一度、母を旅行に連れて行きたくて、1週間の休みを取りたかった時、ハァ!?という反応で 遠回しにクビを仄めかされました。 そんなに長く休みたいなんてと非常識扱いも受けました。 アルバイトって自由が効くものだと思っていたので、ちょっと驚きました。 皆さんのバイト先はどうですか?
部活は週に5回です。学校はアルバイトを禁止していませんのでアルバイト自体は可能です。 そこで質問なのですが、まずスターバックスは夏休みの学生アルバイトを受け付けているのでしょうか。 その際、部活をしていると不可等ありますでしょうか。 また、するとしたらいつ頃から面接等の連絡の準備をすべきでしょうか。 他にも注意や気を付けるべき事等あれば教えて下さると嬉しいです。 拙い文章で申し訳ありません。 簡単なものでも構いませんので、どなたかご回答下さると嬉しいです。 長文失礼致しました。
内の陽性反応から保健所から解除までの間でアルバイトを1ヶ月弱お休みさせて頂きました。 人手不足というのは知っていて(店長からも人が足りてなくて困ってると言われました)、なのにその間1ヶ月も休んで迷惑をかけたので菓子折りを購入したのですが、 会社的にはコロナにかかった人間からの贈り物は手を付けにくいでしょうか?また、渡すとしたらお詫びのメッセージの後になにかつけ加えた方がいいでしょうか? 今考えているのは下の通りです!アドバイスお願いいたします! <お休みさせて頂いた理由も理由なので、手を付けにくいかと思いますがよろしければ召し上がって下さい>
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
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