私の勤務するサロンは個人売上でボーナスが決まるシステムになっているため、正直有料のお客様を優先して予約をとりたいです。 まだ指名の少ない空いているアイリストもいる中で、オーナーは私にやってほしいからと予約してきます。 技術を認めてくれているのは嬉しい事なのですが、そのために指名のお客様の予約を断るのが本当に嫌です。 勤めている会社のトップなのだから。と我慢するしかないのでしょうか?
解決済み
2人。アイリスト歴10年以上の先輩(店長)と働いています。 技術差がどうしてもあるのはしょうがないと言ったらそうなのですが、 何回か入ったお客様が私の技術に満足されなかったのか先輩を指名して予約をされるようになったり、口コミでも一度、先輩との技術差を指摘されてしまいました。 その度に、メンタルが潰されて 自己肯定感もなくなりました。 やっている仕事の内容は好きなので、 別の仕事をしたいとかは思っていないのですが現状が辛いです。 また、来月から先輩は産休でお休みに入るので先輩の指名の方も含め全てのお客様を私が担当する事になります。 年末にかけてとても忙しくなるので、一人でやり切れるのか不安ですし、私のせいで顧客を減らしてしまうのではないかと不安です。 現状でも一杯一杯なのに、今後のことを考えると本当に辛いです。 今のところをやめられるのであれば今すぐにでも行動したいのですが、先輩が産休に入るタイミングでもあり、今すぐは難しい状況です。 休みの日も仕事のことばっかり考えてしまっていてもっと楽観的な気持ちになりたいし、なれたら楽だろうなと思っています。 何かいい方法はありますか? 長文すみません。
回答終了
美容所登録はされているサロンで、オーナーの旦那様が美容師です。 今、サロンでアイリストが私だけなのですが、アイリストを増やすみたいなのですが、そうなると管理美容師の資格を持っている人がいないとダメですか? 私は持っていないです。
、もう1人の方がパートさんで歴半年、それで私が歴4年です。 店長は他の店舗も見ることになり、 店長の指名ではないけれど、ずっと店長が担当していたお客様を担当することが多くなりました。 歴の差があるので技術の差は仕方ないかもしれないのですがお客様からしたらそんなの関係ないし、自分が努力して上手くなればいい話なのですが 店長の後に担当すると、仕上がりがイマイチだったり、お直しだったり、次は店長指名したいと言ってくるお客様が多くて日々心が折れ、アイリスト自体を辞めたいと思うようになってしまいました。 モデルを入れ練習したり講習を受けたり、 店長に技術を見てもらったりなど できることはしています。 そんなにすぐ技術もよくなるわけではないのでコツコツ続けるべきだと思いますが 普通の料金で来てくださっているお客様を担当するのが怖くなってしまい、仕事に行くのも辛いです。 何事も努力、継続だとは思います。 ですが、辛いです。 これは甘えでしょうか? 向いてないのでしょうか。 毎日転職のことを考えてしまいます。 アイリストの方、こういう状態になったことがある方、どう乗り越えたか教えて頂きたいです。
か綺麗にし、お客様に喜んでいただけるんですが、兎に角パリジェンヌのロッドが扱いづらく困っています。 目頭がテープで止めても浮いてきて人によっては目尻の方も浮いてきます。 ほかのサロン様ではほかのロットで代用したりしてると聞くのですがどのロッドが代用にオススメでしょうか?
客様の受付やお会計時などです。 コロナ禍など関係なく知りたいです。 マスクを付けたままできる仕事を探してます。
×0.35 その出た数から基本給を引いたものが 歩合だと言われたのですが少なすぎですか?普通ですか? 【50万売上の場合】 50×0.35=175000 175000-160000=15000 歩合は15000になります
してきて10分前に終わらせて欲しいと言われました。 私は上下のメニューですと時間ギリギリでつけることになるので普通に無理でした。 その人はすごく怒ってメニューの時間内ではありましたが最後らへんにもういいといって帰ってしまいました。 それ以降そのお客様NGになり、他の方が担当しています。 毎回他のスタッフでもその人は早く終わらせてと言うそうです。 他のスタッフは要望通りにメニューの時間が1時間半であっても急いで1時間で終わらせたりしています。 NGにも関わらず次の予約は他のスタッフの空き時間が無いため私が担当することになっています。 緊張強いなので、以前凄く怒っていたと言うこともあり施術時に緊張して手がとても震えると思います。 何か気持ちの持ちようというか対策とかはありますでしょうか?
係の事。 私はアイリストの職種に変える前はOLで、美容の仕事が諦めきれずアイリストになりました。 研修期間を終えて半年が経ち、日々色々メニューができるように練習中です。 私の配属サロンは私を入れて3人体制です。 ですが、私が入る前までは既にいる若い子がターゲットみたいな感じでオーナーにある事ない事言われてたみたいですが、私が来てから私がターゲットのように毎日その言っていた子に愚痴ってるのがコソコソ聞こえてきます。3人っていう数も1番嫌ですが、2人の空気感が出来上がってるのが嫌です。 3席しかないので今後誰も入ってこないのでこの3人のままです。。気づいたら仲良くやってれますかね? 毎日が苦痛です。。 ・2点目が技術の事。 私は入社してから、パーマ上下とシングル120、つけ放題、バインド80束、とだんだんデビューできるメニューが増えていって、今はバインドのつけ放題で苦戦中です。 1時間30分程で140束はつけなければいけませんが、頑張っても120束で止まってしまいます。。 何かコツはありますか? 最近シングル120本も1時間カツカツになってきていて、何か原因があると思うんですが分かりません。。 やりやすい方法などあれば教えて頂きたいです。
。 ここ1,2ヶ月でマツエクの練習に入り始めました。(それまでは違う施術のトレーニングをしていました) 時々自分の知り合いを連れてきてマツエク練習をしていますが、お店の規定のタイムにはまだ入っていません。 なのに、知り合いがくると喋りに夢中になり余計に手が遅くなっています。 営業の空き時間に練習することもありますが、お店が忙しくなるとできないこともあります。 マツエク用ウィッグは常に店に置きっぱなしで、家では練習していないようです。 口では「手動かしてないとだめですよね〜」と言いつつあまり上達が見られません。 私だったら、焦って家でも練習するかもと思いましたが、これは個人の自由なので言わなくてもいいでしょうか? やる気あるのかないのか分からない人です。主婦で家の家事とか大変なのかもしれませんが。
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