ていた人で、前職場の管理者の人に気をつけた方がいいと言われました。 利用者さんの買い物のお釣り返さないとか、商品券を盗んだりしていたので、クビにしたそうです。 どのように対処したらいいでしょうか?
解決済み
から、クビになったそうです。
回答終了
ェ兼販売店ですが理由はレジが苦手だから…と。 入って3日目でワンオペで業務を任され、個人店だったのか奥さんは他の階の事務所にいてわたしひとりぼっちでお客の対応をしなければならず、、マニュアルも存在しなければ突然の対応もできずずっと辛かったです。 教えると言ってもサラッと1、2回言われるだけ。少しだけ見せてもらいましたが覚えるなんてできませんでした。反復もないのに…… あとは任せっきりで正直勘で仕事をしていました。 このことがずっと根に持って?しまっているのか、よく寝れません。新しい仕事をすぐに探しますが、自分のせいなのか、わたしはやっぱりダメなのかと惨めで泣きそうです。 なぐさめの言葉を良ければお願いいたします。 疲れました。色々と
ックレ野郎って違いますか?
アルバイトのシフトをほとんど入れることができない状態でした 主任から この状況が続くのならウチで雇うのは難しい と言われましたが、もしそれでも辞めたくないとゴネた場合不当解雇にあたりますか? よろしくお願いします
のですが、廃棄の商品を無断で持って帰ってしまったことが監視カメラに映ってしまい、クビにされてしまいました。 これは自分でも悪い事とは十分承知していますが、万引きと言われたのですが この商品としては出ない、廃棄の商品を持ち帰った事は、万引きでしょうか? あと、警察に連絡すると言っているのですがどうなりますか?
が多いとやめさせられますか? 研修期間中なら特に。 ちなみに事務仕事です。
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