めたいと思い、家の近くにあるはま寿司でバイトしたいと考えています。 そこで質問なんですが、はま寿 司は土日どちらか出勤するのが必須というのを聞きました。しかし、もし土日どちらも入れないときがあった場合、事前に休みをとることはできるのでしょうか？また、GWや年末年始などの長期休みのときはどのようにシフトを組むのでしょうか？ まだ応募もしていないのでわからないことがたくさんあります。心優しい方回答お願いします。
解決済み
す。寿司ひと皿の値段が平日と休日・祝日では異なるので時給も上がるのだと( 勝手に )思っています。 その 考え方だと祝日も時給が上がっていいと思うのですが、上がっているのでしょうか？ ご自分の店舗の話でいいので教えてください。 ( 元旦にわたしだけ長時間にされているので時給上がらないのは悔しい、、 )
て頂きたいです。キッチン希望です。
ました。 本業では、ほかの仕事をフルタイムでやっていて、副業ではま寿司のバイトをしようと思っています。 面接時のシフトの話の際に、土日祝、は入れません。平日仕事終わりの3時間程度だけ入りたいです。と伝え、年末年始は混むのですが入れますか と聞かれたので、平日のみで考えています、とお話をしました。 面接時は、掃除とかは得意？と聞かれ、どちらかと言えば得意ですと答えたら、よし！と言ってたんですけど、これだけでは採用されたとは思えないですよね？ 私自身、はま寿司のバイトで検索して、大変そうみたいな事を言ってる方もちらちら居たので、少し不安なところが出てきてて、どちらかと言えば、落ちていて欲しい、なんて思ってしまっています。 面接時の話等含めて、採用されると思いますか？ ちなみに、その店舗のバイト、何回も募集出しているので人手は欲しいんだろうなとは思うのですが。 長文呼んで下さりありがとうございます。回答してくださると嬉しいです。
に合否関わらず連絡が来ると面接した店長に言われました。 今まで何度か面接を色んな店舗で受けていたのですが、どの店舗も私は身に合わないと思われたのかいかにもテンプレですっていう感じの会社概要、アルバイトできる日にち、備考を持ってきた履歴書を見ながら説明して2~3分で終わりで結果採用の電話も来ないで不採用でした。 面接時間ってもっとかかるものだと思っていたので2~3分で終わっていつもこんなものかと諦めていたのですが、先日応募したはま寿司の店舗の店長の方はすごい気さくに話してくださってなんと今までの面接時間2~3分を優位に超す20分もの間話をしておりました。 以前までの面接では私自身にも落ち度があり、 ①あまり前を見て話せなかった ②シフト時間を多く入れていなかった ③身だしなみに気を使えてなかった というあからさま落とされるような格好、話し方で話していたので自分も仕方ないなと諦めていたのですが今回は全て改善して、自分でも以前の面接よりは変わったなと思える態度で望めました。 ①20分もの間話せる好印象を与えられたこと ②年末年始やゴールデンウィーク、お盆などのシフトが入れられること ③1年以上継続してアルバイトを続けたいという意思 ④週5日6時間ほどの時間を確保できる ⑤店長の方から色んなことを聞いてくださるほど、私自身のことが気になると思ってくれていたこと などが今回の面接で好印象を与えられたなと思う理由だと思いますが、採用されますでしょうか…？ 自分自身陰キャでコミュ障で、人と話すことは凄く嫌いで苦手だったんですがとあるサービスのおかげで以前よりももっと前向きに人と話せるようになり、人と関わり合いたいと思えるようになったので今回のアルバイトには応募したのですが、今までのことがあるので凄く不安でドキドキしてます…。 今回与えられた好印象、自分自身の中で過去の面接時間を超える記録、自分としても100%以上を出せたという実感。 自分としては自信しかないのですが、過去に2~3分で終わって落とされた経験が全部なのですごい不安です…。 採用されるような面接の仕方ができたか、ぜひアドバイスして頂けたら幸いですm(_ _)m
回答終了
が、大変ですか？ 基本的に何かに対して慣れるのに時間がかかってしまったり、忙しくて先輩の方たちに「早くして！」とか言われたら失敗してしまう性格です。 初めてのバイトなので、お客さんとあまりコミュニケーションを取らないキッチンバイトを希望していて、部活の関係で出勤出来る日が、多くても週3回1日3時間程度です。こんなんじゃ採用されないでしょうか？ 近くにスシローと魚べいもあるのですが、3つの中ならどれがいいでしょうか、、、
アルバイトをしているのですが辞めたいと思う様になりました。 親が、ゼンショーグループの別店舗で働いていた事がありはま寿司に応募すると話した時から「ゼンショーはブラックだから気を付けなさいよ」と言われていたのですが家から10分程の場所にあり出勤が苦にならないという理由から応募しました。 働きはじめてから、暫くは全然ブラックじゃないし大丈夫だと思っていたのですが最近ブラックな1面が見えてきました。 クリスマス〜年末年始のシフトはいつもと違って従業員側が【何日は何時から何時まで出られる】や【この日は出られない】などのシフトを書いて提出するのですが、出られない日は正当な理由がないと休めないです。 自分は、親から「普段からいっぱい出てるしあんたまだ高校生なんだからクリスマスと年末年始は家で過ごしな。正当な理由なんてそんなの必要無いよ。」と言われたのもあったり自分も休みたいなと思ったので 24日/25日/31日/1日は忙しいのは分かってましたがこの4日以外は全部出勤可能にして提出をしました。(これは後々自分で舐めているなと反省しました。) そしたら、社員さんから「このシフトなら君いらない。出てくれないなら必要ない。」と物凄く強く言われ困惑していたら圧をかける様に「出てくれるよね？」と言われ頷くしかありませんでした。 後日、事務所のホワイトボードには「クリスマス〜年末年始のシフトが出られない人は、今後シフトは減らします。出てくれる人を優遇します。」と書いてありました。 お店側からしたら、出てくれる人を大切にしたいのも分かりますし、1番忙しい時にお休みしたいとシフトに書いてしまった自分が悪いのも分かりますがこれは流石に無いんじゃないかなと思います。 自分が甘く考えすぎで、これが普通なんでしょうか？ まとまりのない文章で分かりにくいかもしれませんが教えてください。お願いします。
手不足なのですが、 年末年始（12/22~1/6まで）のシフトを組む際、他店舗からも応援を呼ばないと店が回 らないとのことで、 理由（向こうが言うには正当な、らしいですが）を書かないと欠勤できない、との話をされました。 以前からブラック気質のある企業ですが、これは労基法に触れる事案ですか？ 本来、自由にシフトを組めるものではないのですか？ 本人たちが望んで入っているので僕はノータッチですが、一日8時間以上のシフトや、一日6時間以上の労働なのに休憩なし、週40時間以上のシフト、15分刻みのタイムカードが横行している職場です。 自分は医療系の学校ということもあり、4日には学校が始まり、その後にテストや実習も控えています。 学業のため、と理由に記載するつもりですが、通らないだろうなと考えています。 ①このシフトの組み方や希望の取り方は合法なのか ②年末年始、希望の日に休めない場合はこの店を辞めたいのですが、それは合法ですか？ ③このシフトには、店長以上（2つ上の役職まで）の役職が関わっています。その人たちが出てきた場合、自分に取れる手段はありますか？ 以上、3点のすべて、いずれかを答えていただけたら嬉しいです。 お願いします。
書いて今日出せば間に合いますかね？ また、バイト面接時に年始の〇日から旅行に行くのですがまだ期間は未定と伝えたのですが、その日程も一緒に出した方がいいのでしょうか？ とくに年末年始は早く出した方がいいとは思うのですが、何日までを書いたらいいですか？ 週をまたぐため、旅行後のシフトが分からない場合店長に電話で聞けばいいのでしょうか？それとも見に行けばいいのでしょうか？
す。女性が多い職場で新人の女性特に女子高生などにはあたりが強く些細なミスでキッチンに響き渡るほど怒鳴ります。 逆に男性にはとても優しくその格差にすごく憤りを感じます。入って1年目にしてようやく挨拶を返されるようになりましたが上の人が機嫌悪い日は道を通ろうとするだけで邪魔だと怒鳴られたり聞こえるように悪口を笑いながら行ってきます。そろそろストレスがすごくて辞めたいのですが友達からは辞めないで欲しいと言われています。 友達を地獄に置き去りにするのも心配だけどそろそろストレスで胃がやられそうなので辞めたいと考えております。 ですが前に辞めていった先輩達は辞めることをグチグチと言われていたりずっと言及されていました。 ほんとにクソみたいな考えなのですが最後くらいすごい迷惑かけてやろうと思ってましてクリスマス前に辞めようかと思っています。 辞める場合は１ヶ月前からの申告でも大丈夫なのですか？
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